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葉子政放下雜誌，走到辦公室的窗前，向低處俯看下去，三環上行駛的汽車一輛挨著一輛，從他的角度看下去，只看得見行人如星星點點，他突然間覺得愉快起來，還有什麼是不可以滿足的呢，還有什麼比許墨回來是更值得高興的呢，頓時，他整個人覺得通透起來，只覺得心裡一陣順暢，甚至禁不住還哼了幾句歌，哼的什麼也不知道，只覺得順嘴就哼了幾句。他轉過身走到辦公桌前拿起煙盒抽出一根菸放在嘴裡，掏出打火機，卻沒點燃，只是拿著呯叮呯叮的一下打燃，又一下滅掉，如此反反覆覆，過了一會，終於停住，拿過手機，拔了個電話。

掛了電話；葉子政拿過辦公桌上的一份計劃書翻了翻，又放下，不知道想起了什麼，匆匆拿了車鑰匙離去。葉子政的公司業務以實業為主，主要有兩大塊：房地產、電力、通訊裝置供應，也對金融業務有一些涉足，但因為很多因素，只是屬於涉獵階段，談不上什麼規模。

“墨，關於這個合作方案你有什麼意見嗎？”問這句話的是許墨的老闆也是MS亞太區的執行長Richard。

許墨從加入MS就跟隨Richard，從弱勢部門做到強勢部門，又從美國到中國。當初她以優質畢業生的身份加入MS，最後面試的她的就是Richard，他舉止優雅，態度友善，一度讓許墨覺得終於遇到了一個好老闆，可是接下來的工作生涯，可以說是一部活生生的血淚史，現在許墨有時再想那些往事，都會不禁心生疑問，當初那些日子她是怎麼過來的。

Richard用最惡毒的語言攻擊她的學歷，她的智商，不止一次的將她的報告摔到她的臉上，指著辦公室的門叫她滾出去，最誇張的一次，甚至連報告上的語法錯誤都用紅筆大大標註，那些時候，連許墨自己都覺得自己真的是不是既蠢且笨。可是她不想認輸，只能更加努力，可是Richard似乎打定主意讓她知難而退，本職工作多得做不完的情況下還必須做大量額外的工作，不可能完成的、別人不願意做的案子全都交給她來做。而她只是一個新人。人脈，資源根本無法和其他同事同日而語，即便她拼盡全力，也有一些客戶開始認同她，但成績仍然被甩在後面，雖不甘心卻豪無辦法，公司裡面業績說明一切，沒有業績就只能滾蛋，這是大家都認可的遊戲規則。

當時HR暗示她可以選擇辭職，也可以選擇去其他部門，可是許墨就是咽不下這口氣，橫了心，只要一日不通知她離職，她就抵足了勁頭再拼一日。那段時間她像神經病一樣的的看資料、做分析，寫計劃，每天除了陪一會小鯤，就是工作，幾乎沒有睡覺的時間，連說夢話都是還有三個計劃沒有做完，嚇壞了家裡的保姆。

她躲在洗手間裡哭過，在家裡的陽臺上用中國話大聲的用她能想到的最惡毒的語言咒罵Richard，只後悔沒練過中國功夫，如果離職，還可以動手揍他。那個時候絕望的想，是不是因為她是中國人所以才受到這樣不公平的待遇。

付出總是有回報的，只要你用了全力，就一定會得到認可，漸漸地，有客戶指名要與許墨合作，對她十分稱許，因為有了認可，她把握機會，困難得看不到希望也死馬當活馬醫，咬牙撐住，竟然做出成績，成了當季度的公司最佳，後來這個最佳一直伴隨著她。那些外國人也不再用一種同情的眼光看她而是換成了尊敬與讚許。

許墨有了自己的辦公室，刻著她名字的鎦金金牌，那時真有一種翻身農奴把家當的感覺。看著Richard帶著玫瑰走進她的辦公室向她表示祝賀，握著她的手歡迎她加入他的團隊，然後給她權力，讓她帶新團隊，又一路將她帶回中國。

Richard對於中國區的業務磨刀霍霍，勢在必得。已經展開了一系列的計劃方案，也約見了不少政府部門高層，根據現有的事實情況，如果想快速取得實質性的進展及真正開始業務，最有效的辦法便是與當地機構的合作，獲得政策允許，然後借這個殼開展業務。

許墨看著這份計劃書沒有說話，合作方的負責人是葉子政，從業務的角度來說，與葉子政合作是一個很不錯的選擇的，第一葉子政的公司業務範圍涉及面廣泛，操作面廣；第二葉子政個人背景及人脈關係，勢必使得整個事情的進展要順利很多，政策上有些事情就是這樣，即使你按全套程式一項一項來執行，可是如果辦事方心情不好，都可能使整個過程前功盡棄，再或者如果對方看你不順眼，只要一句話，開會呢，等著吧，就有可能等上一天也拿不了一張表，這些官僚主義在實際的情況中是真實存在的。讓許墨顧忌的不過是與葉

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