第125章 敞開心扉的周家夫婦 (第1/2頁)
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周青連沒想到許如意準備得如此充分,看來是有備而來啊。 他接過兩份企劃書,快速地翻看起來,卻沒想到,越看越激動。 許如意不僅要打造全縣的綠色農產品食物鏈,還要將玻璃廠盤活,就這兩個公司,目前至少可以提供五六十個固定崗位,以後根據公司效益和規模,再適當增加崗位。 周青連有一種預感,許如意的這兩個公司,有可能會成為他從政道路上最大的助力。 “不錯啊,如意,看來你準備得很充分,這兩份計劃書就放在我這裡,我要召開個領導班子會討論一下,爭取給你開個綠色通道,你看行嗎?” 許如意大喜,“周叔叔,還是你瞭解我,不瞞你說,我這綠色食品公司,還沒註冊呢,正想來找你要塊地做公司地址,你看有沒有合適的地方,周叔叔你放心,我絕對依法依規,該怎麼辦就怎麼辦,不會讓你為難。” “最好就挨著上壩村,這個事你幫我操一下心成不?”許如意雙手作揖,真誠懇求。 周青連笑了,“你這小姑娘,古靈精怪。放心吧,我這就召集領導班子開會。” 玻璃廠的倒閉,已經給其他國企上班的工人敲響了警鐘,國有企業由於管理落後等諸多原因一直效率低下,不得不面臨改革開放後帶來的一系列衝擊,企業必將重組,工人也面臨著下崗的危機,省城已經有不少企業開始進行改革了,同樂這個小縣城裡,用不了多久,也會面臨同樣的危機。 下崗潮,是許多職工做夢都想不到的。計劃經濟時代,能夠成為國企職工,端鐵飯碗,是數億農民夢寐以求的事情。一個人在國企上班,好比進了保險箱。生病了,去職工醫院就診;子女長大了,去子弟學校讀書;冬天天氣冷,有職工澡堂;無聊了,廠裡有電影院。幹了幾十年,身子骨不行了,退休後,子女可以繼承父輩的職位,哪天駕鶴西去,單位還得派幾個人,幫著料理後事。工資不高,但福利很高,內部等級森嚴,排資論輩的現象比較普遍。因為吃大鍋飯,平均主義盛行,加之沒有失業的危機,效率不高,人浮於事。 只是目前的國有企業普遍效益不好。 產能過剩、技術裝置落後、歷史包袱沉重,私企、外企、進口商品的衝擊,冗員過多,再加上原材料價格上漲,會計制度改革,產業結構調整,內部監督機制、職業風險機制缺失,領導貪汙腐敗,地方政府盲目決策,經營、管理觀念不適應市場經濟等原因,國企經營更加困難。 周青連提醒自己,國企的改革勢在必行,但隨之而來的下崗潮,會引發一系列的社會問題,這些都是政府領導必須要考慮到的問題。 許如意率先提出重新將玻璃廠收購併妥善安置原廠職工,這是周青連欣賞她的地方。 “如意,你林阿姨也跟我說過,你想入股她的服裝公司,是這樣嗎?” 周青連話鋒一轉,提到了林芳。 許如意“啊”了一聲,不好意思地笑了。 “我是和林阿姨說過這事兒,不過有可能計劃有變,當時我提出了用二十萬元再加我妹妹的設計,入股公司,現在我媽媽也辭職要開手工製衣坊,我妹妹那裡可能需要幫我媽媽去,林阿姨這邊如果需要的話,我可以直接用錢入股,就看她需不需要了,你可以和林阿姨提一下。” 許如意覺得既然自家老媽要做,那還是全力支援老媽的事業,不要三心二意的了,只不過林芳那裡畢竟是現成的,機器、人工,這些投入不小,她當初提出二十萬,屬實有點佔便宜了。 也是因為當時提這個方案的時候,手裡的錢不多,設計稿也是空間裡出品的,打著妹妹的旗號而已,現在手裡有了幾千萬了,想投資什麼公司都可以。 周青連明白了許如意的意思,“那行,我回頭跟你林阿姨說一聲。那就這樣,我現在就召集領導班子開個會,你等我訊息。” 許如意爽快地點頭,看周縣長這樣子,今天就能給她訊息了,她不妨等上一等,反正需要的資料,以及開辦公司的資金,全都已經準備好了。 周青連看著許如意輕巧地出了辦公室,笑著對李秘書說。 “這小姑娘,是真能折騰,我看比我家周延強多了。” “那不一樣,我看你家周延穩重著呢,不能這麼比。” 周青連當然也覺得自家兒子很優秀,不過從別人的口中說出來,還是小小驕傲了一下。 本來,他以為他和林芳這麼多年的隔閡不是一朝一夕能夠消除的,但過年的時候,林芳和他回了趟老家,當著他父母的面,將自己這些年來的所作所為全都說了出來,鄭重向他承認錯誤,並且表示,以後絕對不會再犯。 當天晚上,夫妻兩個難得敞開心扉,周青連將這些年方小雨的所作所為一五一十地告訴了林芳,著重說了一下,林芳將方小雨開除以後,方小雨的小動作。 林芳沒想到方小雨就算被她攆走了,仍然不死心。 方小雨怎麼可能死心,她瘋狂嫉妒著林芳,被林芳開除以後,她更加憎恨林芳
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