第262章 挑選 (第1/5頁)

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最終考核結束後, 木葉這個新成立的部門招收了大約四十來號人, 初步的建制都沒有滿。

不少人都蠢蠢欲動, 以為赫狼會很快召開第二波考核，為此三代建議赫狼放鬆一些標準, 甚至一些落選的忍者或者也可以擁有第二次考核的機會。

結果赫狼乾脆道：“這幾個位置正好給宇智波。”

三代一愣, 不得不委婉的提醒赫狼最好不要區別對待, 省的其他家族心生不滿。

赫狼冷笑反駁：“要是心生不滿, 那就讓他們將家族裡臉蛋最漂亮, 最有貴族範兒, 精通貴族俳句和風雅利益習俗的族人叫過來面試吧。”

他笑眯眯的看著三點：“我不介意再來一場選美考核。”

三代連連咳嗽，忙不迭轉移話題：“這個部門直屬火影，我看您之前寫的檔案上說，任何忍者都可以到對外辦公室提供情報？只要是對外辦公室沒有的情報，你們可以為那些忍者多記一個任務？”

赫狼點頭：“理論上是這樣的，畢竟忍者去別國出任務，因某些任務可能會深入到某一點上, 現階段對外辦公室剛開始運作，還無法掌握非常細緻的點，所以如果有出任務的忍者順便回來補充情報，也能輔助情報收集問題。”

三代終於說到了重點：“如果給他們增加任務記錄，那任務資金……”

赫狼聳肩：“看你們這邊的財政吧，如果財政寬鬆的話自然是多給一份資金，如果財政不足的話，就只記錄任務, 作為下一次晉升上忍的記錄好了，二者只可選擇其一。”

他道：“畢竟還是有些資金困窘的忍者，能多一種方法補貼家用也是不錯的。”

三代想了想點頭：“這樣也行，那情報部的任務設立是您來做嗎？”

赫狼搖頭：“剛開始由我來做，後面形成定例後就交給綱手，不管是火影、長老、顧問甚至是其他家族，想要探索某一方面的情報，都需要找綱手下任務，至於上忍中忍等出任務時如果對別國情報有需求，可以根據自身許可權來辦公室自己查閱。”

三代微微皺眉：“也就是說釋出任務的權利在辦公室室長的手中了？其他人下達的任務，室長有權利拒絕嗎？”

赫狼理所當然的道：“如果是對情報人員有重大損害的任務，室長必須拒絕，別拿什麼如果這個情報拿不到木葉就會怎麼樣的話當藉口，找不到辦法是因為領導者太蠢，連保護自己下屬的能力都做不到！”

三代沉默不語，他抽著旱菸，最終嘆息道：“但願您說的那種局面不會出現吧。”

他也不想犧牲自己的部下啊，可有的時候他們就是沒辦法啊！

除了忍耐，又能做什麼呢？

新部門成立後，綱手走馬上任，成為對外辦公室的室長，赫狼作為顧問，幫綱手梳理各國情報。

“五大國，一國一個據點就足夠了。”

赫狼指揮著綱手，讓她先派人在其他四國的首都設立據點，不管隱藏在商鋪裡還是找一處人家當普通人都無所謂。

“收集各國首都內流傳的各種情報，不需要太機密的，就是當地人也知道的那種，先收集一個月吧。”

赫狼算了算：“按照之前考試的成績，前八名先進行緊急培訓，然後每國兩名情報人員，剩下的人的集中起來進行二次培訓，再根據他們每個人擅長方向安排工作。”

綱手一邊聽一邊認真記錄，她問道：“除了給各國分設據點以外，還需要在哪設立？”

赫狼道：“暫時不需要，因為情報部那邊會給咱們一部分據點，團藏也會拿出幾個據點，整合下來我們並不缺少據點，到時候情報共享，很快你們就需要處理大規模的情報了。”

綱手瞭然：“原來如此，但情報部和團藏那邊不會將機密情報給我們吧？”

赫狼道：“等培訓完後必然要往這幾個情報據點裡安插人手，咱們要有一套屬於自己的暗號體系，還有人員分級和保密措施等，你應該有辦法瞭解他們的背景和能力，這些也需要你操心了。”

綱手嘆了口氣：“事情好多啊。”

赫狼聳肩：“沒辦法，新部門都是這樣。”

他想起當初忍獸管理部成立時的混亂，不由得笑了起來：“不過新部門成立後，部門成員比較有動力，事情會好辦許多。”

綱手也笑了，她想起這幾日見到的辦公室成員：“說起來他們本身來自各個部門，還都有著小心思，本以為管理起來會很麻煩，結果……”

“有小心

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