第192章 大家都在關心價格 (第1/2頁)

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這場新品釋出會的舉辦地點，是“商海體育場”。

因為該場館內有八萬多個座位，也叫作“八萬人體育場”。

不過釋出會、演唱會之類的活動，『操』場空地也可以擺滿座椅，實際最多能容納十萬人進場。

足足十萬！

場內座無虛席、人山人海，本來有些寒冷的天氣，進來後會感受到一股熱浪，因為熱，部分觀眾甚至脫下了外套，擼起了袖管，臉上興奮的通紅，額頭冒出細汗。

由此可見火熱程度。

搶不到門票，只能坐在電視、電腦、手機螢幕前觀看釋出會直播的觀眾，至少有千萬之多。

盛況空前、舉世關注！

不過……

這場新品釋出會的主持人，不是陳今，而是執行總裁凌俊東。

跟機器人相關的產品的釋出會，全由凌俊東主持。

“陳總，要不還是您上吧，網友跟觀眾們還是比較喜歡你，我太老了。”凌俊東推辭說道。

陳今擺了擺手：“說好了機器人產品的釋出會，都歸你主持，我就不搶你活幹了，這個延續『性』必須保持，等這場釋出會開完，你也個微博賬號，洗衣你一兩千萬的粉絲，這樣公司的宣傳能力又增強了。”

最主要的原因其實是公司以後還會推出很多重磅產品，這個風頭他還是不要搶了。

更何況，陳今也不是那種特別愛出風頭的人。

“好吧。”

凌俊東點了點頭，既然老闆把這個表現機會給了他，那他就好好把握吧！

……

晚八點整。

一身藍『色』加厚西裝的凌俊東，登上了釋出會的舞臺。

果然引起了不少網友的彈幕吐槽：

“為什麼不是聰明寶寶？”

“啊！我老公人呢，怎麼不是我老公？”

“趕緊換我老公上場！”

也有部分觀眾表示：凌總也很成熟帥氣，看過他主持的兩場釋出會了，大愛凌總。

好在凌俊東算是見過大場面的人了，開了個小小的玩笑：“我知道有些觀眾心裡有點小小的失望，不怎麼想見我這塊老臘肉，可是馬上要過年了，老闆撇下公司回家了，把我留了下來加班，寶寶心裡也苦啊。”

凌俊東做了個苦臉，臺下鬨笑聲一片。

又講了幾個幽默的段子，觀眾們的情緒都被他調動了起來。

……

幸福天苑。

客廳內，一家人正在看著電視直播。

老媽何麗點頭稱讚道：“可以啊兒子，你公司人才還真不少，這個凌俊東非常不錯，兒子你挺會挑選人才。”

“豈止是不錯！”

老爸陳剛『插』入說道：“你別看這位凌俊東好像有點年輕，口才很好，目前他是國內最頂級的職業經理人，前段時間《企業家》雜誌發表了一份z國企業競爭力與企業員工效率排名，星海科技雙雙排名第一，尤其是員工效率，居然是華耀公司2.5倍，意思是一名星海科技員工創造的效益，等於2.5個華耀員工。”

“這個排名震驚了企業圈，很多公司的經理人，都跑去星海科技取經，我們商飛公司的賀總都去考察了一次，回來後對星海科技的管理制度讚不絕口，說我們商飛公司，也應該學習星海科技的制度，提升人員效率，大飛機研製週期或許能縮短30%，只是……”

陳剛搖了搖頭：“有些制度聽起來是好，但執行起來……哎，總之這個凌俊東，是一個天才，管理學領域的天才，兒子他找到了一塊寶。”

何麗眼睛睜大起來，2.5倍、30%……那個凌俊東，居然有這麼大的本事？

這時陳今也反應了過來，好像自己公司的各方面管理制度，確實跟別的公司不太一樣，且持續運轉時間，接近了兩年，現在公司的員工們都越來越適應；梁瑩、侯小風、梁斌、李遠良等公司高管，也都比較服他；研發部門的周坤、宋博君等人，經常在他跟前說幾句凌俊東的好話。

顯然，凌俊東的那套管理制度，已全面發揮出了作用，得到了所有人的高度認可。

只有陳今還沒有明顯察覺到：在管理制度方面，星海科技遠比其他公司強。

現在聽老爸一說，陳今馬上聯想到了一個事情，好像凌俊東的年薪，一直停在兩千萬沒有動過，最多年底再給幾百萬的獎金。

前段時間凌俊東給他開玩笑，華耀公司的任總，私下開出五億年薪

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