第154章 股份分配 (第1/2頁)

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6月2號上午十點，趙墨辦公室，公司所有高層管理齊聚一堂，幾十名高階管理站在那裡開會。 有座位的也就趙墨上次宣佈的那十幾個。 毛燕玲在彙報：“董事長好，各位同僚好。目前集團在職員工包括管理共人。 其中管理層總共一千四百五十名，一到三級管理一千名，四到六級管理三百五十名，七級以上管理包括我們一共一百名。 所有職員其中公司創立一個月就進公司的員工一千三百名。去年年底前進公司的員工兩千七百名。 今年四月份以前進公司的員工五千三百名，其餘九千名員工都是四月後才進入集團的，分配到了世界各地辦事處。 經過我們多方面研究調查，根據各個崗位的不同職責的不同，已經把各個員工管理所能購買的股份形成記錄。 06年4月份之後進入的員工可認購800至3000股。 從公司創立就進入公司的員工可認購5000至股。 06年1月1號前入職的員工可認購2000至股 06年1月1號至4月1號入職的員工可認購1000至8000股。 一級管理比同期職員多500至1000股。 二級管理多1000至2000股。 三級管理多2000至5000股。 四級管理多5000至股。 五級管理多至股。 六級管理多至股。 七級以上管理股請董事長分配。 另外，有不少員工準備賣身集團，因為他們錢不夠。” 趙墨點點頭，在這開會的都是七級以上管理，像副總裁，首席，總經理這些是九級，副總經理是八級，各部門總經理就是七級。 董事局直接管轄的分公司總經理也是九級，像關美人許美曹興等等。 趙墨是唯一的十級。 其他還在成長的幾個公司總經理屬於七級管理，成長後也會升為九級。 趙墨手指敲了敲桌子，彷彿敲在了在場管理的心上，事關他們的利益，肯定要上心。 趙墨問道：“還剩多少股？” 毛燕玲回答：“還剩四億兩千三百萬股。” “這些股份留著給後面進入集團的職員。” 趙墨也沒想到才分了不到80億，主要還是集團太年輕，趙墨又發展得太快。 “好的，董事長。” 趙墨沉聲道：“我給你們兩個選擇，手機公司股份七級100萬股，八級500萬股，九級1000萬股。或者集團股份的20萬股，100萬股，200萬股。” 毛燕玲秒回：“董事長，我選集團股份。” “我也選集團股。”米米。 “我也一樣。”熊東。 …… 大家都選擇了集團股。 趙墨點點頭：“行，錢不夠集團也可以先借給你們，以後從工資分紅慢慢扣。 “是，謝謝董事長！”毛燕玲驚喜不已，老闆真大方，她200萬集團股價值10億，瞬間成為十億富豪。 “謝謝董事長！”其他管理也齊聲大喊，要知道，他們從現在開始，最低的也有一億身家了，雖然要慢慢還債，但別人想欠還欠不了呢！ 從一個普通家庭到億萬富豪要多久？他們會告訴你答案：一年都不要！ 當然，前提是抱緊趙墨的大腿。 趙墨接著說：“集團已經這麼大了，你們再拿以前的薪資也不合適。 集團管理等級細分為十六級，原有等級不變，七到九級每個等級細分出初中高三級。 一級管理年薪十萬到十五萬。 二級管理年薪十八萬到二十萬。 三級管理年薪二十五萬到三十萬。 四級管理年薪四十萬到六十萬。 五級管理年薪八十萬到一百萬。 六級管理年薪一百五十萬到兩百萬。 七級初級管理年薪三百萬。 中級管理年薪四百萬。 高階管理年薪五百萬。 八級初級管理年薪一千萬。 中級管理年薪一千五百萬。 高階管理年薪兩千萬。 九級初級管理年薪兩千萬。 中級管理年薪三千萬。 高階管理年薪五千萬到一億。 總裁年薪一億。 我就拿個一塊意思意思。 所有七級以上管理升級由我親自審批。” 眾人很興奮，年薪最少三百萬了？我的天！ 可為什麼董事長只拿一塊錢？ 趙墨看了他們一眼，滿不在乎的說：“以後不管誰當董事長都只能拿一塊！記入董事局規章，以後誰也不能違反！” “是！”高層管理紛紛點頭。 趙墨繼續說道：“以上薪資從集團成立那天開始算。” “是。”毛燕玲應道。 至於趙墨為什麼要分出去這麼多錢，無非是用慣了他們，不想換人罷了，他們要是做得不好，換人就是。 “還有，唐詩涵的股份太少，當個執行董事名不副實，我私人轉給唐詩涵1%集團股份。”趙墨又爆出來一個大訊息。 “啊？老闆，這～這不行。”唐詩涵站了起來拒絕。 趙墨白了她一眼，說：“又不是白給你，以後分紅慢慢還吧！還有，我不在公司的時候，所有事情由唐詩涵處理，唐詩涵暫代總裁一職。” 眾管理大聲應道：“是，老闆！” 唐詩涵眼眶一下子紅了，老闆對她太好了！她只是個高中畢業的小姑娘啊

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