第四十五章 大獎 (第1/2頁)

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根據高建輝打探的訊息，原本作訓部部長打算親自過來的，只是因為司令部臨時有個重要的會議未能成行。

不過，今天這位蒞臨的副部長，也足以證明作訓部對專案組的重視。

陸零站在佇列中，和其他人一樣打量著那位老者，他個子不高、滿頭銀髮、額頭上溝壑叢生。

雖然已經很老了，但這位副部長可不是慈祥的老爺爺。他和刻意板著臉裝深沉的高上校不同，鷹隼般的目光和兩道深刻的法令紋，無不很好地詮釋著嚴肅一詞的涵義。

據高建輝所知，星盟軍作訓部副部長凱文?貝爾少將是作訓部幾位主官中年齡最大的一位，也是軍部現存不多親歷過戰爭年代的老兵。

作為星盟軍少有的、機修兵出身的將軍，凱文少將如傳聞中一樣沉默寡言。

先是禮節式的自我介紹和問候語，然後簡單的介紹了一下他隨員們的身份。

志願者們這才知道，跟隨少將過來的團隊不僅有作訓部人員，還有幾位參謀部的參謀。

老少將三言兩語讚揚了一下研究中心的科學家和專案組，又對年輕的志願者們說了幾句鼓勵的話，隨後直接開始了發獎環節。

那幾位站在少將身後的中年參謀，眼熱的看著眉開眼笑的志願者們。

一樁足以讓星盟軍少將親自頒發的獎勵，怎麼會不令人眼紅？

“陸零，功勳點數1640。”

所有在場的人，不約而同的向最年輕的陸零行注目禮。就連凱文少將那鷹隼般的目光，投射到陸零身上時都柔和了不少。

集七星戰艦、戰機機師和王牌機甲機師資格於一身，就算號稱星盟第三人的星盟軍司令當面，恐怕也要行注目禮。

陸零出列敬了個不怎麼標準的軍禮，笑了笑站回自己的位置。

一期106二期1640，現在他的功勳點數高達1746點，這是一個足以讓高建輝羨慕的數字。雖然高少校歷年攢下的點數也不少，但晉升少校和那臺勇士七花光了他的“積蓄”。

可就算勇士七這樣有價無市的搶手貨，軍部的“掛牌價”也不過150點。讓唐雨孜孜以求而不得的烽火引擎，單臺售價也不過350點。

星盟軍等級分明的五級十五等軍銜中，尉官至校官、校官至將官都是難以跨越的“坎”。

而第一個足以卡住絕大部分現役軍人的坎，除了晉升年限和軍功的限制之外，2000功勳點數同樣是硬指標之一。

君不見那幾位參謀的眼睛都紅了，和平時代軍人的晉升何其困難。高建輝之所以這個年齡就突破門檻晉升校官，和他在第二星域若干年“打海盜”的經歷不無關係。

沒有足夠多的戰鬥，何來軍功和功勳點數？

而參謀部的一眾參謀們，說多了都是淚啊。

發放完志願者的獎勵之後，少將一句廢話都沒有，直接公佈了作訓部的“終極大獎！”

“莫楠博士領銜研發的完全虛擬現實技術，是一項具有劃時代意義的重大發明。”凱文少將鏗鏘有力的說。

“我們和參謀部的同仁溝通之後，一致認為這項技術不僅在軍事訓練中應用前景廣闊，在模擬實戰對抗中一樣有很好的效果。”

雖然少將的話有些含糊，但高建輝很理解其中的含義。時光不對流技術在軍事訓練領域的前景何止廣闊？

只不過今天會場有基地觀禮的軍官們，就算他們本身都有不低的密級，可有些事最好還是不要點破為好。

至於SVR應用於實戰對抗中的效果，高建輝還是在“大亂鬥”階段才後知後覺的發現了這一點。

為了保持良好的戰鬥狀態、積累足夠的實戰經驗，星盟軍部每隔幾年都要舉行大規模實戰演練。

除了這種“卓有成效”和“耗費巨大且毫無意義（議會的說法）”的大規模演習之外，軍部每年還要抽調各軍區軍官進行模擬合練，藉此鍛鍊他們的指揮能力。

親身體驗過的高建輝在這方面很有發言權，雖然應用於大規模演習目前還不現實，但在指揮領域的合練中SVR絕對勝任有餘。

凱文少校後來有關“大獎”的講述，證明了高建輝的判斷。

由星盟軍作訓部牽頭，參謀部和後勤部精誠合作攜手共制。

名為《未來爭奪企劃》的軍事演習專案，新鮮出爐展現在志願者們面前。

簡而言之，“企劃”是一個規模不大、資料翔實、對抗激烈、目的明確的——遊戲。

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