第70章 改革勢在必行 (第1/2頁)

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這正是林芳揪心的地方，國企一旦改革，下崗潮一旦出現，那她這服裝公司所依賴的訂單，定然會受到嚴重衝擊，沒有訂單，公司靠什麼吃飯？ 她這服裝公司好歹也開了十幾年了，林芳不想讓公司在自己手裡夭折，所以一直在謀求變革。 只怪她學歷不夠，接過公司這幾年，雖然也想好好謀發展，奈何招了方小雨這個攪家精進來，公司和家裡，都被她攪得一團亂，公司沒顧好不說，家都差點散了，得虧她家周青連意志堅定，潔身自好，自家兒子也向著她，不然她都沒地兒後悔去。 不知道為什麼，林芳就是覺得，許如意能幫她。 許如意提出了幾點建議：一是徹底打破公司職工鐵飯碗的頑固思想，改變職工薪酬架構，轉而使用計件工資、績效考核、全勤獎勵等進行考核併發放工資，二是全面轉型，轉向成人服裝製作，最好成立自己的服裝品牌，三是引進最新生產線，從源頭把握品質，四是高薪招聘服裝設計師，好的服裝設計師一定是服裝公司的靈魂，五是建議服裝加工和服裝銷售同步進行，最好有自己的門面，方便以後開連鎖店。 林芳越聽越心驚，聽到工資獎金與計件掛鉤，這樣一來，員工就不得不提高效率。 但她也有擔心，公司裡有幾個老員工，仗著從辦公司就進來，就倚老賣老，不願意多幹活，反而覺得再混個幾年就退休了，沒必要這麼積極，連帶著公司裡其他員工也懶散成風。 這要是改成績效考核，那幾個人不得翻天？ 許如意卻覺得這些都不是問題，割臂斷碗，才能重獲新生，何況在公司裡混日子的員工，也當不得臂腕，改革嘛，哪有一帆風順的，林芳這不是國企，卻走的國企的路子，在裡面幹了十幾年，就以為這是國企了。 就看林芳的決心夠不夠了，否則哪有解決不了的問題。 至於引進生產線的資金不夠？沒關係，可以立項貸款，這方面可以請周縣長操心一下，他現在主管經濟，任職期間怎麼的都得弄出幾個亮眼的專案，在縣城裡樹立起標杆企業，再往上走，就帶著這些政績，到哪裡都不怯。 至於設計師，這就是許如意的私心了，自家的手工作坊想走的是高階女裝的路線，林芳的公司可以走中高階路線，畢竟有生產線，可以量產，女裝需求量大，就做女裝也能賺個盆滿缽滿。 林芳不知道許如意怎麼會有這麼多新奇的點子，每一點都讓她覺得不可思議，但仔細思考以後，又發現只有這樣才是最好的解決辦法。 特別是，當許如意拿出了一沓服裝設計圖稿以後。 林芳拿起來看了看，越看越激動，“這些，都是你設計的？” 許如意淡定地點點頭，“我妹妹畫的，我提供了一點意見而已。” 許如意把妹妹許知意丟擲來了。 實際上，這設計圖都是小玉結合現在的時代特色，又參考了港城和國外最流行的款式，智慧生成的設計圖，許如意拿著設計圖，又和妹妹許知意商量著修改成符合國人氣質的款式，這才有了這些設計圖。 “你妹妹？你妹妹才幾歲？就這麼厲害？”林芳心想，許家姐妹都是妖怪不成，一個個的都不得了。 許如意笑了，“林阿姨，我妹妹16歲，她目前正在學習美術，準備考服裝設計專業。” 前世許知意學的美術，畢業以後出來當了小學老師，這一世許知意也開始學習美術，想學的專業已經變了。 自從被姐姐半強迫著畫服裝設計圖以後，她對服裝這一塊產生的濃厚的興趣，姐姐每次拿出的設計圖，都是她沒見過的款式，這讓她覺得她太落後了。 姐姐卻說港城和外國早就有這些款式了，這些衣服，人家至少領先了小縣城一二十年。 她用手裡的錢，買了一個影碟機，最近瘋狂研究港城和外國的影片，還買了很多服飾雜誌，看人家流行穿什麼。 這拿出來的設計稿，是姐姐做主導，提示她改的，當然她也加進了一些自己的小心思，姐姐看到後還誇她更有想法。 這讓她有了新的目標，她要讀服裝設計專業，系統地學習服裝設計。 許如意支援她的想法，只不過中專所學畢竟有限，有機會，她會讓妹妹走出去，去更高學府進修，去港城甚至國外走走看看，這樣才能提高審美，做出更加好看的服裝。 許知意有了目標，最近在看店之餘，都是研究雜誌畫報，然後寫寫畫畫。 最近她靈感爆棚，還真讓她設計出幾款來，許如意看了以後挺喜歡，這次一併帶了來。 林芳看到這些設計稿，就知道許如意做好了準備。 “如意，你這些設計稿能賣給我嗎？” 林芳對這些設計稿愛不釋手，這就是她想要找的設計師啊，這些款式真的變成成衣，哪還愁賣不出去。 許如意搖搖頭，“林阿姨，我是來跟你談合作的。” 林芳並不意外，她本來是想要許媽媽的，看許如意這樣子，她媽媽來公司是屈才了。 許如意許如意直接提出來，“我希望投入20萬元，再加上我妹

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