第四十一章 未來軟體組建 (第1/2頁)

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和歐特克達成協議後，雙方很快就在律師的見證下籤訂了合同。

當然，三維快速建模還是很吃硬體的，一般的機器執行不了，只能把軟體佈置在大型伺服器上執行。

所以，整個軟體是整合不到maya上的，只能在maya上開發個介面，透過網路，把照片傳到後臺合成，然後把合成後的三維模型傳回來。這就導致了，用這功能時，設計師的電腦是不能斷網的。而且每次三維合成也都是要收費的，畢竟現在的市場行情如此。

不過，楊凡想到了一個絕好的idea，建立一個素材共享網站，從三維軟體上導量，很容易就發展起來。

使用者雖然用錢建立了三維模型，但他是擁有這個模型的版權的。如果把素材共享到網站上，供人下載，少量的收費，別人還是很樂意的。這也達到了資源重複利用的好處。

當楊凡把這個idea告訴沈夢晴時，沈夢晴的第一反應是計算自己的時間夠不夠用，然後說道：“爺，讓我喘口氣行嗎？maya的整合還沒開始呢，你又給我找事幹了。”

楊凡訕笑：“哎呀，還沒招未來軟體的負責人嗎？”才剛問完，楊凡就知道自己又說錯話了。

果然，沈夢晴沒好氣說道：“你說呢，負責人還不得你點頭。”

楊凡摸了摸頭髮，一陣沉默後，問道：“沒有找獵頭公司嗎？”

沈夢晴回答道：“有啊，忘記提醒你了，下午就有兩個人過來面試。”

楊凡伸了一下懶腰：“好，下午我去看看，至於建站的人員，之前公司不是招了幾個嗎？先讓他們建站，等發展大了，再成立專門的公司管理就可以了。”

“你說建立這樣一個網站，這不是和自己過意不去麼，那樣誰還用我們的三維建模。”

“不能這樣說，你不建立，難道別人就想不到嗎？還是自己掌握的好，將來我們的三維動畫軟體直接可以用這個相簿了，不是嗎？”

“對哦，我怎麼想不到呢？”

“那是你笨！”

“討打！”

下午，會議室。

楊凡看著手上的簡歷，再看看眼前的男子，簡歷上的經歷很豐富：陸海豐，1986年，燕大計算機碩士研究生，曾在金山任職總經理，後跳槽微軟，任微軟華國區副總裁，現離職。

簡歷看起來還不錯，不過楊凡也不會因些而錄用。楊凡示意李向陽和沈夢晴考他的計算機知識和管理知識等，自己則吩咐小雅到網上找他的資料。

比對著網上找來的資料，楊凡發現簡歷沒有什麼問題。而在回答李向陽和沈夢晴的問題時，陸海豐也回答得很有一翻見地。

楊凡看向沈夢晴和李向陽，他們都輕微地點點頭。楊凡也覺得不錯，年紀輕輕做到副總裁，能力還是有的。

不過楊凡還有一些疑問，便問道：“按理說，你現在正處於事業的上升期，微軟的上升空間還是有的，為什麼會突然想到辭職呢？”

陸海豐解釋道：“之前我的父親生病了，我突然意識到，多年的忙碌，讓我疏忽了親人，朋友，和愛人。然後辭掉了工作，回來陪我父親。”

聽到他的這些話，楊凡疑惑道：“那你有沒有想過，我們這裡會面臨著同樣的忙碌。”

“這個道理我知道，不過現在我父親的病也好了，家人也在深城，我有時間照顧到家人。而且我會想辦法提高工作效率，合理安排時間，在陪伴家人的同時，也能很好地完成公司交給我的任務。相信這個能力我還是有的。”

陸海豐回答得很好，楊凡便不好再追問，又問道：“怎麼會想到加入我們公司的？”

陸海豐：“之前看了新聞，才知道原來深城竟有這麼一家偉大的公司，那時為不能及時加入這麼一家公司感到很是後悔。”

楊凡聽了哈哈一笑：“我們公司確實是一家偉大的公司，相信你不會為自己的決定而後悔的，對薪酬你有什麼要求？”

陸海豐機智地回答：“薪酬的多少，是根據給公司所做的貢獻決定的，我相信自己的能力，也相信公司不會虧待我。”

楊凡微笑了一下：“當然，公司肯定不會虧待你的，先按市場的行情來吧，給你的職位是未來軟體的總經理，一百萬年薪。將來如果對公司做出重大貢獻，還有機會獲得乾股分紅的。”

聊到最後，楊凡決定當場錄用他，一個有孝心的人，人品怎樣也不會差到那裡去。

當陸海風準備離開時，楊凡突然想起：“你明天來上班

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