第130章 明教有限公司發展綱領 (第1/2頁)

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坐在明尊寶座上，徐嘯行提出的第一個要求有些奇怪，竟然是下令整改大廳的佈局。 “教主不是高高在上的皇帝，而應該是帶領大夥奔向更美好的前途，所以必須要離大家近一些。” 整改過後，教主的座位一改過去的高高在上，而是在長條桌案的前端，楊逍、殷天正、韋一笑等人，依次坐在他的下首。 餘下五散人、五行旗使、各門門主分列兩側，此時全都注視著徐嘯行。 輕咳一聲，徐嘯行開始了他繼位後的第一次演講。 “各位，我這個人比較注重實際，不願意說那些空話大話，咱們就直奔主題，談談大家關心的問題。” “首先對教務的管理，我認為應該充分發揮高層人員的作用，我明教教眾遍佈天下，如果大事小情都由一個人定奪，那麼就算累死我也管不好。” “合理分配教務，讓合適的人、管合適的事，這才是我這個教主的責任。” 他身體稍稍前傾，看著在座眾人，略帶玩笑的說：“各位，我的辦法就是，事情你們做，我只管問你們要結果。” 眾人互相看看，眼睛裡都閃過異樣神色。 哪怕是最不著調的周顛也明白，這是要放權給高層們的意思。 驚喜還沒結束，徐嘯行繼續道：“咱們明教之所以總是顯得分散，就是因為各地互不統屬，自行其是。而原因也很明瞭，相隔太遠，通訊不便！” “我的辦法是，分攤責任制！比如鷹王時常在兩淮一帶活動，那麼不妨就將那一帶所有的香主、分舵都歸他節制，由他傳達總壇的意思。” 殷天正立即挺直身體，拱手道：“教主的心胸真是令人佩服！” 其餘人也都微微點頭，給殷天正劃了片區，那麼別人自然也落不下。 這樣一來，類似於五散人這樣的閒人，就有了實權，他們當然願意。 徐嘯行的辦法對現代人來說非常好理解，其實就是公司劃分大區，由大區經理再去分管省市級的經理。 “接下來呢，我們需要建立行之有效的管理制度，獎懲分明是基礎，後面我還要制定考核標準，教眾增加了多少，分舵產業收入幾何，培養了多少高手，這都是關乎教派發展的大事。” “以後我教發展必然會進入一個加速期，繼續大量管理人員，誰升誰降不能以高層的個人好惡決定，功績和能力才應該是標準。” …… 借鑑了許多現代企業的管理經驗，徐嘯行的發言震撼了明教全體高層，萬萬沒想到新教主雖然年輕，水平卻如此高。 當然，徐嘯行作為新任領導，不可能只提要求和給好處，有明確的目標和美好的願景，那才能牢牢將部下綁在戰車上。 “之前我承諾過大家，要盡我所能實現先輩們未完成的事業，針對迴歸中原這條，我是這樣想的，回去其實不難，難的是如何立足。” “因為大明朝的緣故，各國的官方都對我教比較排斥，近年來因為教眾良莠不齊，民眾也對我們存在誤解。” “我意分兩步走，一方面自上而下從源頭改變現狀。派出人員對各國朝廷進行滲透！” “大力發展商業，用利益捆綁各國權貴階層；同時資助一些寒門士子，一旦中舉，收益將比直接投資權貴還大。” 停頓一下，徐嘯行轉頭對楊逍說：“我在長江一帶已經有些勢力，楊左使與我對接一下，回頭商量個合適的方案，看看如何逐步併入明教。” 眾人紛紛點頭讚許，暗暗為徐嘯行的無私和大氣喝彩。 只聽他繼續道：“現在我要跟大家介紹一下我接下來的動向，不久之後就要離開總壇，去攻略日月神教。” “在此之前，我暗中幫助日月神教的聖姑任盈盈救出了她父親，也就是日月神教的前任教主任我行。” “經過數月的籌劃，他們一方應該已經做好了開戰的準備，不日我就要上黑木崖，配合他們除掉東方不敗。” 楊逍等人有些疑惑，斟酌之後問道：“教主，如果這時候我們摻和進去，會不會引起日月神教教眾的反感？” 徐嘯行輕輕道：“你們誤會了，是隻有我一個人去！” “萬萬不可！”眾人齊聲道。 殷天正道：“千金之子，坐不垂堂。教主雖然神功蓋世，然而那東方不敗成名已久，十年前就已經是大宗師後期的高手，與武當張真人並稱當世。若十年之後，教主想挑戰東方不敗，我等自然會為你吶喊助威，現在未免操之過急。” 徐嘯行傲然挺胸，堅定地道：“習武猶如攀登險峰，只有不斷挑戰自己的極限，才能征服一座座天險。若不能勇猛精進，我憑什麼在這個年紀成為大宗師呢？” “教主在武學上的修為我等十分佩服，可就算真的除掉了東方不敗，也無非是再換成任我行掌權。那老兒我可是有所耳聞，是個非常難纏的主兒，咱們要從他身上實現兩教歸一的願望，那是難如登天呀！”韋一笑忽然說道。 “哈哈哈……我卻也沒想虎口拔牙。那任我行在地牢裡十二年，早已傷了元氣，之後還要跟我聯手對付東方不敗，你道他還能多久好活

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