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第37章 獎勵 (第1/2頁)

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馮遠志總工聽了底下工人貶低自己遼南飛機場的話很不高興。

這年頭“以廠為家”不是空話,馮遠志沒等楊廠長介紹就先開口了,“各位工人兄弟,我是遼南飛機制造廠的馮遠志,大家不要小瞧了你們手中這個零件。我這樣講吧,不單我遼南飛機制造廠造不出這個零件,我跑遍東北大小機械廠十幾家沒有一家能造得出。”

眾人驚異,重新把零件拿到手反覆觀看,就是一個長十厘米左右的一個鋼筒,內部有螺紋,實在看不出難度在哪裡。

一個工人笑著說道,“我說眾位領導,你們就別打啞謎了,快說說這難度究竟在哪吧!”

楊廠長正色說,“一套十二個鋼筒,誤差不能超過兩絲!”一絲就是0.01mm,三絲以內就是0.03mm以內,要知道當下無電腦系統輔助,僅憑鉗工的經驗加手感,五絲已經是高手,兩絲那是神話了,更何況是十二個。

一個八級工問話,“請問有圖紙嗎?如果有精確資料的圖紙,批次生產之下或許能做到。”

馮遠志搖頭,“圖紙被蘇聯專家帶走了,這個零件還是我們科研人員藏在衣兜裡儲存下來的。”

“不能根據這個零件還原圖紙嗎?”

馮遠志再次搖頭,我們的測量工具不夠精密,測不出準確資料,所以無法還原圖紙。只能透過高倍放大鏡比對零件做到精細化。

之後,會議室變得鴉雀無聲,即便是八級工也不敢輕易發聲,剛才說簡單的那個工人把脖子縮到衣領裡,默唸“忘了我!忘了我!……”

無圖紙,只能透過比對零件的方式製作出十二個誤差不超過兩絲的零件,這堪比地獄級別的難度啊!臣妾做不到啊!

楊廠長一看在場工人表現,不由得有些失望,又有些生氣,“怎麼了,各位師父?剛才大家不是很有信心嗎?怎麼遇到困難就退縮了呢?廣播裡不是說了嗎,‘有困難要上,沒有困難創造困難也要上’,咱們工人階級豈能被一個零件嚇倒!”

楊廠長的話沒有煽動起任何人的鬥志,會議室裡繼續鴉雀無聲。

七、八級鉗工那都是工廠中的大拿,愛惜羽毛的很,沒有七八分把握,怎麼能隨意出手呢?成功了贏不到多少實際好處,失敗了卻可能遭受群嘲啊!嘲笑什麼?沒有自知之明,不自量力唄!

馮遠志總工大聲說道,“各位師傅,為了激勵大家更好的完成任務,我們遼南飛機廠決定無論是哪位鉗工師傅完成任務,獎勵現金五百元,並聘任為我飛機廠的技術顧問。每月除在原廠領取級別工資外,我飛機制造廠每月額外發放二十元顧問津貼。津貼交由原廠代為發放。”

“要想馬兒跑,先給馬兒草”,這可是實打實的好處了,會議室氣氛又熱烈起來了,無論哪個年頭,都沒人跟錢過不去。

楊廠長錦上添花,“各位師傅,咱們軋鋼廠雖然沒有沈南飛機廠的實力,但也會盡全力獎勵工作表現突出的工人。我宣佈,這次完成沈南飛機廠委託製造零件任務的師傅,如為七級以下的職工直接晉升一級,八級工一次性給予兩百元獎勵,並授予先進工作者稱號。”

好麼,這獎勵還帶疊加的,還真是前所未有,盛況空前,一時間會議室裡氣氛熱烈,好像剛剛軟下去的又行了。

馮總工見士氣可用,就對楊廠長說,“楊廠長,畢竟可參照的零件只有一個,為了提高效率,我建議每位師傅參照目標零件製作兩個樣品出來,然後誰的誤差最小,就把任務交給誰。”

“獲得任務的工人,如果兩天內不能出成果就換下一個人。……以此類推。”

閒話休提,一個飛機零件在軋鋼廠內各個車間亂跑,紅星軋鋼廠的領導、沈南飛機廠的工程師緊跟著飛機零件。鉗工師傅當場製作,不等應力消失,立即檢驗,可惜沒有一個師傅製作的零件低於三絲,更不用說兩絲以內了。

到了下午,飛機零件到了第四車間。楊廠長、李副廠長陪同遼南飛機廠的專家也到了第四車間。

刁大河早早完成了下午的任務,此時坐在椅子上,翹起二郎腿看書。“我擦,蝴蝶迷這麼醜的嗎?我還以為是個美女呢!”

正看得津津有味,歷喝聲傳來,“誰讓你上班時間在這裡看書的?”

刁大河嚇了一跳,有種上課看課外書被老師抓的既視感,慌忙放下書看了一眼,見五六人站在面前,除了楊廠長之外一個不認得,一個四十多歲的“亮腦門”正對他怒目而視。

刁大河沒搭理那個“亮腦門”,而是跟楊廠長打招呼,“楊

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