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她的老闆王思任,剛才明確表示‐‐她不支援!!!自己根本就不需要她做什麼,舉手之勞而已,可她不支援!!!她不支援,錢納貝恆再力挺也沒有用了!申請者本人boss勾&ldo;強烈不支援&rdo;,哪個缺心眼的hr會透過申請???為什麼???阮思澄的眼淚幾乎湧出眼眶,四處亂滾,她全力地壓制卻沒有能忍住,終於掉下一滴。哭了。在工作場合哭了,在老闆面前哭了,這太不職業了。&ldo;對不起。&rdo;阮思澄啞著嗓子,站起身,還不忘了把皮椅子推進桌子,低頭快步走出明亮的會議室。我要走,我不幹了,她哭著想:去他媽的眼疾診斷,去他媽的人工智慧,去他媽的造福人類,去他媽的改變世界。為什麼有這種事情。她沒辦法向再上級投訴控告,因為對方絕對不會干涉王思任的用人,頂多大家都不好過。阮思澄沒回隔板間,而是失魂落魄走下樓梯,推開大門走進院子。只要回想起來那句&ldo;我不認為明年3月你就可以準備好了&rdo;她就一陣噁心反胃,彷彿嗅到粗糙舌頭在口腔裡悶久了的酸腐氣味。3月上午還有點涼。太陽掛在光禿禿的枝丫之上,給眾樓群塗上一層稀薄白光。阮思澄在樓群當中慢慢走路、平復情緒。公司很大,幾十棟樓,無數員工進進出出。小路兩旁綠化很好,有花有草,還有公司重點產品的模型。仔細體會,風中也有些許暖意。阮思澄吹了會兒,覺得好了點兒,摸摸臉上,是乾的,走回屬於醫療事業部的那幢大樓。朱天球邢笑佳二人十分擔心,明顯想問又不敢問。阮思澄知道朱天球邢笑佳在看,王思任和初顏也在看,故作淡定投入工作。當天下午五六點鐘,王思任再次叫阮思澄單獨聊。&ldo;思澄,&rdo;王思任的語氣溫柔,&ldo;你好像挺不好受的,我希望再解釋一下。明年3月的確太急。你的技術沒有問題,但leadership還得提高。當上6就等於當上經理老闆,帶幾十人的大團隊,可能和你想的情況不太一樣。我會幫忙,傾盡全力,後年3月咱們申請。&rdo;&ldo;……&rdo;阮思澄問,&ldo;後年3月?&rdo;&ldo;對,再準備一年。&rdo;王思任信心十足,&ldo;下個專案我會宣佈你來負責核心部分。&rdo;&ldo;可是下個專案‐‐&rdo;可就沒有眼疾診斷這樣好了。&ldo;對你的升職我有規劃。&rdo;王思任說,&ldo;就是把技術部分和領導力部分拆開。這個&lso;眼疾診斷&rso;的&lso;3d影象識別&rso;可以證明技術,下個專案‐‐先不管是什麼,可以證明領導力,這樣也能升職,99沒有問題。而初顏的技術普通,就需要強leadership來補,這個專案比較合適。我是站在老闆角度整體研究大家的事。&rdo;&ldo;……&rdo;&ldo;思澄,只是再多一年而已,很短。&rdo;&ldo;……&rdo;阮思澄說,&ldo;謝謝老闆,我會努力。&rdo;她一瞬間有些迷茫。莫非真的,自己leadership還不足夠?自己過於積極、激進?後年3月才是更合適的時機?她還能夠繼續信任她的boss嗎?她不知道。好像有希望,又好像沒希望。…………談話以後,阮思澄又渾渾噩噩幹了兩週。走還是不走?如果換組,也不可能明年3月得到升職,後年3月都不好說。她在目前的組已經工作三年,4升5用了兩年,5升6……本來打算兩年,如今看來3年。不過,5升6本來就比4升5困難不少,如果後年3月真的可以透過,也還好。只是,還是那個問題‐‐能夠繼續信任她的boss嗎?想到頭禿。她想要用年輕人般滾燙的心熨平那些形跡可疑的褶皺卻無法做到。這天,阮思澄與合作組的6級員工貝恆吃飯。貝恆在沙拉盒當中挑挑揀揀,活的像個了不起的精緻男孩,無意中道:&ldo;對了,你老闆跟我老闆也在這吃飯。&rdo;阮思澄:&ldo;哦?&rdo;&ldo;你老闆想明年3月申請升7。&rdo;&ldo;……&rdo;一個小西紅柿從筷子間掉落,阮思澄撿了,問,&ldo;我老闆想明年3月申請升職?&rdo;&ldo;對,想讓錢納給寫評語。&rdo;&ldo;哦……&rdo;十分莫

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