第十六章 你是老闆踢你咋滴 (第1/2頁)
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星期四上午,招財貓公司的股東要求召開電視會議,希望能瞭解公司的進展情況。
“林會計,你跟秦董事長彙報下上半年財務狀況。”會議室內,公司總共三十多人,將一個長形桌子周圍做得滿滿當當。黃大錘此時坐在電視正對面,與五位股東點點頭,便向一旁的林會計說道。
林會計站起來,解讀上半年公司財務狀況,“上半年公司虧損160萬元,而一年前同期水平是盈利73萬元。之所以出現這一狀況,主要是因為營銷和產品開發成本遠超貸款費用。現在又出現新的情況,隨著網際網路使用者轉化紅利期的結束,有效獲客成本越來越高了。”
在彙報的時候,常嘯天注意到秦董事長几個股東竊竊私語,面色有點難堪。想想也是,林會計彙報的財務狀況,月月都在下滑,股東能高興嗎?
林會計彙報才十多分鐘,幾個股東開始喝水、轉筆,表現得不太耐煩。終於秦董事長打斷了林會計冗長的財務彙報:“黃經理,這個星期拔萃培訓機構的三百多萬貸款收回了嗎?這件事真是一記警鐘,一定要認真稽核,把控好風險,千萬不要認為是一本萬利的好事,就傻乎乎的放貸出去,導致資金鍊出現斷鏈的風險。”
黃大錘一臉諂媚,“我們知道這件事情後,立刻處理。葉主管全權負責公司人員調遣,分為兩撥人馬,一邊人加急勸服學生還了兩百多萬的貸款,另外的人則做通宋譽經理的工作,還了一百萬。最終,經過葉主管的反覆周旋,僅用三天時間就解決了問題。”
常嘯天手中的筆掉在桌子上,輕輕的發出吧嗒一聲響。而黃大錘依然用各種溢美之詞讚揚葉主管,又順帶不露痕跡的表揚他自己領導有方。
“黃大錘這個混蛋老闆,明明是我催還了培訓機構的貸款,居然成了葉小晴的功勞。”常嘯天的心理極度不平衡,甚至還很窩火。
不知道你們有過這樣的憤慨嗎?明明是自己不眠不休的為公司做死做活,結果到頭來經理幾句話,就是同事或者是主管的功勞,自己就這樣成了別人的墊腳石。
這放到誰身上,還不氣得幾天幾夜吃不下飯。
他看下旁邊的同事,他們面露古怪的神色,低著頭交頭接耳,為他抱怨,“葉主管這些天,人都不知在哪?我都看在眼裡,常嘯天僅僅是請學生吃盒飯,就收回貸款。”“可不是,黃大錘怎麼能睜眼說瞎話呢。”
“既然黃總經理這麼說,我倒是想認識下葉主管了。”秦董事長說道。
葉小晴優雅的站起來,“各位董事長好,我是業務部主管葉小晴。首先對於這件事我有責任,沒有多多詢問風控部同事的意見,就貿然給培訓機構貸款。經過這次,我吸取教訓,趕緊制定方案,一間間教室和學生詳談危害,贏得大部分人的支援。”
常嘯天拽緊手心,心中將葉小晴的祖宗十八代都罵了十八遍。現在葉小晴當著所有員工大放厥詞,這點令同事們有些不滿了,他們有個微信群,專門排除黃大錘和葉小晴。在群裡,口水一般的覆蓋了一頁又一頁,都是在咒罵葉小晴天天豎貞潔牌坊。
“葉主管到底做了啥,為什麼黃大錘如此維護她。難道他們有一腿?”
“本來就有,而且關係不一般。黃大錘顯然是被葉主管迷亂了心智,到處說著葉小晴好。誰喜歡,就是腦子被驢踢了。”
“常哥明明功勞最大,黃總經理居然一個字都不提,太可惡了,葉主管就這樣巧取豪奪。壞女人,太壞了。”
常嘯天很感謝有這樣的同事,在群裡發了一個十塊錢紅包。
大家在群裡踴躍的痛罵黃大錘還有葉小晴,同時不斷安慰常嘯天,這樣的事情多了去了,公道自在人心。
原本常嘯天也想就這麼放任不管,功勞給葉小晴,以後大有整死她的機會。可是接下來黃大錘卻向股東要獎金,獎勵她對公司傑出的貢獻。
“葉主管在公司裡可謂是兢兢業業、任勞任怨,根據公司制度,理應給予獎勵她優秀員工的稱號。”黃大錘帶頭向葉小晴鼓掌:“獎勵優秀員工標準,每半年評定一次,獎勵金額是十萬元。”
常嘯天差點一口水噴出來。
我勒個去,還有這操作。葉小晴每個月是業績冠軍,這點值得肯定,但最後處理貸款危機,明明是他功勞最大。憑什麼葉小晴一人獨吞!
黃大錘帶頭鼓掌,卻沒能帶動大家情緒,結果偌大的會議室就他一人傻逼似的鼓掌,所有人根本不理會。他鼓掌幾聲,便呵呵呵的尷尬笑笑,眼神滿是怒意。
“各位股東,
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