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醞剛夥萃賈劍�⑶夷芄懷曬Φ慕�饊諮璞鋼圃斐隼矗�敲純梢鑰隙ǖ乃擔��薔褪悄殼叭�瀾縹ㄒ壞囊桓隹梢隕�鷖dram記憶體條顆粒觸點處理機的機械生產商！

一旦sdram記憶體在全球流行起來，只要一機床的領導人不是很傻很天真，那麼他們完全可以打著這個名號走出國門去拉生意。想必那些準備上馬sdram記憶體條生產線的企業，也絕對會因為時間上的需求，有極大的可能性選擇一機床來給他們生產生產線。畢竟一機床已經有了生產sdram記憶體條生產線的經驗，這一點是世界上其他國家的機械加工企業無法比擬的優勢。只要一機床能夠好好的把握這一點，他們絕對會面臨著鉅額的訂單，而這種高精尖裝置的高額利潤，絕對會讓他們的領導晚上睡覺都會笑的。

因此，拿著這份設計圖紙的劉志，才是一機床的財神爺。只可惜，劉志這傢伙的見識和對外交往的經驗太少了，明明懷裡捧著個金疙瘩，卻還讓人家給甩臉子，這就是經驗和見識上不足造成的了。

因此，李想才會領著劉志親自登門拜訪一機床的領導，給他們講明白其中的厲害，然後回家坐等一機床的人登門拜訪。而這一切，都必須發生在劉志的眼皮子底下，讓他明白一個事兒，那就是宏達電子併入漢唐實業之後，不僅僅光是收入上和福利上提高了，最關鍵的是員工的精氣神也必須要提升起來，腰板兒也必須要挺得更加有力！

你第一次甩我臉子，那是因為我見識不足，我認了。可你要是還甩老子臉子，那就別怪老子不搭理你了。這天底下又不是光你一家能夠做得了這種裝置的，你不願意做，老子找別人，有的是企業願意接老子的訂單呢！

一個註定要成為龍頭的企業，就是其職工，也必須得有龍頭老大的氣勢和覺悟！

因此，李想帶著劉志只是在一機床的辦公樓裡走了一圈，見了幾個相關的領導並將自己的來意將清楚之後，李想就非常高傲的帶著劉志開車返回了宏達電子，而第二天一大早，剛出家門的劉志，就在看到了當初那個甩自個兒臉子的傢伙帶著五六個人陪著一個一看明顯就是領導的人，正在樓門口候著呢！

事實證明，能夠當上燕京市第一機床廠領導的人，個個都是非常精明的人物，他們在弄清楚李想的來意，並且看到了那份圖紙之後，哪兒還能不清楚這套裝置以及後續生產線裝置的‘錢途’有多麼的光明啊！只要能夠拿下這條生產線的生產訂單，那麼不僅可以獲得巨大的利潤，關鍵是他們一機床從此之後就擁有了一個‘世界第一’的名號啊！這玩意兒才是領導們最喜聞樂見的東西，也是可以給一機床帶來源源不斷鉅額利潤的法寶啊！

下面那些具體辦事的人員沒有這種眼光，可是一機床的領導們卻絕對不會缺少這種眼光的。因此，一天之前還鬱悶不已的劉志，在隔天的大清早，就立刻享受到了被人捧在天上的滋味兒！而且捧自個兒臭腳的人裡面，赫然還有一個正處級的副廠長！

這件事，讓劉志徹底明白了一件事兒，那就是咱家的企業就是別的企業必須用仰視的目光來看待的，連帶著，咱家企業的員工，也必須是其他企業的員工甚至領導仰視的！

因此，當劉志‘不經意間’給那位一機床主管生產和技術的副廠長透露了一點有關於手機生產線的訊息之後，那位副廠長再看自個的眼神，那簡直就是窮兒子看富老子的眼神！

李想的目的就是這樣，咱家是掌握著引領行業發展方向的高科技企業，因此咱們該矜持的就必須矜持，該大氣的時候就必須大氣，當然，該不弔你們的時候，咱就可以做出高傲的狀態不弔你！

這其實也是企業文化的內涵之一！

國外那些著名的大企業，為毛連個最普通的員工走出來都是趾高氣揚的？無他，人家有這個底氣！你想依靠人家賺錢養家餬口，就必須得接受人家的這種趾高氣揚！

最關鍵的是，一旦讓自己的員工養成這種習慣，那麼從他們嘴裡說出來的話就會很輕易的被別人認可，甚至發展到極處，咱家企業說出去的話，就可以被預設為行業的標準！

君不見後世人家微軟搞個什麼行業內的工程師認證，立刻就會被奉為全球最頂級的軟體行業認證！人家英特爾隨便釋出個技術，立刻就會被業內奉為標準！

這就是人家的底氣所在！這就是所謂的龍頭企業的底蘊所在！

李想的計劃就是要把漢唐實業也發展成為業內的龍頭，讓漢唐實業說出去的話也能成為業內的標準，讓漢唐實業搞得內部認證，也能成為全球無數高科技人

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