第270章 向藍瑟開火 (第1/2頁)

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休息了半年，安安再也閒不住了，纏著賀心航，要跟他一起回公司。賀心航無奈，只好建議她先參加股東大會，或者公司年中會議。兩個會議都會有上半年的業績回顧，安安可以順便當熟悉公司業務。 應董事長的要求，安安抱著小元啟來到昱音股東大會的會議室。可愛的小傢伙一進門就引來眾人圍觀逗樂。這位年齡最小的股東見過各位叔伯後，便讓人帶回家。稚嫩的童真離開會議室，叔伯們的臉上立即恢復了老狐狸的神色。 休養了半年，安安體態豐盈了不少，舉手投足之間，已沒有初到昱音時的稚嫩，更增添了少婦的韻味。微笑點頭示意時，不再青澀，多了些沉穩幹練。看來當了媽媽，心智亦會隨之成熟。遠處有兩個人，從小元啟進入會議室，到所有人落座開會，一直靜靜地坐著，時不時抬頭看向安安，隨即又低頭沉思。他們一個是二叔，一個則是滿臉憔悴的賀涵軍。 賀涵軍瘦了很多，臉頰凹陷，顴骨高企，眼裡沒有了光，空洞無神，衣服穿在身上，不過是件衣架子。令人不禁想起安安第一次離開昱音時的賀心航。叔侄倆遠遠地坐著，不發一言，兩具消瘦的身軀背向著光影，遠看倒有幾分相似。 賀心航彙報完，正準備落座，康兆良表示有疑問：“以往昱音的品牌調研結果都顯示昱音是個年輕有活力的品牌，今年顯示年輕人群中的喜愛度大幅下降，這樣不利於品牌的長期發展，市場部有沒有應對措施？”話音剛落，眾人紛紛看向安安。 安安剛剛休完產假，已經半年沒有接觸集團業務，這樣的提問確實令人懷疑康兆良是否在為難她，是否因為她曾當面指出藍瑟公關方案的問題百出，現在終於找到機會報復。況且以往多是董事長提問，其他股東甚少有提問的，大家聽到這個問題，看向安安的目的可不只是看她怎麼回答，更像是線上吃瓜。遠處靜坐著的兩人，一直平靜的臉色亦同時皺了皺眉。 賀心航擔心安安半年沒接觸公司業務，不清楚目前的狀況，立即回覆：“市場部已關注到這一點，正在做進一步分析，下個月會有調整策略方案。” 這個回答怎麼可能讓這群老狐狸收手，果然範文禮大笑道：“股東大會上股東都發現的問題，市場部居然才發現，這反應是不是有點太滯後了。” 賀心航正想回答，安安站了起來，走到賀心航的電腦前，不緊不慢地把檔案調到康兆良剛剛提及的那一頁：“市場部的資料從來不是單一來看的，既然大家有興趣，我今天可以和大家分享一下如何讀懂市場部的資料。” 賀心航見安安接話，便回到自己的座位坐下。安安繼續道：“康叔叔說得沒錯，昱音今年年中所做的市場調研顯示，我們的品牌在年輕人的喜愛度這一指標有所下滑，但是同時，在品牌知名度和購買偏好兩個指標都有明顯上升。如果我們把這三個指標綜合來看，昱音的產品並沒有問題，仍然是消費者在購買同類產品時的第一選擇。 如果三個指標中，唯獨喜愛度有所下降，原因很簡單，就是我們的品牌宣傳年輕人不喜歡了。再從時間維度上來看，喜愛度的下降是從去年中開始的，而且三次調研結果顯示呈持續下滑，這個時間正是昱音與藍瑟深度合作後。 我手頭有過去一年和今年上半年所有昱音市場部與藍瑟溝通的郵件。過去一年半，昱音總共進行了八次品牌宣傳活動，藍瑟共提交了三十六份方案，平均每一場活動提交四份方案。這三十六份方案中，因為與市場部要求的主題不相匹配而被打回重寫的，有三十份，剩下的六份全部是昱音市場部自己寫的方案，讓藍瑟重新計算預算費用後提交的。這樣的合作，不僅大大增加了市場部的工作量，更壓縮了活動準備時間。 我手頭還有三千四百一十二份消費者投訴，其中95%是指向藍瑟在活動執行當中工作人員擅離職守、與消費者爭執、私下收取費用。康叔叔說得沒錯，雖然現在沒什麼，但年輕人的喜愛度持續下滑會影響品牌健康度，更會影響日後銷量。有鑑於此，我提議，股東大會結束後，立即停止與藍瑟公司的所有合作，重新向市場招標。” 話音剛落，眾人面面相覷，紛紛小聲議論，康兆良和範文禮則臉色一沉，眉頭緊皺。這時，董事長在影片那頭問道：“孟總監剛剛指出的問題，能在股東大會上展示證據嗎？” 安安邊回應邊回到座位上開啟電腦：“有的，我這裡整理了一份表格，裡面是剛才我說的資料，表格檔案中的表二，是整理資料時的證據截圖。” 安安的電腦連線上會議的投屏，在場的眾人果然看到一個表格，裡面的資料與安安剛才所述一模一樣，不僅如此，還有更多對藍瑟不利的資料，如果安安逐一表述，估計又是一場股東大會。 沒想到安安會向藍瑟開火的，除了各位小股東，還有賀心航。他眉頭緊鎖，他的安安當真是一孕傻三年嗎

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