第218章 藏鋒 (第1/2頁)

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藏鋒卷一

厄者，人之本也。鋒者，厄之厲也。厄欲減，才莫顯。上求賢，畢其功而志易。下求榮，成其事而意滿。不知戒惕，上下難容也。仁者不逐其名，仁貴焉。明者不戀其位，明棄焉。勇者不爭其鋒，勇斂焉。生之惟艱，何足道哉？

含義講解

- “厄者，人之本也。鋒者，厄之厲也。”

- 這句話指出困境（厄）是人生本來就會遇到的。而一個人過於展露鋒芒，會讓困境變得更加嚴重。就像在一個團隊中，如果一個人總是過度表現自己的才能，很可能會引起他人的嫉妒或者反感，從而給自己招來更多的麻煩。

- “厄欲減，才莫顯。”

- 要是想減少困境，就不要過度顯露自己的才能。例如在古代的官場，新官上任如果一開始就大刀闊斧地展示自己所有的才華，推行各種新政，很可能會觸動很多舊勢力的利益，從而陷入被排擠的困境。

- “上求賢，畢其功而志易。下求榮，成其事而意滿。不知戒惕，上下難容也。”

- 上級如果是真心求賢，那麼下屬完成任務後志向容易得到滿足；下級如果一心追求榮耀，事情成功後就容易自滿。如果不懂得警惕，就很難被上下所接納。比如一個員工，因為完成了一個專案受到領導表揚後就沾沾自喜，到處宣揚自己的功勞，不顧及同事和領導的感受，就很容易被周圍的人討厭。

- “仁者不逐其名，仁貴焉。明者不戀其位，明棄焉。勇者不爭其鋒，勇斂焉。”

- 有仁德的人不會追逐名聲，他們認為仁德本身才是珍貴的。明智的人不會貪戀權位，懂得適時放棄。勇敢的人不會一味地爭強好勝，知道收斂自己的鋒芒。像古代的一些賢臣，他們一心為百姓做事，不圖虛名，這就是“仁者不逐其名”；有的官員在看到局勢不利或者自己已經完成職責後，不貪戀權位，灑脫地離開官場，這體現了“明者不戀其位”；真正的勇士不會到處去挑釁別人來顯示自己的勇敢，這是“勇者不爭其鋒”。

- “生之惟艱，何足道哉？”

- 人生本來就很艱難，這些道理（前面所講的藏鋒避厄的道理）又有什麼不值得重視的呢？意在強調理解並踐行這些應對困境、藏斂鋒芒的觀念對人生的重要性。

在工作中做到藏鋒、避免同事嫉妒可以從以下幾個方面入手：

工作成果展示方面

- 分享功勞：當取得工作成果時，不要把所有功勞都攬到自己身上。可以在彙報工作或者交流時提及同事對你的幫助，比如“這個專案能成功，離不開我們團隊成員在各個環節的協作，像小李在資料收集方面提供了非常精準的資訊，這對我們後續的分析起到了關鍵作用”。

- 低調處理成就：避免過度宣揚自己的成績。例如，你獲得了公司的獎勵或者榮譽，不要在同事面前頻繁提及，也不要大肆慶祝，保持一種謙遜的態度。

工作溝通方面

- 傾聽意見：在團隊討論中，多傾聽同事的想法和意見，不要急於表達自己的觀點。例如在會議中，先讓其他同事發言，自己在充分了解大家的想法後再發表見解，而且表述時儘量採用柔和的語氣，如“我覺得剛才小張說的有一點很啟發我，我也有個小想法想補充一下”。

- 避免炫耀知識和技能：即使你在某些專業領域有很深的見解或者技能，也不要刻意去展示。比如你是計算機方面的高手，同事遇到電腦問題向你請教時，簡單有效地幫助他們解決問題即可，不要一邊操作一邊說自己多麼厲害，懂得多少複雜的技術。

日常行為方面

- 著裝和形象：保持低調的著裝風格和工作形象，不要過於突出自己。比如在一個比較隨意的工作環境中，你天天穿非常昂貴的名牌套裝，就容易顯得與眾不同，可能會引發同事的別樣情緒。

- 工作態度：保持平和、友善的工作態度。不要在工作中表現出傲慢或者高人一等的姿態，始終以平等、合作的心態對待同事。

在現代社交中運用藏鋒的智慧可以這樣做：

個人形象展示

- 避免過度自誇：無論是在朋友圈還是面對面交流，不要總是炫耀自己的成就，如頻繁曬自己的豪車、名錶、豪華旅遊等物質享受。比如在聚會中，少提及自己的高收入或者高階人脈，以免給別人造成一種炫耀的感覺。

- 注重團隊形象展現：當談論到成功經歷時，多強調團隊的力量。例如在社交場合分享工作成果

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