第32章 14 (第1/2頁)

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大隊總支會議結束後錢思哲就把技術科的黃一生、堯天真叫到了自己的辦公室，與他們商量現場勘查與檢驗鑑定規範化管理的問題，錢思哲向他們說出了自己的意圖後黃一生立馬說到：“錢大的決策非常英明，搞不搞規範化管理是體現我們法制觀念是不是強，是不是有現代化管理的意識，是不是有開拓進取的精神，所以說迫在眉睫，我們應當把它義不容辭地抓起來，而且要抓好！我覺得要先讓科裡的每一個民警把涉及自己專業的規範化管理的措施拿出來，匯總後再進行進一步整理，形成一個整體的措施，這樣也可以讓每一個民警都得到一次學習的機會，對提高民警的業務能力會大有好處的。”黃一生總是能把具體工作上升到一個理論高度，說完他又討好地問到：“錢大，我的理解是對的吧？”

錢思哲有些不快，他討厭將具體工作硬往高深莫測的大道理上套，而且黃一生所說的話裡還有一股讓他厭惡的阿諛奉承的味道。不過，有時這些讓人暈乎乎的大道理又挺能鼓舞人的。他沒有讓自己的不快表露出來，把目光轉向了堯天真。

堯天真低著頭不知在考慮著什麼。

錢思哲說：“堯科長，談談你的看法吧！”

堯天真抬頭看著錢思哲，慢條斯理地說到：“我看呀，規範化管理這個東西是應當搞，只是現在任務這麼重，搞這個東西會不會增加大家的工作壓力？”

“我想是不會的！”錢思哲說。錢思哲與堯天真長期共事，知道不管做什麼他都要提出自己的反對意見，但他並不會堅持什麼，只是表示自己已經參預了，至於怎麼幹他一般是不會再去過問的。所以也就沒有對他作過多的解釋。

“這樣吧，你們回去後馬上召集科裡的民警開個會，就按黃一生科長的意見，要求每一個民警都拿出自己的措施來，限定在一週內完成，然後匯總。對現場勘查、痕跡物證檢驗、影象資料製作、法醫學屍體檢驗、活體檢驗、法醫物證檢驗、技術管理等等每一個方面都要分別制定出相應的管理辦法來。”錢思哲又說到。

錢思哲本來對仕途早已心灰意冷了的，但這次突然被提為副大隊長，潛意識裡的權力慾就象春天的野草一樣又復甦了起來。也不知是在這種權力慾的引導下他渴望自己的工作能得到上級的賞識，還是他渴望自己的工作能得到上級的賞識而滋生出來的權力慾，他現在很想在自己的一畝三分地裡做出令人矚目的成績來。他知道在目前的情況下技術工作是很難出成績的地方，領導們看重的是案件偵破的結果，至於破案過程是不會有人關注的。在大多數人看來，能出成果的地方是大案隊，技術工作只不過是偵查工作的鋪墊。剛才的大隊黨總支會議上重新明確了大隊領導的分工，錢思哲分管技術科、情報科、大案中隊、特情中隊、警犬中隊等五個部門，得到這樣的分工錢思哲感到很滿意，所以他要分別召集這幾個部門的領導開會安排佈置下一步的工作。年齡已不小了，是得抓緊幹出點成績了，要不也愧對自己了。

當天下午，錢思哲又召集了他所分管部門的全體民警會議。會上，錢思哲說：“根據大隊總支的分工，由我分管你們這幾個部門。今天召集大家來開這個會，時間不長，主要是對下一步的工作作一個總體要求，重申一下工作紀律，以後我所分管的這幾個單位的工作情況各單位負責人直接向我彙報，絕不允許越級彙報，當然，如果是對我本人有什麼意見和看法那是例外，各單位民警對工作有什麼建議、意見向你們部門領導提出來，每一個人都要對自己的工作負責，做到各司其職各負其責，絕不允許推諉、不負責任的現象發生。每一個人都要不斷提高自己的綜合素質，要努力掌握好基礎理論、基本知識、基本技能，要提倡嚴謹的科學作風、嚴肅的工作態度、嚴格的組織紀律……”

錢思哲從會場上走出來時，腳步出現了少有的輕快。教導員牟思其從後面跟了上來，說：“不錯，講得很好啊！本來《人民警察內務條例》上都已經在上下級關係、命令下達、請示彙報等各個方面作得有明確規定，可現在有的人卻只對主要領導負責，你分管他的工作吧他卻不買你的賬，搞得警令不暢啊。”

“你在聽的呀？”錢思哲有點驚訝了，剛才他在臺上發言的時候並沒有看到牟思其。

“我坐在後面的。”牟思其解釋說，然後又感慨到：“這種現狀得改變啊！”

“也不知道能不能改變得了呢？”錢思哲說，他心裡確實沒有什麼把握，說出來的話也沒有多少底氣。

“只要我們攜起手來，哪有改變不了的？”牟思其說。

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