第13章 你就不怕船長趕你下船嗎 (第1/1頁)

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格瑞斯帶著胡浩南直奔後面的辦公區。 她一副導遊樣兒，一個個指著給胡浩南介紹球隊各個部門。 瞧，那個是銷售服務部，負責售賣球票，旁邊的是多功能廳，比賽錄影回放，戰術講解都在那裡。 看，那個是市場推广部，負責比賽中表演，球隊周邊，網站設計，宣傳影片，社會網路等。 如此等等，麻雀雖小，五臟俱全。 胡浩南粗略估計，單球隊內部職工就有三四十人。 而聽格瑞斯介紹，他感覺俱樂部更像一家公司，各個部門各司其職，又相互協調，最終達到盈利的目的。 沒錯，俱樂部經營的目的是盈利，大如洛杉磯湖人如此，小如西雅圖風暴也不例外。 兩人很快來到走廊盡頭，格瑞斯停下腳步：“胡，前面就是總經理鮑勃的辦公室，麻煩你在這裡稍等，我需要先過把情況說明一下。” 胡浩南點頭表示沒問題。 他很清楚總經理這個職位在籃球俱樂部運營部裡的作用，如果把西雅圖風暴比作一艘船，總經理就相當於船長。 船是被引導到光明的前方，還是被帶到溝裡去，全看船長如何掌舵。 胡浩南不由想到了莫雷，那真是好好一艘船，硬往溝裡帶，拉都拉不住啊。 這時，他聽到辦公室內傳來一個男人的聲音。 “格瑞斯，你瘋了嗎？布魯斯-胡，這是who？” “天哪，我自從從事球隊總經理近十年，還從來沒聽過有這麼一號人物，從來沒有！” “還是一個黃……算了，難道我推薦你那麼多人裡就沒有一個讓你滿意的嗎？非要用他？還要擔任唯一助教，其他人怎麼辦？都解僱了嗎……” 百葉窗呼的一聲拉了下來。 胡浩南站在房外，暗暗攥緊了拳頭。 現在的他只能聽到格瑞斯在爭論什麼，具體聽不清，想必跟他要擔任球隊的唯一助教有關。 這當然會引起軒然大波，但這是他的底線，他不會退讓。 不想和人分攤功勞是一方面，另一方面是以他當前資歷，想要在短時間內有所突破，那就需要球隊戰術思想統一。 至於球隊會不會因此解僱其他助教，並不在他考慮範圍之內。 他來沒打算做一個老好人，無關緊要的事情讓一讓無所謂，但只要涉及到切身利益，定然要拼命爭取。 否則，若連自己都不去爭取，又怎能指望別人在乎呢？ “唉，說服一個主教練就夠累的了，再試著說服另外兩個助教？我不用當教練，直接申請擔當談判專家得了。” “其實想想，我當初看中格瑞斯，大概也是因為她年輕，容易說服吧。 至於其他人？就我願意去勸說，也要有人願意聽哪。 就拿現在隊中的助教布萊爾來說，據我瞭解，他連格瑞斯這個主教練面子都不給，還會聽我說話？開什麼玩笑。 我寧願把所有時間和精力放在調教球隊上，也不願在調教球隊前先調教幾個助教，那才是真正地石樂志！” …… 裡面沒了聲音，胡浩南趕緊收回心神。 格瑞斯推開房門，一臉不快，不過看到胡浩南還是勉強擠出一絲微笑，“胡，鮑勃要當面和你聊聊。” “應該的。” 胡浩南應了聲，跟在後面進了辦公室，然後見到了總經理鮑勃。 那是一個娃娃臉的金髮男，在娃娃臉和白皙面板的雙重加持下看起來也就三十出頭，實際年齡早已四十開外。 寒暄幾句之後，鮑勃坐了下來，直入正題。 “胡，我很好奇，你真的要一個人向南斯教練負責嗎？”你真的不需要球隊多給你安排兩個同事，想一個人幹三個人活？ “是的，這是我唯一的要求。”胡浩南也不繞彎子，直接說出心中所想。 這種時刻就不能含糊說話。 “能告訴我原因嗎？要知道助教其實要比主教練更加親近球員。 這是一份細緻繁雜的工作，球隊通常要有三名以上助教的原因，哪怕是NCAA球隊也不例外哦。” 胡浩南耐心等鮑勃吐出最後一個字，才扶了扶黑框眼鏡道：“鮑勃，請允許我這麼稱呼你。” “當然。” “你知道世界上什麼組織才是最高效的嗎？” 格瑞斯不知道胡浩南為什麼這麼問，一臉好奇。 鮑勃卻是想都不想，直接擔任起捧哏角色，“哦，請講。” “是軍隊！”胡浩南也不賣關子。 “軍隊？為什麼？”鮑勃疑惑問道。 果然是個好捧哏。 “原因其實也很簡單，因為只有軍隊才會只有一個聲音，號令如山，令行禁止。 越是在糟糕形式下，軍隊的這種組織形式的高效性就會表現的越明顯。” “好吧，算你說的有道理，但這和我們俱樂部有什麼關係？” “捧，哦不，問得好，這關係自然密切。 現在的西雅圖風暴形勢用糟糕透頂來形容也不為過，以球隊目前實力，別說打入季後賽，就算想不聯賽墊底都很困難。本小章還未完，請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容！

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