第16章 定位 (第1/2頁)

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這些都在林忘預料之中，通往失敗的路有千百條，通往成功的路則只有一條。

不過林忘也在期待著，期待眾人的思維能夠啟用頭腦風暴，照亮自己的視野盲點。

在林忘印象中，李承鵬是一個類似於“瘋子科學家”但又完全不同的怪人：他對技術有著近乎痴迷的熱愛，生活態度嚴謹到了苛刻的地步，日復一日，夜以繼日地隱匿於實驗室深處，與核科學為伴。

對於這種人，不能用世俗的眼光和邏輯來揣度。

至於李承鵬玩失蹤的動機，林忘已經不願去想，不想去探究。既然事情已經發生了，那便有它的合理性意義，事情的開端究竟如何林忘無法控制。

只要能找到人，爭論李承鵬失蹤的動機沒啥意義；如果找不到人，爭論他失蹤的動機更是於事無補。

隨著一連串的假設如同多米諾骨牌般紛紛倒塌，這會兒大家才感覺到林忘付出了多大的努力。儘管眾人群策群力，但獲得可以期待的結果依然遙遙無期。

現場的氛圍凝重有如實質，無形的思維火花在空氣中碰撞著。

“有沒有可能這是一首藏頭詩，外加一道數字題，譬如二和雙加起來就是22，一和五加起來就是十五。”羅曉偉小心翼翼地提出建議。

這個解釋有一定的合理性，一下子提起了大家的興趣，死氣沉沉的會議室突然活躍起來。不等林忘吩咐，早有人調出定位系統。

“說不定這次能找到答案。”

“就是就是。”

“羅曉偉你行不行，快點輸！”新的發現讓大家群情激奮，紛紛朝著這個方向開始努力，估計與在會議室坐得太久也有關係，特別是與總裁林忘同處一室的情況下。

眾人終於有了一種明悟，偵探這夥計真不是一般人乾的。而且不管幹什麼——沉溺於自己的本職工作也好——外出推進專案也罷都比在無數線頭中尋找答案要強。

地脈通達有限公司有兩個技術部，一個負責工程專案技術創新，另外一個負責公司內部資訊化建設——或許後者叫做資訊服務部更為準確。

因為公司定位的不同，陳旭強領導的資訊科技部比不上工程技術部在公司的地位，這跟市值動輒上千億的輕資產It公司正好相反，除了誰誰的智腦壞了、系統藍色畫面了，平時基本屬於無人問津的角色。

特別是陳旭強並非科班出身，屬於從職業院校畢業之後半路出家的野路子技術人員，雖然技術水平不差，但終究難入大公司法眼，這一點在眾多中層幹部之中顯得格外不同。

陳旭強熱衷健身，在現場幹部職工中，他身高最高，身體最為健碩，長期鍛鍊使他的身體既不顯得過於瘦削，也不顯臃腫，展現出自律的效果。

在學歷、性格等方面的因素影響下，陳旭強日常特立獨行，較少與其他幹部往來交流。在林忘與陳旭強的交流中，也提醒過他這也是資訊科技部不被重視的誘因之一。

這回被委以重任，陳旭強也是鉚足了勁兒準備好好表現一番，改變改變大家對於資訊科技部就是“修智腦”的這一錯誤思想。

特別是老總林忘第一時間親自點將他作為五人小組一員，陳旭強心頭不由自主地湧起一股士為知己者死的壯志豪情。當然後來才知道林忘只是因為覺得技術部很閒，所以才第一個點將，這讓陳旭強傷心不已，不過這都是後話。

在當時，陳旭強是很想讓大家見識見識技術的力量，讓大家知道知道什麼叫理工男拯救世界——反正大片裡都是這麼演的——今兒個咱們就讓電影走進現實。

可惜理想很豐滿、現實太骨感。搜尋李承鵬的私人智慧裝置無果，總裁安排的破解“project x”的任務也以失敗告終。

雖然林忘不動聲色，也沒有批評，陳旭強不知道他怎麼想，但他自己都覺得技術部太窩囊。

所以陳旭強心裡面憋著一口氣，面對紛紛擾擾的局面，他抬頭慢聲說了一句，“別吵。”

其他人一疊聲的催促戛然而止。

陳旭強指導羅曉偉開闢一個地圖查詢光幕：“輸入經度22，輸入緯度15，等著，系統反應要一點點時間。”

技術人員的習慣有一定傳染性，羅曉偉除了性格與自己的上司類似，連外貌都有些相似，格子衫、皮帶、牛仔褲……乍一看就像是上世紀某水果公司cEo

這一回羅曉偉挺直了腰桿，技術發揮作用的時候終於到了。這也充分證明了一個問題，信心需要培養，人不能一直說不行。

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