第59部分 (第1/4頁)

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當然原本練基地內的樹木是肯定不夠的。能夠組成如此茂密的“樹牆”必定還從遠處移植了不少樹木過來，這種手筆也真的不算

半個。閒置的刮練基地被清空了之後依然是不能立即就投入使用的，在這些的方蕭明打算修建起七到八塊刮練場，讓所有的梯隊都有足夠的練場所使用，加上現在擁有的四塊草坪，十二塊草坪已經足夠一傢俱樂部使用了。甚至可以說是有些奢侈。

不過蕭明卻並不覺得浪費了，對於年輕球員來說，高質量的練條件同樣是迅成長的一個必要條件，雖然說巴西不少巨星都是在街頭踢替代品而成長起來的，可是提供更好的條件不是更容易讓球員集中精力在比賽上嗎？

就象從上個賽季開始，蕭明就僱傭了四名工作人員專門負責更衣室裡的清潔和雜務，讓球員們每天刮練結束之後只需要將換下來的衣服鞋子一丟。洗完澡就可以回去了，第二天一來，每個人的更衣室櫃子裡都會有乾淨的球衣和球鞋整齊的放在裡面，在這種情況下，球員們不需要為雜務分神，當然就能夠將全部的注意力放在練和比賽上。

而在原本的俱樂部辦公樓的對面，還將有一棟樓房被建立起來，那裡將是全新的健身房、室內練場和一線隊以及各梯隊的更衣室，這不是一時半會能夠修建起來的，不過現在也不著急用，慢慢來就走了。

原本萊斯特刮練基地的環境就不差，兩面前被橫穿沃爾瑟姆斯托地區的利河所圍繞，現在四面又多了樹牆，每天來到練基地之後，空氣要多清新就有多清新，這種待遇就算在英中也是相當少的。

要讓球員對球隊有歸屬感，除了給他們符合身價的待遇之外，還得在一些細節上儘量的完善，讓球員感覺到球隊對他們的重視，球員也是人，也有人的喜怒哀樂和感情，就象後來的梅西為什麼不肯離開巴塞羅那？除了當年是巴塞羅那出錢改善了他生長素分泌不夠的身體狀況之外，他的父親一度在巴塞羅那青年隊基地裡任職也是一個很大的因素。

能夠讓球員覺得在球隊裡過得很快樂，也是減少球員心猿意馬的一個很重要的因素，不少球隊總是抱怨集員不知道感恩，卻不知道自己在有些細節方面傷害了球員，當然那種有奶就是孃的人也不少，可是絕大多數的人還是知道感恩和好歹的。本站折地址已更改為：慨防心。８，刪敬請登法閱讀！

比如球員一確定加盟，俱樂部就已經提前幫助球員在練基地附近找好了住處。比如在合同到期前兩年，俱樂部就開始著手和球員的續約事宜　，這些情況看起來都是小事，可是小事積累起來，就變成了大事。

為了這些小事萊頓東方的開銷增加了不少，可是帶來的改變卻不是這些金錢能夠拖累的，對於這一點，蕭明看得很清楚，他完全是用前世管理公司的經驗在管理俱樂部，善待工作人員，讓他們對公司有歸屬感。讓他們每天工作的時候都帶著巨大的熱情一在這一點上，一般的公司和足球俱再部沒有本質上的區別。

現在蕭明覺得身邊還是缺少人才，並不是競技方面的人才，現在球隊出色的球員有不少，以羅尼蓋爾為的球探組、以科林萊文為的隊醫組。以希爾頓為的轉會部、以考夫特為的財政部都運轉得非常良好，可是還不夠。

現在俱樂部的商品開並沒有一個合理的體系，對球隊的宣傳也不夠，現在萊頓東方的名氣依然侷限在沃爾瑟姆斯托地區，儘管上個賽季獲得了聯賽盃的冠軍讓萊頓東方的名氣上升了不少，可是依靠這種偶然的表現來取得的名氣並不能持久。

豪門和黑馬的晝別女“麼凱澤斯勞滕創浩神話的那年他們名與極大。可是後能孔盤漸的默默無聞了。而拜仁哪怕是幾年沒有獲得冠軍，也不可能沒有名氣，這就是區別。

蕭明現在需要的是一個商業推廣方面的人才！就象曼聯的肯揚那樣的人物，但是這樣的人才是相當難找的，蕭明倒走動過肯揚的心思，可是現在肯揚是英國體育用品頭號品牌恩寶的總經理，正是春風得意的時候，沒有曼聯那樣大的名氣，怎麼可能把他挖過來。

不過話又說回來。如果萊頓東方有了曼聯這樣的名氣的話，有沒有肯揚區別也就不是太大了。

除了那些有限的豪門之外，其他的中小球隊不能成為豪門除了實力原因之外，最多的因素就是在他們有名的時候不能夠留住名氣，然後隨著時間的推移被人慢慢的遺忘，慢慢的變得平庸。

蕭明有信心讓萊頓東方不會變的平庸，可是如果名氣長期的不能打響的話，想要讓

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