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一個週末，蔣飛銘在報攤上買了一份《南升都市報》，和以往一樣，他格外關注設計類企業的招聘廣告，以至於每一個裝修公司的招聘廣告，在他面前都格外顯眼。

這一天，他發現《南升都市報》招聘版面上，有一家裝修設計公司的招聘廣告幾乎佔據了整整一版，而且還用專門的一篇文章介紹該裝修公司的企業性質、公司發展歷程、曾獲得的榮譽、曾服務過的企業以及標誌性的裝修工程專案，等等諸如此類內容。只看那篇介紹性的文章，就讓人有一種想進入該公司工作的強烈願望。緊接著在那篇文章的下面，羅列了很多招聘崗位。蔣飛銘一眼就看到了在第三排上寫著“招聘室內設計師若干名”。對蔣飛銘吸引力最大的當然是“若干”這個詞語。這樣一個含糊不清的詞，給人以無限的想象空間，也給人以巨大的希望。蔣飛銘想，一般的大型裝修公司如果招聘少數的設計人員，以自己的經歷，應聘成功的可能性顯然很小。而招聘“若干名”，意味著可能是幾個人，也可能是幾十人。這樣的機會，應聘成功的可能性當然很大。想到這些，蔣飛銘異常興奮，他覺得自己的機會終於來了。

第四章 失意求職路（3）

有了上次求職的失敗教訓，蔣飛銘這次先在網上查詢了相關資料，他了解到招聘廣告是由該裝修設計公司在南升的一個分公司釋出的。從這個招聘廣告中，他敏感地意識到這是一家剛成立不久的公司。在蔣飛銘看來，新成立的公司將會更看重他這樣的年輕設計人員。

蔣飛銘向該公司傳送了應聘的電子郵件，心裡充滿著期盼。

很快，他就得到了面試的通知。

面試地點就在該公司位於南升市的地址。

來到面試地點，一進門，蔣飛銘就感受到了大公司的氛圍。公司大廳莊嚴而氣派，前臺的接待小姐漂亮而熱情。聽蔣飛銘說是來面試，那位接待小姐熱情地叫他填了登記表。她始終用溫暖的笑容看著蔣飛銘，這讓蔣飛銘感到很親切。

蔣飛銘按照引導標誌語，來到了面試的辦公室。面試考官足足有十多個人，這樣龐大的考官陣容，著實讓蔣飛銘有些緊張，以至於輪到蔣飛銘面試的時候，他幾乎有些怯場。但他還是按照主考官的要求介紹著自己。站在考官們的面前，蔣飛銘顯得有些緊張。但接下來發生的一切，卻讓蔣飛銘輕鬆了許多。

考官們開始對蔣飛銘進行提問。坐在正中的那位考官看著蔣飛銘，大大地誇獎了他一番。他說蔣飛銘這樣的年輕人很讓他羨慕，尤其是還獲得過全國青年學生室內設計大賽的大獎，很了不起。蔣飛銘謙虛地微笑著，不時地點頭答謝。主考官提問完後，旁邊的考官們接著提問，除了少數考官對蔣飛銘的衣著指出不足外，其他人也都就蔣飛銘在學校時的表現給予了肯定。聽著那些考官們的讚揚之詞，蔣飛銘感到很高興，他從來沒有經歷過這麼輕鬆而“美妙”的面試。

蔣飛銘納悶了：這些考官是什麼用意呢？經過短暫思考，蔣飛銘認為這些考官很可能是考察面試人員的臨場應變能力，因為一般的面試都會是很緊張的提問。於是，蔣飛銘先對考官們的表揚表示了感謝，隨後，他說：“我有著紮實的專業知識功底和獨特的設計理念，希望你們公司能給我一個效力的機會，我願拿出全部力量為公司服務。”聽著蔣飛銘的“豪言壯語”，考官們報以熱烈的掌聲。

在輕鬆的氣氛中，蔣飛銘結束了面試。走出面試辦公室時，工作人員告訴蔣飛銘三天後會有訊息。蔣飛銘高興地和工作人員道別，他似乎已經把工作人員當成了未來的同事。

三天勝過三年。等待的日子很難熬，尤其是這種令人十分期望的等待。

三天的時間過去了，蔣飛銘沒收到裝修公司打來的電話。第四天，他仍舊沒有接到任何錄用的電話。

蔣飛銘在心裡犯疑：難道又是騙局？可自己也沒交費用啊，那些人能騙自己什麼呢？

蔣飛銘決定主動出擊。第五天，他打了電話去那家裝修公司，詢問招聘結果。

對方的答覆是：“先生，我們這次設計人員的招聘已經結束了。”

“招完了？你們不是叫我們等待招聘結果嗎？”蔣飛銘質問道，“怎麼可能呢？”

“不好意思。確實已經結束了。”

他明白

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