第32章 柳媚兒的難題 (第1/2頁)

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整間應聘室裡，只有一張很長的會議桌，此時會議桌上已經坐滿了人，

裡面的一側是6個人，5女1男，應該就是進入最後一輪選拔的應聘者。

至於另外一側，坐著三個人，應該是本次面試的考官。

兩人才剛剛進去，眾人頓時齊刷刷的站了起來，衝著紅衣女子喊了一聲，

“柳部長！”

葉小白聞言，差點一個趔趄栽倒在地，

‘納尼？這個長的像狐狸精一樣的年輕女子，竟然是市場部的一把手！這麼說，老子剛剛竟然把市場部部長給調戲了？’

柳媚兒將葉小白的表情看在眼裡，嘴角微微一笑，對三名考官詢問道：

“面試進行的如何？”

三人中，唯一的男性，一個三十左右的眼鏡男，馬上回答道：

“報告柳部長，面試剛剛開始，一切進展順利！”

柳媚兒擺了擺手，道：

“不用這麼麻煩了！今天的複試工作，就由我來親自主持吧！我只給你們出一道題，誰的回答能讓我滿意，就立即可以成為我黎光集團的一名業務員，馬上入職，若是答不出，抱歉，就請另謀高就吧！”

譁~

柳媚兒這話一說出口，眾人頓時臉色大變，一片譁然，

黎光集團的招聘原本就十分苛刻，六人都是經過三輪，上百人的pk，才走到這一步，如今市場部部長突然空降過來，很顯然是要加大考核難度！

“柳部長，這……不太好吧？”

那名眼鏡男頓時面帶難色道，

6名應聘者中，有一個是他的親戚，原本他已經打點好了一切，被柳媚兒這麼一搞，很有可能要計劃泡湯！

柳媚兒兩眼微微一眯，笑道：

“怎麼？鍾經理是在質疑我的決定？”

整個市場部，有一名部長，八名經理，每個經理帶一個組，每個小組，又有十名左右的業務員。

所以，這個眼鏡男在市場部，可以說是一人之下。

“沒有！沒有！我怎麼敢質疑柳部長您的決定，我只是覺得……”

眼鏡男還沒有說完，柳媚兒已經直接一口打斷道：

“既然如此，那就這麼決定了，選拔人才是公司的大事，我們黎光集團不養閒人，絕對不能讓一些不學無術之人混進公司！”

眼鏡男聽到這話，還以為柳媚兒發覺了什麼，頓時渾身一顫，不敢再繼續多言。

就在這時，應聘室的門被再次開啟，一名年輕女孩，抱著一堆資料走了進來，

“柳部長，您要的資料，我已經列印好了！”

柳媚兒衝著葉小白一指，示意他找一個座位坐下，然後又指著桌上的一堆資料，再次開口道：

“這裡是我們公司上個月的一個失敗案例，你們每人拿一份，先看一看，然後告訴我你們的看法！”

葉小白從桌上拿了一份資料，翻開一看，只見上面寫著：蘭雅服裝品牌廣告營銷方案……

原來，黎光集團當初是以廣告公司起家，雖然現在已經發展成為一個多元化的集團公司，但在廣告行業仍然具有著很高的知名度，是集團的主要業務之一。

至於這個蘭雅，則是一個國際知名的服裝品牌，一直想要打入華國市場，卻效果不佳。

黎光集團本以為十拿九穩的策劃案，市場部在和蘭雅公司洽談的時候，卻遭到了閉門羹，直接被打了回來。

策劃部抱怨說是市場部業務員的跟進能力有問題，為此，柳媚兒在會議上，沒少被策劃部部長江飛燕嘮叨。

“柳部長，這個案子，連我們都找不出問題所在，讓他們幾個新手……是不是太勉強了？”

另外一名女經理忍不住低聲道。

柳媚兒雙手抱肩，嘴角微微上揚，道：

“放心，我本來就沒有指望他們真能找出原因，只要他們說出一些關鍵點就行，這也是考驗一下他們的基本業務能力！”

大約二十分鐘之後，

“好了！資料你們也都看過了，說說你們的看法吧！就從你開始！”

柳媚兒隨意指著其中一名應聘者開口道。

“這個……我覺得這個案子，應該客戶需求入手……”

那名應聘者侃侃而談，口才倒是極佳，可惜柳媚兒卻聽得連連皺眉，

“廢話連篇！華而不實！你不是我們黎光集團要找的人！out！”

柳媚

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