第70章 模擬公司正式啟動 (第1/2頁)

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畢竟那兩家公司和那家工廠的證書都是涉及到他們原來從事的內容的，不過這當中，食品安全證書倒是通用的，這主要是他們公司原來都是有食堂的。 在簽完合同之後，晨逍就讓那三位老闆做最後一件事，那就是召集他們的所有員工，並且把晨逍要求列印的合同發給這些員工們簽字，等簽完字後三位老闆再把合同收起來放一邊，之後他們就可以解放了，這樣才算是交接的最終完成，然後之後就沒有他們的事情了，他們想去哪就去哪，只要不是在芸逍科技的公司或工廠之內就行。 而在此之前晨逍早就已經讓他的三架守護者無人機準備好了所有工作，那就是把那些員工們簽好字的合同都拍攝下來作為備份。 至於戴蘇玲這邊，晨逍還得請她幫忙給芸逍科技那些無人機辦理相關證書，當然，由於其他種類的無人機都不好在段時間之內辦理，因此戴蘇玲只能先幫晨逍在民航局辦理了運輸無人機的證書，至於那個守護者無人機則似乎涉及到了國防安全，因此這個至少得一個多星期之後才能辦好。 晨逍在得知了結果後也是隻能無奈的嘆息！當然，至於那種普通無人機則完全符合國家民用無人機的要求，都不需要考證的。 雖然守護者無人機暫時沒法辦理證書，不過晨逍也很滿意了！畢竟人家戴蘇玲只是律師，當初只是答應了幫他代簽合同，而如今人家不僅已經完成了任務，還幫他辦好了運輸無人機的證書，這就已經不錯了，至於守護者無人機，根據戴蘇玲說的，這個由於多了一個電流發射器， 所以已經不屬於普通的無人機了，國家必須保證他那上面的電流發射器不會威脅到其他人或是動物的生命安全才行。萬一出了意外咋辦？因此國家相關部門得經過嚴格的考核之後才能允許芸逍科技製造和銷售。 其實最後晨逍還想讓人家幫忙申請他無人機上的各種專利的，不過人家直接拒絕了，並且表示：“我又不是你們公司的員工，沒義務、也沒空幫你辦那些！” 於是，晨逍想了想後，也就打消了申請專利的想法。畢竟嚴格的來說，他的無人機上沒有一個是他自己原原本本發明出來的，就拿地磁能發電機來說，這種是人家那些科學們早就已經弄出來的東西，只是沒能達到晨逍這種程度而已！ 至於其他的，晨逍感覺除了智慧程式和軟體程式設計之外，貌似都談不上創新可言，畢竟那些構造啥的都是他利用現有的材料拼湊起來的。 無論是無人機上的照明功能，還是運輸無人機上的機艙儲物功能，又或是氣壓推進器的動力系統，這些都是市面上已經有了的，沒法弄專利。 這邊晨逍的無人機證書算是弄好了，而公司那邊，此時那些員工們還拿著三位老闆發給他們的新合同，這是晨逍請他們幫忙發給這些員工的，既然是新公司，因此晨逍就得要重新和他們簽訂合同。 首先，晨逍的合同內容是，一旦和芸逍科技簽訂新的勞動協議，那之前他們公司拖欠的三個月工資就將不算數，而在新的合同協議中說明芸逍科技的最低工資是五千一個月，而他們之前的工資每月也才三千多，少部分人能夠拿到四千多的工資，而且還是不穩定的那種。 晨逍讓小精靈透過守護者無人機告訴他們，一旦簽訂合同，那就不能再反悔了，一切都得按照合同裡的內容行事，尤其是公司的各種規章制度，有些一旦觸犯，那就是直接開除的結果，不僅如此，有些甚至是開除還不算，還得交罰款。 比如，公司禁止員工吸菸，這種禁止不僅僅只是在公司內部禁止，而是針對個人在任何地方的吸菸行為，一旦發現，直接開除。這個主要是晨逍之前在學校宿舍的時候被宿舍那幾個抽菸的傢伙給燻出心理陰影了！為此他不希望他的公司裡也出現這樣的行為。 可是就是這樣一條規定，卻讓大部分男員工們很是不滿，因此直接就有一部分男員工放棄了簽訂合同，畢竟晨逍可是說了，如果不和他們公司簽訂合同的員工，他會把之前他們公司拖欠他們的工資全都發給他們，並且正常解除勞動合同。 而正好他們的老闆都還在，由於三位老闆已經和晨逍簽完了合同，嚴格的來說，他們已經不是這些員工的領導了，已經沒有義務再待在這裡了，只是晨逍給了他們每人五百元的補償，希望他們幫自己完成最後的交接手續。 那些原本就想離開的員工直接就辦了離職手續，三位老闆在離職手續上代簽好晨逍的名字後，晨逍就真的直接把工資發給了他們，由於之前在接手公司時，晨逍也順便直接接手了員工們的報備資訊，包括姓名、電話號碼、家庭住址、戶籍地址、銀行賬號等等。 收到工資到賬的幾位離職員工興奮無比，他們沒想到還真的能領到工資，因此他們按照晨逍說的，必須馬上收拾東西離開公司，畢竟現在時間還早，他們離開後還可以直接去找別的工作。小主，這個章

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