第143章 調整那些事 (第1/2頁)

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這次李玉山提拔異地任鄉長，任慶餘、顧兆文異地任職，張玉英提拔為副鄉長異地任職，張慶才提拔為副科級計生辦主任異地任職。

最讓人沒想到的是的是畜牧站長季忠提拔為縣畜牧局副局長掛職紅花鄉黨委委員、副鄉長。

沒過一週，地區又來幹部考察，趙雲成提拔為安陽縣副縣長。

雖然趙雲成書記乾的時間不是很長，但是鄉長可是幹了三年多，這四年多的正科級幹部提拔為副縣級幹部理論上是沒有問題的，何況誰讓紅花鄉工作這麼出色呢？

全縣這次調整幹部數量不多，也就二十多人，紅花鄉一個鄉就佔用了十幾個名額，其他鄉鎮有調整的幹部，也不過是為了給紅花鄉調配過來的幹部騰位子，有心人就算計到了：這次調整就是為了紅花鄉而為。

紅花鄉幹部調整在全縣體制內引起了很大的轟動，主要是連續兩任黨委書記提拔為副縣級幹部，半年出了三個鄉鎮長，一個正科級的人大主任，十個副科級幹部。

並且班子普遍年輕，科級幹部中四十歲以上的三個：趙雲成、郭永祥和徐興福，三十歲一下的有：二十四歲的鄉長孫宗遠，二十九歲的副書記廉世俊，其他人都在三十一二的年齡。

很多有抱負的領導幹部正在考慮如何想辦法去紅花鄉任黨委書記的時候，縣常委會研究透過了一項議題：經常委會研究並報地區同意，趙雲成副縣長兼任紅花鄉黨委書記。

外人說：這是趙雲成領著一批娃娃在紅花鄉執政。

確實是這樣，班子裡面除了趙雲成和郭永祥科級幹部任職時間長了一點，兩年副科經歷的孫宗遠竟然就屬於任職時間最長的一個了。

幹部調整一宣佈，孫宗遠就來到了趙雲成辦公室。

“趙縣長，我感謝您的支援和幫助，以後我一定會在您的領導下，團結好同志們，把黨委的意見貫徹落實好！”

“宗遠，怎麼當個鄉長就感覺我們就遠了嗎，別說那些沒用的話，我相信我們會一如既往的把紅花鄉乾的更好，還是以前我們兩個人的分工：你負責在前面衝，我給你做好後勤，有需要承擔責任的由我來頂！”

在前幾天幹部考察公示期間，兩個人就已經對班子成員分工形成了共識，隨著六名中層幹部提拔使用，這次趙雲成準備讓孫宗遠牽頭把缺位的中層幹部調整到位。

“這次廉世俊來任副書記了，黨群是他的分工，還是他牽頭，有需要的話我給當好參謀就是了，何況還有一個王洪霞幹組織委員，對我們鄉里幹部還是有些瞭解的。”

“那也好，不過你得先把好關，這些幹部我用不了幾年，以後你得常用，人不好用，別說是我給你出難題啊。”

話說到這個份上了，孫宗遠還能說什麼呢？

廉世俊也好，王淑濤也好，鍛鍊成熟幾年在紅花鄉任職鄉長的可能很小，大機率是要提拔異地任鄉鎮長，這樣才符合安陽縣委鍛鍊幹部、培養幹部的目的。

趙雲成話裡有話，孫宗遠琢磨會感覺到就是以後自己任黨委書記了，估計還得在紅花鄉繼續耕耘不止啊。

新班子第一個黨委會召開了，孫宗遠宣佈了人員分工，然後安排了當前工作，最後是趙雲成書記強調了工作作風和對新班子的期望。

雖然人員變化，倒是分工基本沒有什麼多大變化，實行的書記層牽頭負責各條線的工作，副科級幹部主要是抓好落實。

副書記廉世俊牽頭黨建、文教衛生和經貿工作。

副書記王淑濤牽頭綜治、民生事務和農業工作。

人大主席郭永祥牽頭人大和建設工作

下面聶寧分管文教衛生計劃生育工作；

王得全除了本職武裝工作之外，還分管安全應急和城管工作；

徐興福分管建設工作，孫宗遠和趙雲成考慮到這個人老實，辦事謹慎，分管建設工作還是放心的；

季忠還是牽頭全鄉的畜牧養殖工作，重點是生豬養殖，這個人對提拔好像沒有多大感覺，宣佈完下午就又帶著人下村開展工作了。

王洪霞任組織委員，大家都看好她，趙雲成和孫宗遠一起和她談話，就感覺她這幾天對紅花鄉的黨建工作，特別是組織工作研究的還是很深入，落實好了肯定對紅花鄉的發展起到很大的推動作用，同時對這個人也是刮目相看，但她也有個個人困難，老公是個基層法官，和孩子都在外縣鄉下，趙雲成答應幫忙給調動過來，王洪霞當即就哭了，哪個做媽媽的不想孩子啊。

季忠也存在這個問題

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