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我在之前的面試時，已經見識了這家公司總部機關鬆散的工作作風，但真沒有想到會如此地隨便。我追問他：“如果工作時間睡覺，那下午的工作不是耽誤了？”

趙浩拍拍我的肩膀，說：“你剛來，還得適應一段時間。工作沒那麼多的。”

我對國有企業低下的工作效率早有耳聞，但身在其中還是有點不適應。在我的印象裡，企業是市場競爭中最具活力的個體，是在瞬息萬變的市場環境中高速運轉的精密機器。可眼前的景象與我的想法迥異，這裡更像一個作風懶散的政府機構，稀稀拉拉地圍了一群辦事拖沓的人。往深一步想，這麼多人在機關，工作量卻很小，那豈不就是人浮於事？企業養這麼多閒人，成本要憑空支出多少啊？

我試探地問道：“咱公司去年的經營形勢怎麼樣？”

趙浩笑著說：“去年的年報一片飄紅，業績增長了差不多百分之五十啊！”

我順著話題道：“那花總很厲害啊！”

趙浩淡淡地笑笑，說：“在這個位子上，誰幹都差不到哪裡去。背靠大樹好乘涼嘛，畢竟我們公司有點政策壟斷下的競爭優勢。”

我心裡微微一涼，早前進公司後準備大展拳腳的決心瞬間有點兒萎靡——一個靠政策庇護吃飯的企業能走多遠？我父母這一代人中，有多少個曾經捧著所謂的鐵飯碗，後來卻在市場經濟的衝擊下紛紛失業。

前車之鑑啊！

趙浩話鋒一轉，說：“不過，公司的待遇很好啊，我和我老婆兩個人，還房貸都指望著這點工資了。”

我緊追了一句：“那是多少啊？”說完有點兒後悔，畢竟工資是人家的**，不好直接問。

誰知他一點兒不在乎地說：“一年稅前的總收入九萬元吧！總部機關的職工工資都這樣，個別級別稍高的員工會高一些，部長們工資差不多要二十萬。”

我心說，怪不得這些人渾身名牌、養尊處優，接著問道：“國企改革喊了這麼多年，不是早就取消大鍋飯了嗎？”

趙浩笑笑，說：“開始我也和你一樣，天真得要命。現在的國企，只市場化了一小部分，也就是工資基本水平和市場掛鉤了，但績效薪酬還和以前一樣，和大鍋飯沒什麼太大的不同。和諧社會嘛，貧富差距大了，職工會鬧事的。你還不知道吧？我們公司就我們幾個是毫無關係背景、從社會招聘而來的畢業生，其他入職的新人不是領導的孩子就是各方神通的關係。企業效益好，誰不眼饞啊？所以啊，看在錢的份上，我們就老老實實地待著吧，領導讓幹什麼就幹什麼。”

我心裡暗笑，就你這大嘴巴還算老老實實的啊？想著他好歹一個研究生，竟為了五斗米而折腰，替他感到不值。但終究心裡面覺得他很親近，呆頭呆腦又帶點自作聰明的可愛，便點點頭，轉而問道：“怎麼你都結婚了啊？”

趙浩說：“快了，就明年吧。我老婆就喜歡這個城市，非要來這兒定居。不然，我早就在別的城市一家外企上班了。”

就此，我和趙浩成了朋友，沒事總喜歡從他那裡打聽點公司的訊息，也分享下初入職場的心得。透過趙浩，我又認識了另一個和他同期的研究生，叫邢斌，比我們大幾歲，有過工作經驗，在公司總部機關的財務部。邢斌可就比我們成熟太多了，很有城府，資訊量更豐富，似乎公司內外就沒有他不知道的事情。我在學校擔任學生幹部時，深知資訊的重要性。掌握了資訊，也就意味著掌握了主動，掌握了決策的有利形勢。不然，自己一個人去領悟，天知道會拐到哪個死衚衕裡去。

邢斌沒事總喜歡拉著我、趙浩還有杜飛出去吃飯聊天。不知不覺，我們倒也逐漸熟絡了起來，形成了一個固定的小團體。

倏忽間兩個月過去了，我在這段時間過得渾渾噩噩，毫無感覺。楊部長每天只是安排我做些文字性的工作，從部門的計劃和總結到下面各個分子公司的計劃和總結，還有就是各種臨時性的文字材料，他把我當成秘書了。儘管我從學生時代開始就對這種文風盛行的東西不感興趣，總想著乾點兒實事，可礙於剛進公司，腳跟都沒站穩，哪有資格談條件？便硬著頭皮往前推。

我雖然文筆還算可以，卻由於沒有工作經驗，抓不住重點，寫出來的東西經常被楊部長修改得面目全非，讓我壓力山大。後來我才知道，這楊部長是花總的秘書出身，文字功夫是一等一的好，但其他方面的實力則普遍被人詬病，是以直到三十五歲才憑藉著和花總的關係熬上了總部的部長職位。據趙浩和邢斌介紹，這楊部長一上任就利用與花總的私人

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