第61章 五星級兼職任務 (第1/2頁)

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張軍，加把勁人才服務中心創辦者，為人熱情誠懇，對所有註冊會員都一視同仁，是個挺好的人。

四年前，李青衫第一次去人才市場市時，差點被人騙去黑心工廠。是張軍拉住他，詳細解釋了各種兼職陷阱，才幫他免去一場禁錮之難。

現在張軍有事，李青衫當然不會坐視。他立即問道：“張經理，發生什麼事情了？”

張軍下意識地搓著雙手，急道：“青衫老弟，服務中心三天前接到一個五星任務，但是一直沒人接任務。今天是任務截止期最後一天，要是再不完成這個任務，服務中心就要被扣分了。”

在新朝的人力資源市場，人才服務市場的中介機構是有評分制度的。

首先，透過官府稽核合格的中介機構，才擁有最基本評分——五分。之後，根據中介機構的任務完成率、會員和客戶評價情況，總評分會不斷髮生變化。

中介機構的評分最高十分，最低三分。低於三分的，會被官府取消中介資格。張軍十年前創辦加把勁人才服務中心，嘔心瀝血多年，才把評分提升到七分。

如果這次的五星任務拿不下，加把勁人才服務中心極有可能被扣掉一個評分，相當於五年努力都白廢了，所以張軍才那麼焦急。

只是李青衫有個疑問，雖然五星級任務需要金牌兼職人才能接，但連他在內，加把勁人才服務中心有三個金牌兼職人，這個任務怎麼會拖到現在？

“張經理，另外兩個金牌兼職呢？”李青衫直接把疑惑問出來。

“嗨，別提那兩個傢伙了。一個推說自己在旅遊，另一個說住院了，簡直巧合得離奇！”張軍滿臉不忿，一首握拳，一首揮掌，“啪”地互撞在一起。

商業上的事情，哪來這麼多的巧合。無非是利益攸關，才會有各種離奇的巧合發生。

“哥哥我真是瞎了眼，一直看穿那兩人見利忘義的本質！”張軍苦著臉，罵完自己後，又說道：“青衫老弟，現在哥哥就指望你了。求你快點來救場吧。”

李青衫毫不猶疑，立即說道：“張經理您放心，我立即趕回去。不過我離城區有點遠，可能要兩個多小時才能到。”

“晚點沒事，只要今天能趕到就好。”張軍鬆了一大口氣，又感激道：“路遙知馬力，日久見人心。青衫老弟，哥哥我先謝謝你了。”

“您言重了。不說了浪費時間了，我去搭車。”

李青衫揮揮手，讓Kuma關掉通訊，存放好腳踏車後，立即前往加把勁服務中心。兩個半小時後，兄妹倆出現在左三街。

這裡是三合區和左閭區的交接處，南邊是連線左閭區和三合區的左環大橋，北邊就是尚都人才綜合大市場，加把勁人才服務中心就在大市場裡面。

此時，大市場的正門處，張軍已經等候多時。他一看到李青衫，頓時臉露喜色，遠遠就迎了上去，拱手道：“青衫老弟，你終於到了！”

“張經理，現在是什麼情況？那個五星級任務的內容都有哪些？”李青衫一邊回禮，一邊問起來。

“走走走，一邊走一邊說。”張軍拉起李青衫就走，連旁邊的Kuma都沒注意到。

原來三天前，一個鐘閭區的別墅戶主，在加把勁人才服務中心發了個任務——新房環境安全檢測。

顧名思義，這個任務，就是新房子建好後，僱傭人手對內部環境進行檢測，主要檢查裝修材料是否有毒性、放射性，磁場有沒有異常，有沒有各種有害氣體釋放出來。

本來嘛，這種新房檢測任務隨便找個智慧機器人，開一下環境安全檢測程式，三五秒鐘就能得到結果。

不過有錢人自然有其消費習慣。一個原因是現在流行從西方傳過來的“以人為貴”消費觀念，另一個原因是活人進現場檢測，有沒有受到傷害很直觀。

所以這個任務報酬很豐厚——五萬新朝幣，對方還提供了最新的檢測儀器。但這樣高的報酬，附加任務也很苛刻——必須是金牌兼職人才能接。

所謂金牌兼職人，就是完成過千次以上的兼職任務，保持連續百次以客服好評，總體好評率99%以上的勞動者。

這個稱號不是那麼好拿的，以加把勁人才服務中心為例，張軍十年的辛苦經營，雖然已經有兩千七百多位註冊兼職員，也只有三個人拿到這個稱號。

所以這個任務才會被評為五星級任務，所以在服務評分上，才能有那麼大的佔比權重，甚至能影響到加把勁的評分波動。

整個任務介紹完時，眾人

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