第31章 零交流 (第1/2頁)

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顧明瀾現在白天在地裡乾點小活，晚上開始在電腦上學打字，這突然覺得時間不太夠用了。

話說，顧顏如雖然和韓耀一起回的Z城，可是回來之後，兩個人幾乎就沒有什麼交集了。因為他倆的分工有很大的變化。

韓耀管日常事物，顧顏如組織新專案，準備成立新公司。這可是董事長親自吩咐的，韓耀沒表示反對，也沒表示同意。反正顧顏如不僅沒有告訴他上次和董事長單獨見面說了什麼，這次還在他不同意的情況下單獨和董事長談了一天的話。一天，一天呀，從早上沒吃早餐就被接走，下午晚餐後才送回來。這一天，韓耀如坐針氈、食不知味。

好不容易等到顧顏如回酒店，韓耀找上門，本意是要和解的，沒想到矛盾升級。

知道顧顏如回來了，韓耀什麼也不顧了，一分鐘也不想等，就敲門進去了：“那個，我昨天說解聘你，只是一時的氣話。”

“是嗎？我不認為是氣話。我倒是覺得你很真誠，用你的方式提醒了我，如果我不聽你的，就會被解聘。其實在任何一個公司，都會出現這種情況，下屬不聽命令，被上司解聘，是再正常不過的。”顧顏如語調平靜，眼神清明，不像是說氣話。

可是韓耀就覺得顧顏如一夜之前變得很陌生，很遙遠了。明知道再解釋也是蒼白無力的，韓耀還是說：“我不會解聘你。”

“今天我很累，你沒有工作上的事要說，就請回吧。明天董事長會開一個會，應該你也要出席。”顧顏如說完就走到門口開啟門，然後波瀾不驚地看著韓耀。

如此明顯的被驅逐，韓耀還是第一次面對，他突然就氣血攻心、怒髮衝冠：“睚眥必報，一點容人肚量都沒有了，現在不解，遲早也會解，解聘。”

看到韓耀叫囂著摔上他自己房間的門，顧顏如呆怔了足足兩分鐘，才輕輕地把門關上。

她和韓耀，好事不成仁義在吧，六年，都熟知對方的喜好，也會為對方事事著想，現在怎麼突然變成了這樣？是因為那“解聘”二字嗎？是，也不全是。是因為相互間都有太多自己的秘密。都認為有知道對方秘密的權力。都想伸手到對方的兜裡掏秘密。都又同時捂緊了自己的兜，不讓對方伸來的手得逞。

第二天的會議上，董事局秘書長公佈了Z城的工作分配方案。韓耀沒有發表任何意見，簽字接受。

兩人回來時坐同一飛機，又是鄰座，堪稱是零交流。

出入檢票口時，韓耀還是像以往一樣照護一下顧顏如，可是顧顏如想和他要說點什麼時，他就把頭扭開，看向了遠處。

接機的是由甲。韓耀讓由甲先送他回去，再送顧顏如。往常，都是韓耀在車上，把顧顏如送到家後，他才和由甲回去。

最讓顧顏如下不來臺的是，韓耀到家時，下車都沒有回頭說個再見。

由於給顧明瀾帶了吃的，顧顏如說：“先送我回明瀾居吧。”

一路上，顧顏如一直看窗外。

由甲看似專心開車，卻不時地留意顧顏如的神態。車子到古檀河的河灘，沿河而上時，由甲還是沒有忍住：“顧總，你和韓總吵架了？”

“不想公司明天又多一條八卦，所以不想回答你。”顧顏如苦笑。她這是沒忍住，把氣撒在了由甲身上了。

“我只是想提醒你一下，韓總對你是一心一意地寵著。沒有哪個上司對下屬如此包容的。別傷他太狠。”由甲這一點也不像一個下屬的態度。

“韓總不也寵著你嗎？要是沒韓總寵著你，你敢對我這麼說話？再說了，我對我的下屬，有本事的那幾個不也是寵著、哄著。現在你說我傷他太狠。不瞭解情況，你就一邊倒的向著他；他還真沒白對你好。”顧顏如真的不瞭解，韓耀是怎麼收服這個由甲的。她怎麼就沒有這樣的下屬呢？看來為人處事上，她真不如韓耀。

只要是領導，都不能得罪，由甲換了一種口氣：“你也是好領導，有本事。咱們公司的福利比同級公司都發的多。我就是嘴笨，不會表達。我的本意是希望你們倆別鬧太多的矛盾，像以前一樣，強強配合，我們這些個當員工的才有好日子過。”

“我跟韓總好像一直矛盾不斷。也沒影響你們的待遇。”顧顏如還真在尋思，她最近和韓耀的矛盾大到影響軍心的程度了？

見顧顏如若有所思，不是在生氣，由甲繼續說：“以前都是有矛盾就解決的。像今天這樣，都一語不發，我有些害怕。”

順杆上的下屬，由甲就是。顧顏如提高了聲音：“由甲你就裝膽小吧！我不揭

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