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切記，如果和這型別的人有所約定，而你卻無法遵守承諾，那麼對方就絕對無法被你說服，就像是雙方已約定好的時間，可是你卻遲到了，這絕對是不被允許的。

因此，在實際談判或說服對方時，你所說的內容都要句句屬實，具體說明，談判關鍵部分時，更要用正確精準的數字、具體的例項等來說服，才不會白做工，或事倍功半。

而且，千萬不要有太過誇大的表現，像是隻強調自己多好多好等等，其實，就連缺點也該完全交代讓對方瞭解，如此對方才會覺得你很客觀，是值得信任的人。這時，噁心又肉麻的客套話還是不要說的好，你說的噁心話愈多，對方就會愈害怕。

其實，對方會有猜疑，也代表他想和你合作，但心中的不安讓他卻步。因此，必須技巧性地探查出對方不安的原因。

然後，開門見山地告訴他：

“我知道你不安的原因是×××，這一點的話請你不用擔心。”

如果這句安心丸讓他成功吞下的話，成功的機率也會大大的提高。

不要讓她有“男女不平等”的感覺

女性上班的比率愈來愈高，從正職到打零工，活躍於各個工作崗位上的女性也日趨增多，現在，要說服女性的機會似乎也愈來愈多了。

但是，儘管再怎麼男女平等，男女在生理上和精神上就有明顯的差異。

例如說，突然在你面前出現了一個男人，但他的動作很女性化又噴了滿身的香水，不管他到底是男是女，你都會先入為主的認為他是女性，壓根也不會把他當做男人，就算你知道他在身分證上是個男人，但是你潛意識裡仍會把他歸類為女性，自然會看不起他，或是不想叫他做粗重的工作。

事實上，在談判或說服對方的時候，往往太過於拘泥對方是個女性，反而會讓對方產生敵意。

而且，身為女性，是最討厭這樣被對待的。似乎女性真的是西蒙波娃所說的“第二性”，是次於男性的生物。

例如，如果你發現某某客戶的負責人竟然是一位身穿流行服裝的女性，就有點不知所措，你的反應就會讓你失掉這個客戶。

其實，這種時候，應該要讚美對方穿的套裝真漂亮，而且還很有老闆的氣派，讓對方認為你真是個尊重女性的人，而對你心存好感。

就在這瞬間，對方的情緒好轉，也會改變對你的態度。

不管是男性也好，女性也好，只要是有生意往來的客戶，這種不分男女的態度是十分重要的。

總之，就是要以男女平等的態度來對待，才不會誤了大事。

面對自卑的女性，你要怎麼說？

自卑感強的女性，像一灘水，沒有主見，沒有自己的原則，這時，你需要說服她，就像給她一個杯子或容器，讓她自己定型，產生自信和原則。

心理學家說，自卑是一種自我保護的心理機制，就像我們遇到強大的對手，會俯首稱臣一樣，且在心理上會產生“我不如對方，我的力量較小”這類負面自我否定的想法。

這種負面想法，就是自卑感。女性在生理上來講，普遍比男性弱勢，不少女性心理都有自卑感。

如果你託付較困難的工作給這類女員工，她們大多數都會有“我沒辦法完成”、“好像很難”的想法，而推託連連或逃之夭夭。

事實上，這並不是她們認為自己沒有能力，而是沒有自信，或完全沒有幹勁想去挑戰高難度的任務，只想到萬一失敗怎麼辦。

對於這樣的女性，首先要以“只有你才能完成它”、“雖然很難，但是試著去做做看，你會意外發現你自己竟是如此能幹，要是有不懂的地方，也不必顧慮，儘量來問我”來鼓勵她們，從“只要去做就可以做得到”的角度，給予她們向前進的推動力。

再者，像是“關於××這一點注意到的話就沒問題，一定能成功”類似這種說法，不經意地點出具體的地方，使其能夠清楚瞭解。

重要的是，我們必須自己在心態上就做好心理建設，打從心底信任她們，如此先催眠自己，才有可能催眠她們，讓她們發揮出潛能。

面對強勢的女性，你要怎麼說？

太強勢太自傲的女性，就像一隻刺蝟，要對付這種女性，有一個永遠不變的方法，那就是先讓她的刺收回去，再用她自己的刺去刺自己。

不少女性擁有自信、傲慢、堅持己見的個性，有時甚至還有輕視別人的態度出現，平常同性的朋友也對這樣的人敬而遠之；而如果這類態度強

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