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這其中不乏對陳雅靜的出色表現心懷妒忌者。周鵬聽後淡淡一笑，陳雅靜卻苦惱不已。相戀兩年的男友聽到傳聞後也對她懷疑不已，再加上陳雅靜由於工作忙，經常不得不推掉與他的約會，他惴測好強的陳雅靜一定是利用了上司才做出那麼驕人的成績的。任憑陳雅靜怎麼解釋都沒有用，於是兩人大吵了一架。

這樣的事情在職場中屢見不鮮，面對男上司的這些帶點兒曖昧的行為，比如單獨送你禮物，單獨邀你吃飯、跳舞，即使他並沒有非分之想，你也要小心注意了，因為這往往是以後不尋常關係的前奏。

在面對此類情況的時候，一些女人通常都會被動地接受，因為怕上司以後在工作中找自己麻煩，或者對自己的發展前途有影響，直到最後鬧得沸沸揚揚，跳到黃河也洗不清，後悔莫及。

而會說話的女人則懂得在辦公室生存要懂得變通，更要堅守一定的原則。工作中應該學會服從上司的安排，但其他方面更要學會以誠相待，不卑不亢，該拒絕的時候就拒絕。其實，拒絕上司並非一定是壞事，許多時候能讓上司發現你的成熟矜持和個人的尊嚴，讓他對你產生敬重，也有助於抬高你在他心中的地位。

只是拒絕的時候，要委婉一點，懂得給他留面子，比如，你可以找藉口說，今天身體不舒服，或者已經約了朋友。如果你實在沒有勇氣拒絕他的邀請，那麼還有一招：拉上朋友、同事，甚至上司太太一起去。再或者，你可以坦誠地和他談一談，說說這種交往帶給你的煩惱，如果他真的沒有非分之想，相信他會理解你，併為你考慮的。而如果他的確是心懷不軌，你就更應該義正詞嚴地拒絕了，千萬不能為此丟了工作，又丟了名譽。

想讓老闆為你加薪，怎麼開口

如果你覺得自己的能力、業績都在別人之上……總之你有把握讓老闆知道你值得加薪。那麼你就不妨大膽地把你的要求提出來，但是一定要注意提出的方式，以成功說服老闆。職場上，對於薪酬，大多女性都是含蓄的，即便對自己的工資不滿意，也不敢直接提出來。其實，提請加薪雖然是一招險棋，弄不好會因此而被“掃地出門”或者被趕出去，老闆也會對你“另眼相看”。但是，如果你善開“金口”，向老闆提出加薪也遠沒有我們想象的那麼可怕。周慧到南方一家公司打工，本來談好了過了試用期兩個月就給漲工資的。但是三個月過去了，她的工資仍然沒有任何變化。於是，她趁向老闆送材料的機會對老闆說：“老闆，有件事，我一直想問您一下。”老闆說：“有什麼話，你儘管說。”她說：“我發現自己的工資與試用期期間沒有變化，想問問是不是我的試用期已過而正式聘用的相關手續還沒有辦妥？”其實，她知道人事部門已經給她辦好了手續。老闆聽後沒有什麼特別的反應，而是認真地回答說要幫她問問。

第二天，老闆就找到她，對她說：“真是不好意思，其實你的工資上幾個月就應該加上去了，只是財務上一時沒辦好手續，以後有什麼事如果我忘了可以提醒我一下，不要有什麼顧慮，按勞分配嘛。”在你明明該得到加薪的時候，老闆沒有給你加薪，這時候，不管是老闆一時疏忽忘記了，還是故意忘記的。你都不妨為老闆找一個臺階，讓他下來。讓他既有機會，又有面子地給你加薪。

當然，成功說服老闆為你加薪，還需要注意以下幾個方面：

1�要有理有據。

說服老闆給你加薪確實不是一件易事，萬一操作不好，就有可能破壞你在老闆心中的良好形象，影響日後的工作。

因此，在開口向老闆要錢時，最好先制定一個談話要點，然後有理有據展開。當他意識到給你加薪有百利而無一害，甚至還能憧憬到不久就能收穫到滾滾財源時，你的目的才能達到。

2�要選擇適當的時機。

如果你選擇公司遇到麻煩，老闆心情正鬱悶的時候，向老闆提出加薪，結果可想而知。所以，選擇時機非常重要。

最好的時機是當老闆沉浸在成功的喜悅中，或是他的家人有什麼喜事而使他輕鬆愉快的時候，你向他提出適當的要求他就比較容易接受。

另外，你還要了解公司的加薪時間。大多數公司是從第四季度開始做下一年預算，因此會在第二年的年初加薪。但不管什麼公司，一般不會在年終加薪，所以在年終向老闆提出加薪不是一個明智的決定。根據經驗，夏天也不是提出加薪的好時機。如果在春天沒有獲得加薪，那麼在接下來的時間裡就要努力工作，取得理想業績，這樣到了秋天就可以順理成章地提出加薪要求了。

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