第20章 第 20 章 (第1/2頁)

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任何時候，王志剛肯定想多推薦多提拔單位的幹部，出幹部的部門那才能顯示出是重要的部門。

副市長就笑著說，聽了今天的回答，很滿意，說明發改委的幹部素質是過硬的，下次推薦幹部提拔的時候，肯定會積極推薦的，當然做事是前提，有能力才有位置。

胡麗麗作為業務處室也參加了這樣的會議，坐在下面聽了副市長的話，心裡還很生氣，對秦書凱也是很有意見。

她的心裡想，假如秦書凱把這些資料告訴自己，讓她熟悉，那麼今天的很多問題就應該是她來回答，那麼出風頭的人就應該是她了，那麼得到副市長的表揚也是她，處長的位置就更加有希望了。

本來是風馬流不相及的事情，但是胡麗麗偏偏鑽牛角尖，這個女人現在唯一的目標就是能得到提拔重要，得到自己想要的位置，看什麼問題都首先從這個角度考慮。

其實，秦書凱知道的這些資料，經過了一次次的材料匯總，已經刻到了腦子裡，很多東西，外人是無法模仿的，而胡麗麗卻認為那是秦書凱故意不告訴她，對她有所隱瞞，不為她的發展做考慮，所以就對秦書凱很有意見，就認為你他媽做了領導也是王志剛賞賜的，有什麼了不起，等我把王志剛服侍好了，王志剛把我也提拔為領導，到時候看看誰更牛『逼』。

很多時候，得罪一個人，當事人說不定都不知道。而胡麗麗和秦書凱是談過兩年戀愛，後來斷絕關係，最近因為利益相連，又睡到了一起，現在因為胡麗麗的想法，再次陷入了危機，只是秦書凱根本沒有感覺到。

這也許就是男人和女人『性』格上的差異，女人常常把芝麻大點的小事想象成大事，而很多大事在男人的眼裡，其實也是小事，考慮問題的角度和心態不同，得出的結果也是截然不同。

秦書凱等人的任前公示結束後，市委開了一次常委會，這個程式要是聽市委組織部和市紀委關於擬提拔人員公示期間的是否有人舉報等情況的彙報，以及被舉報情況的查處情況，然後沒有問題的同志就在會後的發文任命，等於宣佈這個人的職務正式開始了，可以到所任命的單位任職了。

秦書凱的任命檔案正式出來後，發改委的很多人不關心秦書凱現在的位置，對他們來說秦書凱提拔也不是自己提拔，和自己鳥關係也沒有，他們卻很關心秦書凱提拔後留下的位置，那可是一個很好的位置，現在高新技術處處室的責任，增加了服務高新技術園區發展的事，那麼

只要園區後來建設好，自己服務好，那麼以後被提拔為高新技術園區的副主任是很可能的事。

有了這個明顯的發展趨勢，已經是處長的人，現在位置不是很理想的，就想到高新技術處任處長，原來是副處長、主任科員的人那就更想提拔一步，能到高新技術處，那是最好，不行，哪怕是到別的處，畢竟也是進步。

那些有關係的人，就從高層請人給王志剛打招呼，沒有關係的就只能從內部尋找，當然很多人知道，分管領導馮大勇那兒是沒人敢找的，馮大勇這個人，整天兩袖清風的，想要查別人的貪汙**，要是主動上門，只怕落不下什麼好。

能找的就是胡大松等人了，胡大松為人低調和氣，在下屬面前沒有什麼架子，又是王志剛最親近的人之一，所以，有什麼事情求胡大松幫忙很保險，況且胡大松這人很實在，只要是能有希望的，他都會盡力幫下屬周旋。

作為競爭者的胡麗麗，也看清了目前的形勢，不管從哪個方面講，這次的處長職位競爭對她很不利。首先她來發改委時間不長，那麼就還沒有融入原來發改委一般人的圈子裡，這樣推薦的時候就很難『操』作半數，如果沒有半數以上的，說什麼都是假的；

第二就是班子裡除了王志剛能為自己說話，別的人估計沒有人能為自己出面，那麼黨組研究的時候也很難透過，王志剛不可能為她搞所謂的硬『性』透過，現在的王志剛想在仕途前進一步，要的就是名聲，自己在王志剛的眼裡是什麼樣的貨『色』，自己清楚的很；

第三就是從資歷上和能力上來講，比她符合這個崗位的人太多了，這發改委裡，老的副處長一大堆，為了等一個處長的位置，等的眼睛都綠了，現在看到有合適的機會，還不奮不顧身，拼盡全力去爭取。

這麼一分析，胡麗麗就很失落，就知道處長的位置離自己其實很遠，除非王志剛能夠儘量推薦，如何要讓王志剛做到

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