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沒有乳酪的陷阱

我們用一隻老鼠做了個實驗：有幾個鼠洞，我們總在第3個洞裡放乳酪，老鼠最終會知道乳酪總在第3個洞裡，而只光顧這個洞，對其他洞看都不看一眼。如果我們把乳酪改放在第6個洞裡，老鼠很快就不會再去第3個洞了，它意識到這個地方已經沒有乳酪了，進而注意別的洞穴，直到發現乳酪放在第6個洞中。以後，老鼠會一直在這個有乳酪的地方出現。 人和老鼠的區別是，大部分人即使知道洞中沒有乳酪了，還是不會離去。他們讓自己掉入陷阱而無法逃脫。當陷阱中已沒有或根本就沒有過乳酪時，要得到乳酪是非常困難的。 在這裡，“乳酪”代表著幸福、歡樂和滿足。心理學家兼管理顧問簡·哈爾珀（Jan　Halper）認為，現在的許多管理人員感到不幸福。哈爾珀花了10年時間調查了四千多名男性經理人的事業和情感狀況。他發現，許多男性管理人員看起來很快樂，但事實並非如此。在中層管理人員當中，58％的人認為自己浪費了很多年來完成工作目標。他們為自己在這些年中做出的犧牲感到痛苦。他們沒有讓自己的生活趨於平衡。另有調查顯示，70％的白領感到工作不開心。然而具有諷刺意味的是，儘管大部分白領對自己的工作感到不滿意，他們還是把更多的時間花在工作上。 我們在這裡以“鼠”喻人，實際上並不是很準確，因為這貶低了老鼠—老鼠並不會總是待在一個沒有乳酪的洞裡。如果老鼠發現自己做了可笑的事情，比如說待在沒有乳酪的洞裡，不如把老鼠比喻成“人類”，這樣更準確一些。 如果你是一隻老鼠或者是一個精神和經濟狀況都很好的人，而且你現在不工作，今後也不想再工作，你就沒有必要閱讀本章了。然而，如果你現在有工作，或者你失業了，但你還要找工作，那本章對你來說或許很有價值。工作並不總能給人帶來他們所要尋找的各種各樣的“乳酪”。井蛙之見和愚昧無知成為人們在人生道路上尋找快樂和滿足過程中的兩大障礙。本章的目的是為了幫助你避開許多在工作中出現的陷阱。同時它也是為了幫助你保持生活的平衡，以及安排好退休後的生活。txt電子書分享平臺

你知道自己是誰嗎

為了幫助你瞭解你是誰以及你是否是一個工作狂，可以做以下這個簡單的練習。 考慮一下，然後回答這樣一個簡單的問題： 你是誰？ 對於有工作的人來說，幾乎所有人在回答上面這個問題的時候，都會寫下他們賴以生存的工作、國籍、宗教、婚姻狀況、居住地及年齡。他們通常還會比較強調工作。幾乎沒有人會把工作和身份地位分開來說，這說明大部分人把身份地位和工作聯絡在一起了。 在當今時代，無論從感情上，還是從經濟上來說，經理人在職業上都投入了很多。他們的歸屬感來自於他們的技術和才能。美利堅公司（Corporate　America）告訴我們：人格塑造是透過在團體中工作以及完成有價值的事情來實現的。但這是一個嚴重的錯誤。如果我們認為自己的身份地位依靠工作來維持，我們就會喪失人格。 你的身份到底有多少與工作有關？如果你是一位如此熱中工作的律師，當你回答“你是誰”時，你就會說你是一個律師。如果換成別的依靠工作保持身份的律師，他們也會這樣回答。如果你的身份主要與工作相維繫，作為一個人，你就是在限制自己。除非你非常喜歡自己的工作，對工作感到非常滿意，否則工作只是代表了你身份地位的一小部分而已。 如果你把全部的精力都投入到工作中去，你的人格就會被割裂，直至一無所有。工作不應該等同於身份，工作只是你賺錢的手段而已；身份應該等同於本質，你的本質就是你的人格和個性，正是這些東西與眾不同。 為了瞭解自己到底是誰，你可以注意一下自己的決定、口味和興趣，而不要讓工作成為惟一有意義的事情。確保自己在工作之餘培養一些興趣愛好，這些興趣愛好和你的工作一樣有意義，或更有意義。自我形象不只靠工作來維持。聽聽自己內心的呼喚，而不要僅僅聽組織中、公司裡以及社會上理性的聲音。最能展示你個性的舞臺存在於你的個人生活中。當別人問及你是誰的時候，你應該回答的是你的本質，而這種本質正是你在休閒時追求個人興趣的過程中表現出來的。&nbsp&nbsp

今天的企業界流行無知

在當今世界中，許多公司主管持有的過時的態度和價值觀，助長了以工作狂為特徵的工作環境的持續存在。而這正在損害員工們的健康。在北美的許多大公司中，無知在包括高層管理人員在內的所有人中流行。工作狂們覺得這種無知

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