第七十九章 上門應聘的那些人 (第1/2頁)

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熾鐵瓷的釋出會結束後，呂湘悅代表劉旭和國資局簽訂了一份股權交易合約。裡面有一些限制，但大部分都是為了解決劉旭以後會面對的麻煩，這也是和劉旭交流後擬定出的條款。

釋出會的時間過去了幾天，外面世界早以鬧翻了天；事到如今已經關係到很多人的切身利益，特別是各種限制讓這些國家和企業受不了。

各種媒體聲音發表著各種看法，特別是西眾各國叫囂著各種制裁的聲音，受到影響的企業更是在後面推波助瀾。

因為有當著媒體和國資局簽訂下那份合同的關係，華國一些企業暫時沒當這隻出頭鳥，暗地裡想找麻煩的人也乖乖的沉寂下去沒再冒頭出來。

這，也算是暴風雨即將來臨前的寧靜吧！

釋出會後，劉旭徹徹底底的火了，怕是全世界都記住了劉旭這個名字。

網路上關於劉旭打人的影片和言論又開始在醞釀發酵，後面還有很多別有目的人在跟著煽風點火，連帶著不少鍵盤俠都在對著劉旭口誅筆伐，搞得劉旭不厭其煩。

時間很快來到半個月後。

辦公室裡，整理完這些天越發完善的星空機器人的控制系統程式碼，進度表裡的顯示也有重新整理。

學習進度表裡控制系統85，感測技術45，機械平衡系統88，避障系統56，感應技術77，語言控制系統20，機器人機械力學開發設計95，動力系統55，電池技術15。

人工智慧整體總進度66。

想要掌握剩下的34的知識點，最少還需要四個月，這還是在比較理想的狀態下才能達成的。

好在小型機器人玩具方面，劉旭如今倒是可以試著製造了。

畢竟，小型機器人玩具裡面的技術含量和星空系列大型機器人的差距太大，完全不是一個檔次。

查閱過波士頓動力公司資料，劉旭知曉他們正在加快研發可用於社交和家庭的商業機器人。

這種家庭機器人具備一定的人工智慧功能，可以做到和人交流，辨別人類的面部情緒，做一些力所能及的家務。像是取個快遞、打掃衛生、輔導小孩學習、唱歌、跳舞等等。

這種家庭機器人和星空系列一比，功能方面簡化了很多，製造的難道也不算大。劉旭在先做無人機還是先做出這種小型家庭機器人作為玩具工廠的主導產品方面，也是想了很久。

超級玩具工廠拿不出一樣有技術含量的玩具，這是劉旭面臨的最大的問題。搞到現在，銷售最多的就只有星空系列玩具模型。

當然，大型的星空機器人不能算在其中。

聽到敲門聲，劉旭才回過神道：“請進。”

來人正是寧惜羽，她穿著一套都市麗人公裝。

白襯衫、黑西服穿在她身上給人一種利落又魅惑的感覺。加上顏值高，真是妥妥的女神範！

這些天她的表現可圈可點，完全進入了助理秘書的狀態。辦的事情乾淨利落，也讓劉旭少操了很多心。

哪怕是呂湘悅和她這些天的相處下來，也慢慢改變了一些對她的看法。

“劉總，這是一期熾鐵瓷工廠和汽車輪胎工廠的建設計劃，您看一下。呂經理還整理了一份人員招聘的名單，劃紅線名字的情況都有些特殊，身份識別有難度，劃黑線的地方是有人打過招呼的。我檢查了一遍他們的學歷，還是可以確定他們都能夠勝任目前的工作崗位。”

劉旭點了點頭，接過檔案翻閱了起來。工廠的建設計劃是前幾天商量好的，問題不大，讓他最頭痛的還是這些劃紅線的名字。

這些人普遍學歷很高，在任何一家公司都將是最搶手的人才，其中華國人佔大多數，白人黑人也有不少。他們來自己公司應聘的目的不難猜，不然劉旭想不出這麼多優秀的人才，怎麼會眼巴巴的跑自己公司來應聘。

等寧惜羽離開，劉旭向八沙道：“把這次所有招聘的名單查一遍，發現有問題的都幫我標註出來，按危險程度分類劃分吧。”

這些人又哪會知道，再完美的檔案也躲不過八沙的資料調查和分析。

很快，一份長長的身份資訊單被八沙交到劉旭面前，包括他們以前的工作單位、曾服務過的物件，甚至是三代家庭親屬都被詳細的列出。

小到普通的技術工人，大到高階工程師和管理人員。三百多個名單裡面正常的就二十幾個，看得劉旭直接傻眼，無奈的撓了撓頭，一時間裡他也不知道該怎麼處理這些人。

其紅色名單中有二十幾個人代表他

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