第6部分 (第1/4頁)

換裁判提示您：看後求收藏（筆趣閣小說www.biqugexsw.tw），接著再看更方便。

是告訴自己，每一個起點都是好的起點，我要認真做。我並沒有特別了不起，我想我能做到的事情，你應該也能。

第五章 成功需要成功的態度（4）

我們總歸會碰到不順利的環境，我們可以選擇抱怨，也可以選擇勇敢面對，可以選擇從別人身上找原因，也可以選擇從自己身上找原因。事實證明笑到最後的，往往是那些永不屈服的人。人可以被擊倒，可以難過，可以流淚，可以低潮一段時間，但就是不能屈服。

我一直是不太喜歡負面悲觀的態度的，很多人總是喜歡把目光放在社會的黑暗面，似乎自己的所有不幸都是這個社會的錯。這樣的心態對自己一點幫助也沒有，只會讓自己的心情更加糟糕，更何況，實際上我們的生活並沒有那麼差勁。

我有一次面試一個人，先是我的下屬面試她，等我面試的時候，我看到面試表格上我的下屬寫的評語很一般。聊了幾句以後，沒發現特別的優點，我就想試試她。我說，你看這個評語並不太好，你願不願意找我那位同事再談一下，看看他願不願意幫你修改一下評語。她很錯愕，但還是去了，過了十幾分鍾，她回來了，我看到評語修改了一句。她以為這樣就完事了，我說，我看這個評語還是不太好，你能不能再去找我的同事談談，讓他再修改一下。她估計是沒想到會這樣，猶豫了有幾分鐘，但還是去了，回來的時候我看到她眼圈紅了，但評語改了很多。她是怎麼說服我的下屬的，我一直沒有問過，但我看到了一個韌性很足的人。她感到委屈，甚至羞辱，她不知道要怎麼辦，但她就是不放棄，於是我錄用了她。

戴爾（Dell的老闆）原來在一家公司打工，做最基層的銷售，每天和一些社會底層的人打交道。他自己也很不喜歡這份工作，但是他並沒有抱怨，他告訴自己如果要擺脫現在這個環境，只有在現在這個環境裡做得更好，然後才會得到提升，否則跳槽也解決不了問題，只是從一個底層換到另一個底層罷了。

在我家附近常常能夠看到一些散發健身會所傳單的年輕人，說實話這份工作的確不怎麼樣，風吹日曬收入又不好。有一天我看到一個年輕人百無聊賴地站在那裡發傳單，很明顯他對這份工作不太滿意，很多人從他面前走過他都沒有理會，捏著幾份傳單自顧自在那裡晃盪著。我能夠猜測到他心裡想的事情，他覺得這份工作沒前途，又很辛苦，但越是這樣，他越擺脫不了這個環境，換一份工作也不過是送快餐而已，也好不到哪裡去。開始的那些苦肯定是要承受的，俗話講，“會吃苦的人吃半輩子苦，不會吃苦的人吃一輩子苦。”就是這個意思。如果能夠仔細研究一下去健身會所的究竟是哪些人，為什麼吸引他們，這些人常常在什麼地方出現，或者給老闆提提建議把傳單設計得更有新意，或者是以飽滿的熱情投入到工作中，或許就會有收穫。

活得陽光些

我們還在常常做的一件事情就是給自己樹立假想敵，臆想一些*自己的人，給自己製造悲情，而且用負面的角度去揣測別人。要知道，“這個社會上，極好的人和極壞的人都是極少數，而大多數都是普通人，都是既有優點也有缺點的人，都是差不多的人。”就像正態分佈，或者說就像一個棗核。我們正好碰到一群極壞的人的機率太小了，簡直比買彩票中500萬還小，再說真有這樣一群人在一起，公司早完了。

我曾聽到有人描述他的工作，從他的角度來看，公司裡除了要害他的人就是幫忙害他的人。這種機率有多大？我相信更多的是偏見和誤會，或者說他在工作中摻雜了太多主觀因素。別人說的話其實未必有你想的那些意思，別人的做法也未必有佔你便宜的意思。工作中有不同意見是正常的，別人反對你的意見就把別人當敵人，認為別人和你作對，這是不成熟。txt電子書分享平臺

第五章 成功需要成功的態度（5）

玩過“殺人遊戲”的人都知道，有這樣一類玩家，只要有人懷疑他是殺手，他必一口咬定懷疑他的人是殺手，而不去分析別人為何這樣懷疑，這個就是不成熟。把自己的失敗歸咎於別人的*是一件很容易的事情，也是從古至今被人屢試不爽的方法。

但這除了安慰自己的虛榮，沒有任何效果。

我的妻子曾經跟我說“我們公司鼓勵加班”。我說這基本上是個不負責任的說法，請問，公司是誰？如果是你們老闆，你們老闆有沒有公開表示過或者私下說過“員工應該多加班？”如果是某個部門負責人，他有沒有資格代表公司講話？如果是周圍同事的議論，這究竟是猜測還是真相？每

《為什麼有的人做不了好工作》 第6部分（第1/4頁），本章未完，點選下一頁繼續閱讀。