第444章 矛盾激化，協調斡旋 (第1/3頁)

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第444章

矛盾激化，協調斡旋

溫宇衝出戰隊基地，心頭壓抑著一股難以言喻的煩躁。

電話裡胡悅的聲音帶著一絲焦急，說是有重要的事情要告訴他。

他一路飛馳，腦中不斷閃過孫老隊員離開會議室時那憤懣的背影。

戰隊改革勢在必行，但如何才能讓老隊員們理解並接受，是他目前最大的難題。

與此同時，訓練室裡的氣氛如同凝固的冰塊，壓抑得令人窒息。

孫老隊員坐在角落裡，臉色陰沉，一言不發。

其他幾位老隊員也三三兩兩地聚在一起，竊竊私語，訓練場上瀰漫著一股消極怠工的情緒。

王訓練主管來回踱步，眉頭緊鎖，卻也無可奈何。

這些老隊員都是戰隊的中流砥柱，他們的消極態度直接影響著整個戰隊的訓練效果。

溫宇找到孫老隊員的時候，他正獨自一人在吸菸區抽悶煙。

溫宇在他身旁坐下，遞給他一支菸，兩人默默地抽了起來。

煙霧繚繞中，溫宇開口道：“孫哥，我知道你對新的考核制度有意見，但戰隊想要長遠發展，就必須做出改變。”

孫老隊員狠狠地吸了一口煙，吐出一串菸圈：“溫宇，你小子是戰隊核心，你說話當然管用。但我們這些老傢伙呢？我們把青春都奉獻給了戰隊，到頭來卻要被新的制度淘汰，你讓我們怎麼想？”

溫宇語氣誠懇：“孫哥，沒有人想要淘汰你們。新的考核制度是為了讓戰隊更有競爭力，是為了讓我們一起去爭取更高的榮譽。你想想，我們一起拼搏了這麼多年，難道就甘心止步於此嗎？我們的夢想，不就是站在世界之巔嗎？”

孫老隊員沉默了，溫宇的話觸動了他內心深處的那份渴望。

他抬起頭，看著溫宇堅定的眼神，心中那股怨氣也漸漸消散。

他緩緩說道：“溫宇，我知道你是為了戰隊好，我也相信你。只是……”

他頓了頓，似乎有些難以啟齒。

溫宇靜靜地等著他，他知道孫老隊員還有話要說。

就在這時，訓練室裡傳來一陣喧譁聲，隱約聽到有人在抱怨新的薪資體系。

溫宇和孫老隊員對視一眼，兩人都感覺到了一絲不安……

訓練室的喧譁聲越來越大，溫宇和孫老隊員連忙趕了過去。

只見李新隊員站在休息區的桌子旁，高聲抱怨著新的薪資體系：“憑什麼老隊員的底薪比我們高這麼多？我們訓練強度一樣，比賽貢獻也不差，憑什麼待遇差距這麼大？”

幾個新隊員也紛紛附和，認為新的薪資體系不公平，對他們這些年輕隊員不利。

老隊員們則認為新隊員不懂規矩，沒有資格挑戰他們的地位。

雙方劍拔弩張，眼看就要爆發一場衝突。

溫宇見狀，立刻上前制止：“都安靜！有什麼問題好好說，吵吵鬧鬧能解決問題嗎？”

李新隊員不服氣地反駁：“溫宇，你當然站著說話不腰疼，你是戰隊核心，待遇肯定不會差。但我們這些普通隊員呢？我們也要生活，也要養家餬口！”

溫宇正要開口解釋，胡悅突然出現在訓練室門口。

她手裡拿著一份檔案，徑直走到趙戰隊經理面前：“趙經理，我有一個新的薪資體系方案，或許可以解決目前的矛盾。”

王訓練主管一臉不屑：“一個小姑娘能懂什麼戰隊管理？別在這裡添亂了！”

胡悅並沒有理會王訓練主管的嘲諷，而是將檔案遞給趙戰隊經理，條理清晰地解釋了自己的方案。

她的方案結合了戰隊實際情況，既保證了老隊員的核心利益，也兼顧了新隊員的發展需求，同時還設定了激勵機制，鼓勵隊員們積極訓練，提高比賽成績。

趙戰隊經理仔細看完胡悅的方案，眼中閃過一絲讚賞。

他原本對胡悅的插手有些不滿，但胡悅的方案確實比現行的薪資體系更加合理，也更能調動隊員們的積極性。

他沉吟片刻，對王訓練主管說道：“老王，我覺得這個方案值得考慮，你看看有什麼需要修改的地方。”

王訓練主管雖然心裡還是不太認可胡悅的方案，但趙戰隊經理已經發話，他也不好再說什麼。

他接過檔案，仔細翻閱起來，臉色也逐漸變得凝重。

趁著眾人討論的空檔，溫宇悄悄走到胡悅身邊，低聲說道：“你怎麼來了？”

胡

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