第二百五十七章 想挖人？比你有錢！ (第1/2頁)

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此時雖然大家都沒有說什麼。

但是場上的所有人也都懂。

並且更多的人，此時也有了自己的小心思。

這些也是被技術部的那位負責人看在眼裡的。

雖然他也什麼都沒有說，但是他也對剛剛那個年輕人所說的話是認同的。

很快，張偉也到了這個集團會議室。

看到張偉進來，場上的眾人此時則是有點兒驚慌了，感覺有點兒背叛被抓的感覺，不怎麼敢看張偉了。

可是那兩個年輕人最終還是非常認真的跟張偉說了這個問題。

其實張偉跟他們開完會之後，他們就已經想說，但是一直不敢直接跟張偉這個董事長說。

畢竟張偉對他們也確實不錯，即使倆人要走，那也是需要跟張偉說一聲。

而且也並沒有打算撒謊，因為被挖這件事情，不只是在五菱集團。

在他們的這樣工程部技術部，是非常常見的一件事情，所以最終還是跟張偉坦白的說了這件事情。

而到了之後，也是非常的豪橫，直接問了兩位工作人員，美方願意給他們多高的薪酬。

張偉也不信什麼價值觀，那些無非就是一些虛無縹緲的東西。

只有工資才能夠留住人。

這些張偉也都是知道的。

詢問之後，兩個年輕人也是給張偉說了美方那邊給他們的報價。

用更高的薪酬挖人。

想不到美方還是一如既往的無恥，這不就是在打自己的臉嗎？

可惜這次美方有點兒想多了。

要說比錢，張偉有自從有了系統之後，還沒有在錢這方面懼怕過什麼，或者說在錢這方面有什麼考慮。

其實原本張偉就想過給員工們獎勵。

但是在會議上說的是在專案成功之後。

自己也不需要說太多，既然老美都知道用錢挖人，那麼自己身為老闆，美方的公司都感覺這些員工能夠創造更高的價值了。

自己這個老闆怎麼還能摳摳搜搜的呢。

於是當著所有人的面，張偉讓兩個人說了一下，美方給他們倆的工資。

說完之後，張偉也是非常隆重的宣佈了自己之前會議上的獎勵。

那就是真正完美的無人駕駛汽車真正誕生的那一天，張偉也會給他們每個人發一個不小的紅包，裡面絕對會有一筆價值不菲的獎金。

而且專案完成的越快，獎金越高。

如果這些負責研究技術的工程師們，真的能在一個月之內就將無人駕駛技術能夠徹底的完善，完美量產的話。

那麼他們這些工程師，每人最少都會能得到百萬的獎勵。

沒錯，每人最少能得到一百萬元的獎勵。

而且如果你的功勞特別的多，尤其是這些工程師中表現的最優秀，那麼這些人還將獲得更多的獎金。

並且還會給他們全體漲薪。

張偉也會讓技術部的這兩位老負責人，也是五菱集團最優秀的這兩位工程師，根據大家的表現，由他們來判別哪些人在這次專案中，付出了最多的功勞。

付出的功勞的多少，會決定給他們發多少的獎金。

最少都是百萬。

那就意味著好好幹的話，這一波直接說不定能全款搞定一套房！

而且還不僅僅只有獎金而已，一個月之後，他們甚至還會加薪！

去他的老美，米國有什麼好的！

聽到張偉這麼說，場上所有工程師們以及技術員們，眼睛裡面都開始放綠光了。

加班？什麼是加班，此時都已經忘了。

此時的他們只想工作。

什麼是下班，他們完全都不在乎，自己完全就是主動選擇加班的。

一個月上百萬，這誰頂得住啊！

此時的他們都堅持這麼一個原則，打工人，打工魂，打工才能成為人上人。

大家都不約而同的開始了瘋狂的工作。

而此時華為的那幾個工程師們，在之後的一段時間裡，也是看到了五菱集團的這些人好像是打了雞血一樣，正在拼命的工作。

下班了都不走？真的這麼熱愛工作嗎？

甚至華為的兩個技術部的負責人還問了問，究竟是發生了怎樣的事情，能夠讓他們如此廢寢忘食的工作。

本來是兩大集團合作的專案，而此時的五菱集團的工作人員好像突然打了雞血一樣，下

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