第242章 培訓 (第1/1頁)

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因為還有很多銀境和金境的修士，還在各個縣府和省府裡做事，還有在其他宗門裡交換修煉的。 這些李潤耳挑出來的修士，地善靈都很好，只是長老們還想看看那些身處外地的修士。 沒有比較，他們做不出選擇。 李潤耳說完後，長老們趕忙彙報他們的想法。 李潤耳心裡甚是欣慰。 這些長老們都在考慮挑選最合適的人，來和他們一起管理宗門，實施新的修仙策略。 他們這麼認真負責的態度，李潤耳當然沒什麼異議。 但是，他還是讓長老們現在就挑好臨時候選人。 因為他要給這些人些做培訓，讓龍虎宗很快做出改變，發現改革中的問題，這個不需要等修士們都回來。 長老只是個職位，後面有的是時間調整。 他讓宗主和長老們傳音，召喚宗門的人回來。 畢竟這是整個修仙界的大事件，讓宗門所有的人都知道才對。 至於其他四個宗門，他們很快就會知道龍虎宗發生的事情。 李潤耳不怕洩露訊息，反而希望等他上門時，四個宗門有所準備。 是談，還是拒之門外，李潤耳都無所謂。 因為他知道自己的思路是對的，所以沒什麼好擔心的。 暴露出問題來，去解決就是，就怕發現不了問題。 李潤耳看著廣場上黑壓壓的人頭，聽著嗡嗡的討論聲，他知道自己成功了！ 原來想象中的混亂並沒有出現。 低階修士們都在詢問自己的師傅，自己的地善靈到底怎麼樣，自己能領到哪個境界的修仙資源。 因為他們絕大多數是被宗門剝削的，他們以前得到的修仙資源，都是低於他們的魂靈的。 他們能修煉到鐵境，然後進入宗門裡修煉，三魂基本上都正常。 有很多修士是能再往上提一兩個境界的，只是他們沒那麼多資源。 最差的就是什麼都領不到，還是原來的境界。 但是，李潤耳說了，只要他們回到家鄉，好好為凡人做事，帶頭做善事，教化眾人。 等魂靈提升了，就到龍虎宗的省府辦事點，申請檢驗魂靈。 如果魂靈提升了，就能領到資源，回去邊修煉，邊繼續做事。 這樣能讓他們踏踏實實修煉，同時創造一個行善的大環境，能讓他們的地善靈很快得到提升。 畢竟在一個人人向善的環境裡，減少了很多罪惡的誘惑，能讓人的心靜下來，好好做事。 宗主可是認定了選小萌的父親，代替他當宗主，不需要看其他人了。 小萌的父親有些惶恐。 他先前已經被李潤耳的表現嚇著了，現在居然讓自己當宗主，他一時無法接受。 這麼大的一個宗門，如何管理，他可是沒想過，只是一直在默默做自己分內的事情。 他現在開始想李潤耳的新策略。 讓修士們回家修煉，去做李潤耳腦子裡的科技工作，幫助自己的家人提高生活水平。 那這麼一來，就不用宗門管理修士了，都和凡人攪在一起了，用國家制度管理就行了。 宗門要做的就是管理修仙資源了。 龍虎山的資源要守好，民間發現的資源也要派人保護。 最主要的是合理開發修仙資源，然後按地善靈的強弱，結合平時做事的口碑，分配資源。 按李潤耳的思路，是要把所有凡人都計算在內的，讓他們也都能使用資源修仙。 即使是不怎麼好的人，也要給他們強身健體的藥物，讓他們能健健康康地活著。 小萌父親想明白了宗主的主要職責，心裡也有了點底氣。 畢竟他以前就是管理修仙資源的，這方面他還是擅長的。 小萌父親為了當好宗主，還是到了李潤耳身旁，問了李潤耳如何用新政管理龍虎宗。 他說了幾句，李潤耳就明白了。 自己把舊體制打破了，新的制度還沒制定，新的管理人員心裡沒底。 他便帶著宗主和長老們，以及他們選出的十一名新人，飛回了宗主的洞府裡。 五位老神仙和李潤耳的兩位師傅跟隨著，給李潤耳繼續站臺。 在洞府裡，李潤耳先讓賈真人給二十二名新舊宗主和長老，每人發了一片金蓮花瓣。 然後，李潤耳給他們講法。 讓他們認識整個宇宙是多麼浩瀚，人類只是宇宙中，無數文明中的其中一個。 這個星球上，有很多國家如同單個的人，都是在維護自己的利益，相互爭奪資源，維護國家利益。 但是，如果用仙人的視角，這些爭鬥毫無意義，只是在不斷地損耗星球上的資源，屠殺年輕的生命。 各種仇恨會矇蔽人類的良知，用各種卑劣的手段互相傷害。 這樣的世界，如同動物世界，是沒有前途的，人是根本修不成仙的！ 李潤耳轉而說，用科技提高生產力，推行利他思想，推行仁政，制定合理的分權制度，直到科技達到智慧時代，就能用沒有感情的機器人，來管理社會活動。小主，這個章節後面還有哦，請點選下一頁繼續閱讀，後面更精彩！

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