第32章 葉副監獄長要來檢查了 (第1/2頁)

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監獄長要來集訓隊？說是表彰，那也是視察。指導員沒有要求做準備，可不準備能行嗎？ 首先，我得把統計資料交給指導員。 可統計資料怎麼出？ 出什麼？ 我讓煩不了把嚴大賬喊來了。兩個人商量了一下，我就把今年一年的資料列了出來。 我再仔細核對了一下，又讓嚴大賬把集訓隊現有監舍情況給我寫出來。稍加整理以後，我立刻寫出了一份詳細彙報。 關於萬三監獄集訓隊以及現有罪犯情況的詳細報告 尊敬的集訓隊領導，您好，現將集訓隊具體情況彙報如下。 在集訓隊監管幹部的管理下，集訓隊在去年至今，透過科學管理和靈活排程，合理解決了近期收容新犯猛增的實際情況，同時繼續加強制度管理，加強新犯訓練力度和學習深度，做到了人數增加訓練不減，經過訓練後的犯人素質有所提高，得到了各分廠的好評。也得到了監獄領導的肯定。 集訓隊近期取得了，取得監獄表彰九次，監獄表揚一次，各種比賽特等獎一次，二等獎一次。比去年同期進步明顯。 集訓隊現有留隊犯人93名，其中負責訓練新犯人員80名，現有新犯小組42個，其中接近三個月待分小組9個。 收容新犯821名。其中中長刑犯331名，短刑犯490名。短刑犯中一年半以下刑期的有224名。長刑犯中無期徒刑3名，二十年刑期19名。不含一年半不到刑期的新犯中，大專以上文化2名，高中以上文化21名，初中以上文化114名，文盲9名。 其中新犯中有特長(以曾經取得過國家下發證書為準)兩名，分別是初級廚師和助理會計師，都屬於一年半以下刑期。 集訓隊現有監舍數60個，估計經過科學管理合理調整，足矣能迎接接下來可能會繼續猛增的新犯人數的特殊情況。 寫完以後，我手工加減乘除的核對了一下，(沒計算器呀，得搞一個。)準確無誤以後，立刻送到辦公室，交給了指導員。不管有用沒用，這個至少能說明我已經在為集訓隊考慮了，指導員不會不滿意的。 然後，我趕緊讓嚴大賬把他那庫房裡面的紅色橫幅全部拿出來。我一看，長長短短的有九個。 我思量了一下，把那個最短的，先攤開，拿出白紙寫上，歡迎監獄領導蒞臨集訓隊檢查指導。 再拿上兩個長的，也攤開，在紙上寫到，踏踏實實訓練改造，老老實實守法做人。嚴格管理，嚴明紀律，嚴密防範，確保監獄安全穩定。 又拿出一個稍短的，攤開，在紙上寫到，警鐘長鳴，嚴防獄內發案；強化管理，確保安全有序。 再讓嚴大賬，把集訓隊裡負責維修板凳的李強找來。 我趕忙去了辦公室，趁指導員沒離開，我請指導員看下我的準備有沒有錯誤，指導員和吳隊長一聽我的彙報，兩個人同時說，帶路。 我立刻陪著指導員隊長几個人，走向檔案室。 由於會路過幾個新犯組，我肯定是邊走邊喊，起立，然後再帶頭喊，幹部好。一路過去也不停頓，嚇得新犯犯組長等警察離開了也不敢讓新犯坐下。 進了檔案室，嚇得嚴大賬和李強動也不敢動，連起立都忘記了。 指導員瞪著兩個人，嚴肅的問道，你們在這幹什麼？ 我連忙解圍，＂報告指導員，他們兩個是我人送橫幅和準備木板來的。是我忘記讓他們在外面等我了。以後注意" 指導員直接讓兩個人滾出去，批評我道，"以後不得允許，不可以讓任何人在這裡停留。" "是，謝謝指導員教育，我以後一定做到。"媽的，翻臉比翻書快呀。以後千萬注意，的時刻記得身份，不能得意忘形， 兩個人離開以後，我立刻介紹，準備把那個橫幅放哪個位置，內容是什麼。 指導員和吳隊長，都在看內容，一時也沒發言，等了一會，吳隊長對指導員說，I 服了You 了，還是你眼光好，撿到寶了。 指導員有點得意，哈哈直接笑，點點頭，說把嚴格管理，嚴明紀律，嚴密防範，確保監獄安全穩定。換成嚴格管理，嚴明紀律，嚴密防範，確保安穩。其他不變。明天上午八點前最好，掛出來。吳隊長和其他幾個幹部也說這樣好。 指導員回辦公室的時候心情不錯，路過新犯組的時候，居然還揮揮手說坐下吧。 指導員離開以後，我吩咐李強給我打一個臨時的木頭牌子，要大一點，後面要有三角架，保持小鳳吹了不移動。再做幾個小的三角塊，上面可以寫人員名字。 然後我又讓嚴大賬去庫房拿出彩色貼紙，全部要金色的。再把負責照相的朱大兵找來。 等負責朱大兵說，沒有彩色膠捲呀，特麼的，我忘記了，現在還沒數碼相機出現，手機更加沒有。趕緊讓煩不了去找那個編外的老華，就說我說的，讓他給我去解決好彩色膠捲，錢少不了他的，讓他先墊著。不過也不忘批評負責朱大兵，沒本事以後就不要得瑟，解決不了不會想辦法嗎？ 一切就緒，我拿出鉛筆，和出黑板報一

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