第125章 價格戰開始 (第1/2頁)
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而且,一旦分店生意爆火,售貨員少了也忙不過來。
還有,以後還會再增加新的分店,現在就當提前培養銷售人才了。
“好好好,這可就是將近20個名額啊!
王秘書,你安排一下,一定要先讓那些有特殊困難的人先上崗。
條件還可以的,往後靠一靠,任何人不得走後門拉關係。”
羅安民急忙安排。
這可是有許多困難家庭正等著ZF給安排工作呢。
本就入不敷出的家庭,知識青年返回城裡,家裡又多了一張嘴,根本受不了。
王秘書轉身出去,馬上去處理。
羅安民的話也提醒了郭嘉。
於是連忙對羅安民說道:“羅叔,畢竟咱這是民營企業,不是鐵飯碗。
如果有的員工是有背景的,不服從管理,那咱們可是要開除的。”
郭嘉先打了一個預防針。
自己可是要推行顧客就是上帝的理念的。
要是僱來的人還是抱著吃大鍋飯,混一天是一天的思想。
那郭嘉可是要立馬開除掉的。
一個積極向上的人可能帶動不起來幾個身邊的同事。
但是身邊只要有消極怠工的人,一定可以影響一大片。
一根魚腥一鍋湯,就是這個道理。
“這個自然,小嘉,遇到困難就來找我!
我不管他有什麼背景,害群之馬不可有。
不想幹的馬上騰地方,我這裡的待業青年多的是!”
羅安民馬上給了郭嘉一個定心丸。
“好的,謝謝羅叔,等人安排好了,直接去電影院旁邊的飄香乾果鋪就行,我在那裡等著她們。”
郭嘉知道羅安民還有許多事,沒再耽誤對方時間。
“好,你直接告訴王秘書吧,我還得去開一個會。”
羅安民說著也站了起來。
郭嘉也就走出辦公室,找到王秘書,留下自己接收員工的地址。
周圍的人看到王秘書一直把郭嘉送出大院,都多看了幾眼。
這可是一把手的秘書啊!
絕對的大秘!
周圍的人都儘量記住郭嘉的相貌,此人不可得罪!
待業青年太需要一份能養活自己的工作了。
雖然知道是民營企業,不是國營單位的鐵飯碗。
大家還是一接到通知就馬上趕了過來。
郭嘉返回飄香乾果鋪總部等著接待新員工。
等到18個人全部到齊,郭嘉給開了一個小會。
依舊是服務理念方面的事情。
並且把工資待遇以及獎勵機制也告訴了大家。
二十來個女知青聽說工資也是每月36元,和國營職工一樣,就非常高興。
乾的好還有獎金可以拿,大姑娘們更是嘰嘰喳喳的說個不停。
接著,郭嘉又把相應的管理制度介紹給所有員工。
所謂有獎就有罰,優秀的員工會得到獎勵,而那些消極怠工的人也會受到懲罰,嚴重了會被開除。
此時大家才知道,現在自己是民營企業的員工了,再想混日子是行不通了。
連同總店的員工,郭嘉根據個人的家庭住址,重新安排了一下每個人到哪個店裡去上班。
保證所有人都就近上班,節約上下班的路上時間。
因為聽羅書記交代王秘書優先通知有特殊困難的人員。
郭嘉也就每人先提前發十元錢的工資,解決一下個人問題。
只有讓員工們沒有了後顧之憂,她們才會全心全意的為公司做事。
郭嘉一直秉持這一原則,不論前世還是今生。
郭嘉作為老闆,給大家的印象非常好。
家裡已經揭不開鍋的人更是感激老闆能夠先預付一部分工資,解決燃眉之急。
更有幾個女知青,都在偷偷打量著這位年輕的老闆。
不知道他結沒結婚,有沒有物件。
自己是否有機會!
胖子等人自然是要各自去分店坐鎮指揮的。
好在售賣瓜子也沒有難度。
因為是固定的店鋪,也不需要提前給熟瓜子打小包裝了。
為了方便,郭嘉也和信封廠溝通了一下。
根據一茶缸瓜子的體積,單獨做一批這樣的信封。
雖然造價比用
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