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第55部分 (第1/4頁)

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直接無視兩代製程的差距,這簡直是神話!

同時也說明了全新架構的強大,再加上完美的相容性,英特爾都會忍不住動心。

與被人熟知的arm公版架構不同,這款晶片的全新的架構以及核心技術的保密性至關重要!

排除英特爾,只能讓中芯國際代工28nm。

畢竟中芯國際只是代工,沒有晶片設計,位於國內,更值得相信些,也便於管理保護。

而凡人手機也只能用28nm的低頻版。

幸好,儘管是低頻版,效能依舊能獨領風騷,笑傲明年,完全超越三大巨頭的下一代。

至於14nm的高頻版,效能過強,暫時用不到,只能慢慢計劃。

王凡嘆了口氣,最妥善的方法,還是自建晶圓廠,或者收購一個,那樣就可以自產晶片,不受任何制約!

只是有些難啊!

第一百二十四章 大手筆

儘管大陸晶圓廠不算少,12寸的都有幾個,還有一大批在建的,但符合王凡要求的幾乎沒有。

這些晶圓廠,大部分都是臺企或外企投建,不僅難以收購,而且過於落後!

即便是那些在建的晶圓廠,也不過他們賺錢的工具,製程不是一般的差勁。

除了中芯國際外,28nm的幾乎沒有。

他們的目的很明確,建廠賺錢,拉投資減輕負擔,但也嚴格控制技術輸出!

因此,65nm製程的比比皆是,45nm製程的晶圓廠,都算是先進的。

即便王凡收購成功,都沒多大用處!

……

臺島,威睿電通總部。

蘇雪雁並沒有急著宣佈收購和交接,而是引而不發。

她先是花費了一天的時間,檢視著各種資料、資料以及財務狀況,瞭解整個公司架構,業務以及高層人員。

當然這其中威盛的人給了很大的幫助,提供了各種支援。甚至王雪紅都親自過問過。

第二天,蘇雪雁準備妥當,和威盛高層,一起召開高層會議。

一眾高層看著坐在王雪紅身旁的蘇雪雁,很是好奇,紛紛猜測著對方的身份,甚至竊竊私語。

王雪紅清了清嗓子道:“宣佈一個訊息,凡人科技完成了對威盛旗下威睿電通的收購,下面由凡人科技蘇經理進行講話!”

王雪紅說完,在一群人的瞠目結舌之下,坐到一旁,讓出主位。

蘇雪雁笑著向對方致意,就位後接著說道:“兩日前,凡人科技完成這項收購,並將對威睿電通的部分業務進行重組。不過大家放心,對於員工的待遇不會做任何降低,反而會提升1至3成。當然,如果有想要離職的,可以立即申請,一律結薪批准。”

對於被收購,所有威睿電通高層都不意外,這事從去年就傳的沸沸揚揚,直到今天才終於有了結果。

只是大家都以為新東家會是英特爾,卻沒想到是凡人科技!

面對如此意外的結果,如果是其他企業,或許會大多數人都會毫不猶豫地辭職跳槽,轉投英特爾等巨頭。

但看到是凡人科技,辭職的人卻很少。

混晶片這一行的,對於技術看的很重。

儘管凡人科技沒有做晶片的基礎,但他們全球領先的cpu最佳化技術,一直令業內震驚。

他們相信凡人科技收購威睿電通,不會碌碌無為。

加上承諾的待遇好,絕大部分人依舊願意賭一把!

最終,只有幾個高管選擇辭職。

對此,蘇雪雁很是意外,連王雪紅都忍不住咋舌。

在她看來,即便她到場壓陣,能夠留下6成的骨幹就已經不錯了,畢竟前途重要!

處理完這一事項,蘇雪雁開始業務重組並任命。

原有的架構進行了微調整,採取部門制度,便於管理。彼此獨立,也便於出售或者擴建。

當然凡人科技派來的管理人員,也被插入其中,擔當部分要職……

一番安排完畢,各部門開始調整,還有對員工公開這一宣告。

中午,幾個威睿電通的高管要為蘇雪雁接風洗塵,卻被她婉拒了,還有很多業務要處理。

當員工得知這一訊息,很是震驚。

不過面對沒有降薪反而微升的待遇,全部滿意地接受組織安排,投入新的工作。

當然不和諧的音符也有。

有兩個經理,是英特

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