第52章 我們得重新制定談判策略，找到他們的痛點和需求 (第1/3頁)

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清晨的陽光透過落地窗，斑駁地灑在公司會議室的長桌上。李明和蘇娜並肩走進會議室，他們的臉上帶著些許疲憊和凝重。李明穿著一件淺藍色的襯衫，搭配著深色的西褲，頭髮略顯凌亂，眼神中透露出對未知的擔憂。蘇娜則身著一套簡約的黑色職業套裝，齊肩的短髮梳理得整整齊齊，精緻的妝容也難掩她眉間的憂慮。

會議室內，公司的高層們已經就座，氣氛嚴肅而壓抑。總經理清了清嗓子，開始講話：“各位，市場的風雲變幻迫使我們不得不做出戰略調整。這是一場艱難的變革，但也是我們生存和發展的必由之路。”

李明和蘇娜對視一眼，心中都明白，他們負責的專案即將面臨重大的改變。

“我們將把重心轉移到新興的科技領域，加大研發投入，同時對現有的業務進行最佳化整合。” 總經理的聲音在會議室中迴盪。

會議結束後，李明和蘇娜沉默地走回辦公室。

“這可真是個大變動，我們的專案不知道會變成什麼樣。” 李明一邊走一邊喃喃自語。

“別太悲觀，李明。也許這是一個突破的機會。” 蘇娜試圖給他打氣。

回到辦公室，李明一屁股坐在椅子上，雙手揉著臉：“蘇娜，這意味著我們之前的計劃都要推翻重來，團隊的兄弟們能接受嗎？”

蘇娜走到窗前，望著窗外繁華的城市景色，若有所思地說：“我們得儘快和大家溝通，讓他們明白這是為了公司的長遠發展。”

當天下午，他們召集了專案團隊的成員開會。

“兄弟們，公司的戰略調整大家都知道了。咱們的專案也得跟著變。” 李明開門見山地說道。

“這變得也太突然了，我們之前的努力不都白費了？” 一個年輕的組員抱怨道。

“怎麼會白費呢？之前積累的經驗和技術都是寶貴的財富，會為新的方向提供基礎。” 蘇娜解釋道。

“可是新的方向我們都不熟悉，這不是從頭開始嗎？” 另一個組員也說道。

李明站起來，提高了聲音：“大家別慌，公司會給我們提供支援和培訓。只要我們齊心協力，一定能做好。”

接下來的日子裡，李明和蘇娜忙著參加各種培訓課程和研討會，努力學習新的知識和技能。

在一次培訓課上，李明聽得暈頭轉向，筆記記了滿滿幾頁，卻還是覺得一知半解。他偷偷看了看旁邊的蘇娜，只見她聚精會神，不停地在筆記本上記錄著。

課間休息時，李明苦著臉對蘇娜說：“這也太難了，我感覺自己像個白痴。”

蘇娜笑著拍了拍他的肩膀：“別這麼說自己，大家都在努力適應。”

回到公司後，他們還要面對團隊內部的各種問題。

由於專案調整，資源需要重新分配，一些組員覺得自己受到了不公平的待遇。

“為什麼他們組能得到那麼多資源？我們也很努力啊！” 一個組員氣沖沖地找到李明和蘇娜。

李明耐心地解釋道：“這是根據專案的需求和每個人的能力來分配的，不是故意偏袒誰。我們要以大局為重。”

蘇娜也說道：“大家都是為了專案成功，只要我們共同努力，成果是大家共享的。”

好不容易安撫了組員的情緒，新的問題又出現了。

與新的合作伙伴的談判陷入了僵局。對方提出的條件苛刻，讓李明和蘇娜感到十分為難。

在談判桌上，對方的代表一副咄咄逼人的樣子：“如果你們不同意這些條件，那合作就沒法進行。”

李明據理力爭：“這些條件對我們太不公平了，我們需要重新考慮。”

蘇娜則在一旁試圖緩和氣氛：“大家都各讓一步，這樣才能達成合作嘛。”

談判結束後，李明和蘇娜心情沉重地回到公司。

“這可怎麼辦？對方根本不讓步。” 李明煩躁地抓了抓頭髮。

蘇娜沉思片刻說：“我們得重新制定談判策略，找到他們的痛點和需求。”

經過幾天的精心準備，他們再次走進談判室。這一次，他們改變了策略，不再強硬對抗，而是從對方的利益出發，提出了一些雙贏的方案。

終於，對方的態度有所鬆動，談判有了進展。

然而，就在他們以為一切都在朝著好的方向發展時，公司內部卻傳出了一些風言風語。

“李明和蘇娜是不是能力不行啊，這麼久了還沒搞定合作。”

“他們是不是

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