第10章 真的涉險過關？ (第1/2頁)

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張漢良出神地看著熒幕上的三色預警系統，看著裡面紅色跨市協同模組的一條條文字介紹。

儘管距離有些遠，張漢良看的很吃力，但他仍舊堅持把這個三色預警系統的各個分類看完了。

看完之後，他第一次攤開筆記本，開始親自做起了記錄。

安靜的會議室裡，除了中央空調的出風口有些微不可聞的“嗡嗡”聲在之外，就剩下那支鍍金鋼筆在紙上書寫的聲音。

放下鋼筆，張漢良看向李懷節的眼神裡面，雖然依舊冷淡，但也恢復了冷靜。

這場黨建彙報會開到現在，李懷節這個會議主持人，這場眉山市黨建工作的實際主持人，其做出的成績已經不容張漢良這個省委副書記來批評了。

不管是“黨員連心碼”，“影子跟班”制度，還是三色預警系統，在整個衡北省來說，都算創新之舉。

而且還是行之有效的創新之舉。

如果張漢良想要把以上眉山獨創的黨建制度，在全省推廣的話，目前要做的事情，就是學習，肯定，而不是對李懷節提出批評。

既然已經不能在黨建問題上對眉山市施壓，迫使眉山市放棄這兩個大型專案；那麼，眼下他張漢良要做的就是，把眉山市獨創的黨建制度拿走，推廣到全省去。

這樣，不但可以讓他張漢良這個省委副書記的聲望有所迴轉，而且還能進一步放大自己的肚量給外人來看。

你看，李懷節這麼羞辱張漢良，結果呢，人家張書記還在全省大力推廣他們眉山的黨建經驗。

瞧瞧，這就是人家能做省委副書記的原因。

儘管，張漢良恨不得一口把李懷節咬死。但現實的需求讓張漢良不得不扮演一位盡職盡責的省委副書記！

因為，張漢良也有上級領導啊。

“李懷節同志，我記得你說過，眉山市黨建有這麼四大弊端，分別是組織渙散、形式主義突出、貪腐隱患嚴重、黨建形式落後，對吧？”

張漢良輕輕放下鍍金鋼筆，緊盯著大熒幕，繼續說道，“在整治形式主義突出的問題上，你們眉山市開展了‘黨群連心碼’和‘影子跟班’等具體舉措，進行了視覺化作風建設。

根據你的介紹，取得了明顯的成果。

在整治組織渙散這個問題上，你們獨創了黨員檔案三色預警系統，在這個系統裡新增了很多治理模組。

我很想知道，你們都採取了哪些措施，來整治貪腐隱患嚴重和黨建形式落後這兩個老大難問題的？

李懷節同志，我允許你在闡述這兩個問題的時候，不去和其他市縣做比較。

我就直接說了吧，到目前為止，你們眉山市的黨建工作不但做的紮實，而且工作方式先進科學，值得向其他地市推廣學習的。”

張漢良這是被李懷節膩歪壞了，不得不在公開場合，以這種強硬的方式低頭認輸。

其實，就算張漢良不打這個招呼，李懷節也不願意像個農村婦女一樣，和他張漢良沒完沒了。

沒什麼意思！

李懷節微笑點頭，雙眼越發的有些迷離了。

“在政治貪腐隱患嚴重的問題上，我們做的其實也不好，起碼是不夠好。

在這一塊，我們目前只做了三點。

第一，為了狠剎裙帶風、拉幫結派的歪風邪氣，我們搞了一張公務員關係動態譜系圖，重點在登記公務員個人的上下級關係、親戚關係、結乾親物件等。

這個譜系圖，市委的要求是組織部門每個季度必須全面稽核一次。

有變動的，及時登記；有特殊變動的，必須上報市委進行進一步處理。

這是從源頭上杜絕權力內部尋租的管道；

第二點，我們正在搞一張廉政風險動態地圖。把全市139個高風險崗位全部納入進去，進行重點監控，嚴防死守。

像一些特殊崗位，比方說市政採購招標等部門的領導，原則上任期不能超過一年；

每個招標評審團的專家群，必須要有我們的組織人員偽裝潛伏，防止有人鑽空子，發暗號，串通評標；

第三點，我們還搞了一個‘陽光家事’申報系統，科級以上幹部必須登記清楚家屬就業就學去向；以及紅白喜事收禮明細，紅白喜事的規模定在20桌之內。

就在前天，我們查處了市城建局副局長，在這裡我就不點名是誰了，他母親做壽收受了企業主12箱茅臺酒。

經過市委批評教育，這12箱酒已經全部

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