第三百二十七章 星火 (第1/1頁)

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石腦扁鵲製藥有限責任公司的“四巨頭”，做好了反偵探方案之後，趙鐵柱很快返回扁鵲廟群，向楊老中醫和他叔叔趙中醫做了詳細彙報。

兩位顧問聽了之後連聲稱讚年輕人幹得好。

既然三人碰面了，楊老中醫首先提出，先行解決選派的人選問題。他們在中醫志願者人群當中展開了篩查。

“我看，這個人應該具備三方面素質。首先不能引起對方注意，第二不能選派我們自己的親信，三是機靈有頭腦。

比如像剛才鐵柱說的，假如把馮方慧派去，一打聽就知道是咱們的人，對方肯定會注意的。人家一戒備，我們的計劃就難以實現了。

從第二點看，把我們公司內部幹部某個親戚派去，咱自己絕對是放心了，可是人家很快就會查詢到這種社會關係，那時就會引起對方的戒備。

但是，我們又不能派一個窩囊廢過去，那是解決不了問題的。

這個人必須要有一定素質，除了靈巧，還有察言觀色，見機行事的能力。

這樣的人不好選拔啊！”

楊老中醫做事都會嚴密考慮，他的提議得到了趙鐵柱他們叔侄的贊同。

趙中醫聽了後又補充了一點。

他說：“年齡小一點更合適，最好像一個不懂事的孩子，剛輟學的小孩子更好，這才不容易引起對方懷疑。”

楊老中醫說：“年齡也不能太小了，太小了不懂事，完不成我們交辦的任務。”

趙中醫接過話說道：“我這裡說的，最起碼要十五六歲，懂事膽大心細的年輕人。”

楊老中醫聽完趙中醫的話，沒有再說什麼。

他徵求趙鐵柱年輕人的意見，趙鐵柱覺得二位顧問說的非常好，就請他們協商推薦合適人選。

他們把這幾年來，每個中醫門診和每個中醫志願者工作站點，全部篩選了一遍，在一大堆人選中，先後推薦了三四個人選。

最終趙中醫推薦的小李子進入他們的選擇範圍。

他分析小李子的特點時說，這孩子天資聰穎，要不是家庭條件原因，肯定會繼續學的，那樣的話，說不定還是未來的頂樑柱呢！

趙中醫說，這個孩子看起來天真，又是剛退下來不久的學生，年齡小一些，最不容易暴露目標。

楊老中醫說的三個特徵，他完全具備。

這個孩子去萬豐製藥廠應聘，完全可以應聘成功，而且還不會引起任何人注意。

對方再去細查，也不會查到他跟我們當中的任何一個人，有半毛錢的親戚關係。

再加他機靈又有頭腦，那肯定是最合適的人選了。

他們研究之後，當下把小李子定了下來，趙鐵柱內心十分滿意。

只待選擇適當了機會前行報名參加應聘。

最後，趙鐵柱還有些擔心，他說，是不是跟這個小李子早點溝通一下，萬一這孩子不願意去可咋辦？

他叔叔說，這件事交給他去辦，爭取早日把工作做好。

這個問題在二位顧問的積極協助下順利地得到了解決。

楊老中醫看趙鐵柱來了，就把他和趙中醫協商的扁鵲中醫傳承下一步計劃，通報給趙鐵柱。

他說，鑑於目前的中醫發展狀況，根據目前需要，好要做好三項工作。

這三項工作是：第一，進一步擴充套件我們宣傳推廣的範圍；第二，建立中藥材種植收購基地；第三，把中醫傳承做到學校。

首先把傳承範圍擴大到蓬州縣全域，包括比較薄弱的深山區和全部平原。在此基礎，再向外延伸到新州市及部分中醫基礎較好的鄰縣。

根據發展情況，適當的時侯，在新州市建立扁鵲中醫傳承綜合開發公司。

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