2. 人性 今天真是受教了。 (第1/2頁)

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區區一張欠條，秦意憋了大半個小時死活寫不出來，簡直比她初中睡懵了提前給自己放學，第二天被班主任留堂罰寫的兩千字檢討都難得落筆。

一旁的同事曉曉把腦袋湊過來，好奇地問：“看你愁眉苦臉半天了，難道是剛上班就想跑路了？”

曉曉和秦意同齡，一畢業就來了心享工作，勉強算是半個老員工，但那眼神卻清澈的還跟大學生似的，也算是罕見事件了。

在社死的第一刻，秦意就萌生了跑路的想法，但錢財這種身外之物死死焊住了她的腳，讓她無路可逃。

她悲慼地看著曉曉，帶著期許地問：“你覺得許總監人怎麼樣？”

萬一呢？萬一許總監是個不計前嫌的新時代好領導呢？

曉曉想了想，說：“挺好的呀，挺人性的。”

對一個領導的最高評價，那就是稱之為人。

但這不是秦意想聽到的答案，她換個方向繼續問：“誰家好人整天在視窗視奸？”

曉曉不答反問：“你覺得許總監長得怎麼樣？”

“挺帥的，我見到他第一眼還以為自己沒睡醒入錯了次元。”秦意如實作答。

曉曉眯著眼笑了笑，捂住嘴小聲說：“所以啊，那留下的一塊窗戶其實是用來給咱們女同志謀福利的。”

許承安模樣生的好，身材體態又佳，每天早上穿著西裝從視窗路過跟走T臺似的，特別養眼，女同事都樂意早上洗洗眼睛。

不過打工人的原則絕對不能破壞，上班一到點，簾子必須拉，和上司的界限必須劃分到位，這是底線。

秦意見窗戶確實已經嚴嚴實實合上了，心底稍微鬆懈了些許，畢竟誰也不想在監視下工作。

想當初，隔壁藥學院某個變態導師直接在學生工位上裝攝像頭這事可沒少給她震撼。

聊到半途，組長突然站起來提醒，“親愛的朋友們，十點的部門週會別忘了啊。”

秦意懵懵懂懂間，隨手抄了本子和筆就跟著大部隊往會議室走。

許承安踩著會議開始的前一分鐘才趕到，秦意坐在斜對面偷偷打量對方，想半天也不記得有這麼個角色面試過自己。

那之前那個大肚子的胖總監去哪了？

因為之前人在拉薩，所以面試都是走的線上流程，秦意在今天之前並沒有真正和麵試官們打過照面。

冥思苦想，她也只能把責任歸咎於上鏡顯胖這個答案。

今天的會議主持人由部門經理親自上陣，先是一些照例的寒暄，然後話題就直接扯到新人身上來了。

這時候並不是畢業季，新入職的不過秦意和另一個實習生而已，按照輩分理應秦意先做自我介紹。

她看見許承安的手攥著她的簡歷，看向她的目光平靜無波，好像兩人確實沒什麼隔閡。

但秦意心虛，隨便說了兩句就草草結束了介紹，遠沒有實習生那一段堪比演說家的發言來得激情。

心享是天悅集團旗下的子公司，集分享、交友、短影片、購物等一體化的社交軟體。前年剛出世，去年就席捲全國，成了年輕人群體最熱門的APP。

會議不過是對上週的內容進行一個總結匯報，一連串的資料分析聽得秦意昏昏欲睡。

明明只休息了半個月，這腦子就跟生了鏽似的，完全不樂意動，直到許承安那冷冰冰的聲線撥出她的名字，她才活躍了幾分。

“心享的使用群體主要還是在15歲到35歲的年輕人中，接下來我們需要拓寬年齡渠道，拉高中老年群體的註冊率......”

“這是我們今年的首要任務，請大家務必重視起來。”

“那麼，新同事秦意和田樂秋就先加入老年組賽道，具體的細節何組長會同你們交流，有什麼疑問也可以找我溝通。”

秦意連忙打起精神應了聲好。

會議結束，秦意跟著人群散去，何組長很快把相關檔案發給了她，無非是近一年來的老年註冊率情況之類的資訊。

誰都知道，老年人並不是一個容易引導的群體，他們有屬於自己的一套固有認知。

倘若你說自己是賣保健品的，人家興許還能多看你一眼。但你說自己是搞社交軟體的，估計人家只會扯著嗓門問：“啥件？下載了送雞蛋不？”

總之，這並不是一項輕鬆的工作。

何組長是一個四十歲出頭的中年男子，他笑容和藹地

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