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葉父輕描淡寫的擋了回去：“他不是還有空做你的小院子嗎，努力的人到處都是，勤勉這東西在競爭中是必備的東西，而不是決勝因素。”葉鴻書自然清楚這一點，一下子就噎住了，半晌找不出話來反駁他爸。過了良久，葉鴻書才說道：“工程部經理現在是我，我對員工的待遇問題應該有插手的餘地吧。”“你當然有，但不幸，坐在決策位置上的人是我。”葉父放下了手裡的檔案，抬眼看向他的兒子，輕輕敲了敲桌面，“鴻書，想保人，你現在還不夠格，成熟一點吧。”葉鴻書看著他爸，感覺他爸這一副氣定神閒的樣子比抽他一巴掌還讓他難受得多。從小少有遭遇挫折要風得風要雨得雨的葉鴻書在書房裡暴跳如雷了半晌，最終氣得摔門而去。 柳澤覺得自己提薪的要求被拒絕這事算得上是情理之中。這麼想來, 之前葉總——也就是葉鴻書的父親找他談關於調任分公司的事情的時候, 其實就已經註定了他沒法坐上總公司經理的位置了。這個位置就是葉總留給葉鴻書的, 被擋著的不是柳澤也會是別人。上頭給過他機會，畢竟他作為一個普通職員, 調去分公司當個總管級別的，也不存在明升暗降的問題。但是他當時拒絕了，拒絕了之後葉總也沒介意, 轉手就給了一個相對來說比較適合他的專案，也算是有心了。是他傻，沒有看出大老闆的言下之意, 也高估了自己的能力，柳澤坐在座位上輕輕撥出口氣。估計那會兒大老闆就知道他十有八九最後要辭職了, 還願意給他個專案做主設計而沒有給他穿小鞋, 簡直感天動地。柳澤稍微收拾了一下心情, 開始整理起需要交接的東西來。大型私企的人事流動相當頻繁，柳澤準備辭職的時候所接觸的公司基本也都是些業內牛逼哄哄的公司。這些公司之間的人事變動其實都差不多, 沒心思出去單幹或者呆小企業當老大的, 基本就在這幾個集團裡跳來跳去，分公司總公司不定, 經常發生跨越萬水千山, 新公司入職一抬頭怎麼又是你的情況。

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