第190章 小員工的建議 (第1/2頁)

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首先，對如今的武安集團來說，有著龐大資金流以及林武這位董事長作為後盾，基本上後續的發展沒有任何阻礙。

這完全就是所有高層的一致看法，特別是當林武加vcd技術給拿出來之後，更是讓所有人充滿了信心。

“董事長，我們一定好好工作，同時我們也等著您的年終獎！”

下面的員工積極響應，絲毫沒有認為林武是在對他們話的。

林武又講了幾句，就單獨走向了一位工人。

之所以走向這個工人，是因為他發現這個工人的忠誠度居然高達90。

而這麼高的忠誠度，在整個工廠也是鳳毛麟角的存在，讓他有些疑惑，到底是什麼原因就要讓他擁有這麼高的忠誠度？

只見林武徑直走向了一名看起來年紀約莫 20 多歲的年輕工人。

他走到近前，熱情地拍了拍那名年輕人的肩膀，開口問道：“嘿，這位小兄弟，我想問問看啊，你最近在這裡工作得怎麼樣呀？

對於公司提供的福利待遇各個方面，你還覺得滿意不？要是有啥想法或者訴求，儘管跟我說一說哈！”

這名年輕人其實早在林武一行人踏入工廠的時候，就已經留意到了他們。

起初，看著這一群西裝革履、氣宇軒昂的人，他還天真地以為是來了什麼了不得的大客戶呢。

然而，當他注意到廠長以及集團的 cEo 都小心翼翼地陪在一旁時，他心裡不禁咯噔一下，暗自思忖道：“看來這個人身份絕不一般吶！”

隨著林武逐漸靠近自己，年輕人的目光緊緊鎖定在了他身上。

待看清來人的面容後，他驚訝得差點叫出聲來——原來站在面前的這個男人竟然就是武安集團的創始人，那個被無數員工視為偶像和榜樣的傳奇人物林武林先生！

可就在他剛剛意識到這一點還不到短短三分鐘的時間裡，令人意想不到的事情發生了——這位大名鼎鼎的董事長竟然主動開口詢問起他的工作情況來。

一時間，年輕人只覺得腦子裡嗡嗡作響，彷彿瞬間變成了一片空白，完全不知道該如何回應。

好在旁邊有工友提醒了他。

“嘿，劉勇董事長問你話呢，你快回答啊！”旁邊的一個工友連忙提醒他。

“啊，董事長！能在這裡工作簡直太棒了！無論是工作環境還是福利待遇，各個方面都讓我們感到無比滿意！

我真的發自內心地願意為咱們工廠奮鬥一輩子！”這位剛剛反應過來的員工情緒異常激動，話語間飽含著真摯與熱情。

其實，他說出這番話絕非言過其實、信口開河，而是實實在在的肺腑之言。

要知道，自從武安集團將這些工廠收購之後，發生了一系列令人驚喜的變化。

首當其衝的便是員工們的工資待遇得到了大幅提升——凡是被收購的工廠，員工工資一律上漲 50%！

不過需要注意的是，這樣優厚的漲薪幅度僅僅只是暫時性的，持續時長僅有短短的三個月而已。

然而，可別小瞧了這短短三個月的時間哦！因為它不僅僅是一段簡單的過渡時期，更是一個至關重要的篩選階段，可以說是一種雙向選擇的過程。

在這三個月裡，如果員工能夠展現出良好的工作態度和出色的業務能力，那麼恭喜你，留下來繼續效力將會變得易如反掌；

反之，如果在此期間表現不盡人意，甚至問題完全出自於個人自身的原因，那恐怕就得跟武安集團說再見啦。

畢竟，對於追求卓越品質和高效運營的武安集團來說，他們可沒有多餘的空間容納那些不稱職的人員呢。

“那你工作這段時間有沒有覺得哪些地方可以改進，能夠更好的為你們提供便利呢？”

“或者說現在的工作對於你們來說有沒有壓力，還有工資方面，你們覺得有沒有新的紀錄可以給你們呢？”林武一臉笑著看著眼前的這個年輕人問道。

“董事長就目前來說我們工廠實行的是時薪制，我覺得如果可以的話，其實也可以試一下計件！”

這個年輕人一臉誠懇的說道，其實關於這個建議，也是他工作一段時間發現的一個現象。

特別是一直些老手或者說一些手快的員工，他們的速度甚至能夠比得上兩個人。

但是按照現在工廠的時薪制來算，其實他們是有些虧的。

因為無論你做的快與慢，只要時間熬夠了，那麼工資也都差不多這樣長期以往

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