第177章 待遇問題 (第1/2頁)

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第177章待遇問題

“待遇？”

陳書垣之前還真沒想過這個問題。

“對，大哥你之前所在的研究所屬於國營單位，而香江那邊投資的研究所屬於外資，也就是私營單位，如果沒有好的待遇，那些人未必會來，咱們不能餓著肚子談理想。”

孫向陽解釋道。

“行，我之前在研究所拿的是10級技術員的工資，每個月86.5元，但實際上，我們已經半年多隻拿三分之一工資，所以研究所這邊只要給足工資就行了。”

陳書垣說道。

“這可不行，畢竟咱們現在還什麼都沒有，屬於畫大餅階段，而且作為一心研究的技術人員，不能讓他們的家庭生活有後顧之憂，這樣也會干擾到他們的研究。

工資呢，還是按照技術員等級來發，不知道這技術員等級怎麼劃分？”

孫向陽好奇的問道。

“7到9級為工程師，10級到13級為技術員，14跟15級屬於助理技術員，16到18級為實習生，最低的18級實習生拿27.5元工資，7級工程師拿133.5元。”

所以他沒少聽見同事抱怨，為此他還借了一些錢給同事。

以陳書垣為例，他如果是三倍工資，每個月就是259.5元，一年就是3114元，不用四年就能成為萬元戶。

如果這邊的研究所能發三倍工資……

甚至等將來有了一定成果後，還得繼續招攬那些技術人員。

孫向陽用力的說道。

“多，多少？”

所以，技術員必不可少。

在八九十年代，有句話叫造導彈不如賣茶葉蛋，可見技術人員的工資之低。

三倍工資？

以前在研究所，他們只能拿三分之一的工資，他因為是單身，一人吃飽全家不餓，但別的同事可都是有家庭的，除了子女，還有父母要養。

孫向陽盤算了一下，給出了一個他心裡感覺合適的工資。

儘管眼下，差距還不大，萬元戶還沒有被叫起來。

畢竟太低了沒有什麼吸引力。

“那就三倍工資吧。”

陳書垣聲音帶著幾分顫抖，滿臉不敢置信的看著孫向陽。

“三倍？五倍？”

但孫向陽不介意讓研究所的人先成為萬元戶。

儘管這樣一來，研究所的負擔會加重，但跟未來的收益相比，根本就不值一提，連九牛一毛都算不上。

陳書垣解釋道。

就算孫向陽決定自己學習碳纖維生產工藝，轉化技能進行提升，可如果沒有足夠的技術員，甚至是有經驗的工程師，也無法將工藝轉化成產品。

他眼下，也只有用錢砸，才能砸來人。

“三倍，從實習生到研究員，全部都是三倍工資，而工程師，五倍工資。”

陳書垣只覺得腦袋像是被狠狠錘了一下。

說實話，這個數字遠超他的想象。

這些年他在西北，可是完全憑藉自己的能力生活，從來沒依靠過家裡，甚至已經忘記京城還有個家。

別看他作為10級研究員，可之前研究所困難，只發三分之一的工資。

日子過的可想而知。

來雙水灣更是連點東西沒都買，不是不想，而是兜裡實在掏不出錢來了。

可就算如此，他之前也沒想過待遇問題，甚至在他想來，能管飽飯，讓他安心研究就可以了。

實在沒想到，孫向陽竟然給出了這麼高的待遇。

“向陽，會不會太多了？而且這種事情不應該是香江那邊投資的人決定嗎？”

陳書垣忍不住說道。

“我既然有信心說服對方投資一百多萬，區區幾百塊的工資，又算得了什麼？”

孫向陽自信的說道。

這次，陳書垣沒有反駁，也不知道該怎麼反駁。

最終他狠狠點了點頭說道：“向陽，你放心，我保證把人都給拉來。”

“這個不著急，我就算要去香江，也得下個月再說，而且不管申請，還是修建研究所，亦或是購買裝置，都不是短時間內能完成的。

而最重要的還是電，今年上半年，雙水灣的主要任務就是通電，所以咱們還有時間。”

孫向陽說道。

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