第80章 制度改革 (第1/2頁)

頂蕩八荒提示您：看後求收藏（筆趣閣小說www.biqugexsw.tw），接著再看更方便。

清晨，太玄劍宗議事大殿內氣氛凝重。陸塵羽和各峰峰主齊聚一堂，準備討論一個關鍵性的議題——全面改革宗門制度。這不僅關係到太玄劍宗內部的變革，更會影響到即將開展的修真界聯合培養計劃。

林書白站在大殿中央，手中拿著一份厚厚的改革方案。透過規則本源帶來的感知，他能清楚地感受到每個人內心的波動。有期待，有憂慮，更多的是對未知的恐懼。

"諸位。"他開口道，聲音沉穩有力，"隨著聯合培養計劃的開展，我們的宗門制度必須做出相應的調整。今天，我想先從考核制度談起。"

這個開頭立即引起了在座諸位的注意。考核制度歷來是宗門最重要的規章之一，牽一髮而動全身。

"傳統的考核過於注重結果，忽視了過程。"林書白展開方案，"比如劍法考核，只看能使出多少招式，卻不管弟子是否真正理解其中的道理。"

白芷瑤接著補充："丹道考核也是如此。一味追求丹藥品質和數量，反而限制了弟子們的創新能力。"

"所以，"葉欣然說，"我們建議改革考核制度，把重點放在對規則的理解上。不是簡單地比高下，而是要看弟子是否真正掌握了要領。"

這個提議立即引發了熱烈討論。李青山最先表態："改革是必要的，但標準如何把控？如果沒有統一的標準，如何保證公平？"

林書白早有準備："我們設計了一套新的評價體系。"他取出一份詳細的評分表，"包括五個維度：規則理解、實踐應用、創新能力、教學傳授和品德修養。"

"具體來說，"白芷瑤解釋道，"以丹道為例。不僅要看丹藥品質，更要考察弟子對藥理的理解。能夠解釋清楚煉製原理，比能煉出一爐好丹要重要得多。"

葉欣然也舉例說明："陣法考核也是一樣。與其讓弟子死記硬背複雜的符文，不如考察他們是否理解規則運轉的原理。理解了原理，自然能夠根據實際需要靈活運用。"

"這個想法很好。"滄海真人捋須點頭，"但實施起來恐怕不容易。很多長老已經習慣了傳統的方式，要他們改變評價標準，需要一個過程。"

"所以我們建議分步實施。"林書白說，"先在新入門的弟子中試行，待效果顯現後再逐步推廣。同時，我們會組織專門的培訓，幫助各峰長老適應新的評價方式。"

正說著，一個不和諧的聲音響起。朝陽峰的王長老冷哼一聲："花裡胡哨！修行之道，就是要吃苦耐勞，講究什麼理解不理解？"

這個聲音代表了保守派的觀點。但林書白卻露出了笑容："王長老說得對，修行確實需要刻苦。但如果連自己在修什麼都不知道，再辛苦又有什麼意義？"

他舉了個簡單的例子："就像練劍，與其讓弟子機械地重複動作，不如先讓他們理解劍理。理解了劍理，練習起來才會事半功倍。"

這個比喻讓王長老無言以對。作為一個老劍修，他太明白理解劍理的重要性了。

"其實，"陸塵羽開口道，"改革考核制度還有一個重要原因。那就是為了應對即將到來的聯合培養。其他門派的弟子來此學習，我們需要一個更科學的評價體系。"

這個說法獲得了普遍認可。確實，面對來自各派的精英弟子，傳統的考核方式顯然不夠用了。

"不過，"陸塵羽話鋒一轉，"改革要循序漸進。太激進反而會引起不必要的反彈。"

林書白點頭表示理解："所以我們準備了一個過渡方案。"他取出另一份檔案，"在保留部分傳統考核的同時，逐步引入新的評價標準。讓大家有一個適應的過程。"

接下來的討論更加具體。涉及到考核的具體標準、評分的權重分配、監督的機制設定等諸多細節。每一項都經過反覆論證，力求做到公平合理。

到了下午，一個初步的方案終於成型。新的考核制度將分為三個層次：基礎考核保留傳統標準，進階考核注重規則理解，特級考核強調創新能力。

"這個方案不錯。"陸塵羽最後總結道，"既保留了傳統的精華，又為創新留下了空間。下一步就是要把這個方案具體落實下去。"

散會後，林書白三人站在劍閣頂層，看著夕陽西下。

"第一步總算邁出去了。"白芷瑤鬆了口氣，"雖然還會遇到很多困難，但至少方向是對的。"

"是啊。"葉欣然說，"制度改革是基礎，做好了這一步，後面的改革才有保障。"

林書白望著遠方，若

《問界道路救援收費嗎》 第80章 制度改革（第1/2頁），本章未完，點選下一頁繼續閱讀。