第88章 大老闆承諾 (第1/1頁)

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宋晨陽聽著蘇秀的工作彙報，抬頭掃視了一圈眾人，發現很多人都在一臉認真的記錄著，當然也有幾個人不知道在想著什麼，一副呆愣的模樣。 將近四十來分鐘的各部門工作彙報之後，看會議還要繼續開下去的樣子，宋晨陽這時出聲阻止了，讓大家休息十分鐘。 十分鐘後，會議再次開始。 王靜嫻首先對各部門的工作彙報做了一個點評隨後又將公司整體的工作情況做了一個彙報，結束之後接下來是最後一項，是由宋晨陽進行最後的領導講話。 此時所有人皆是好奇的看向這位年輕的大老闆，看這位年輕的大老闆要說點什麼。 宋晨陽先是不慌不忙的掃視了一眼眾人，這才緩聲開口說道：“會議是枯燥的，培訓也是，只要是上班工作的員工，這兩項工作內容是我們任何一個人都避免不了的，但是不管是會議還是培訓，時間一久，難免所有人都會出現煩躁、難熬的情緒，而對於一家公司來說，恰恰會議和培訓是最基礎的管理。 各位同事，在這裡我想問大家一個問題，大家來公司上班是為了什麼？答對有獎，可以舉手回答。” 宋晨陽說完，便露出一抹笑意的看著下面坐著的五十來號人。 下面人你看我，我看你，一個個將腦袋壓著很低，生怕領導叫自己回答。 靜寂良久，這才從角落裡弱弱的舉起一隻手來，卻是一個二十來歲戴著眼鏡的年輕人。 “很好，你叫什麼名字？那個部門的？” “宋總，我叫吳磊，我是投資部的！” 吳磊回答的語氣明顯有些緊張，畢竟五十來雙眼睛正好奇的盯著自己呢！ “行，那你說說你工作是為了什麼？” “宋總，我工作是為了掙錢，其次是提升自己的能力，期望有朝一日可以走向更高的職位！” 吳磊看著宋晨陽說道。 “很好，坐下吧！” “辦公室幫我準備一份獎品今天送給吳磊！” “好的宋總！” 蘇秀立即回答一聲。 “各位，相信剛才投資部吳磊的回答是我們所有人的心聲，別說你上班不是為了錢，是為了公司未來的發展，不管其他人怎麼想，我肯定是不相信的。 所以又有兩個問題產生，你想掙錢，怎樣才能掙得更多的錢？你想當領導，那麼如何才能當上這個領導？ 不錯，當了領導收入確實可以提升很大的一節，那麼你又如何在你眾多的同事之中脫穎而出？最後當上這個領導？ 很簡單，那就是好好工作，如何好好工作？就是八個字“好好開會、認真培訓”。 只有好好開會，你才能明白你今天以及本週的工作重心和工作方向是什麼？只有好好開會，你才能知道我們上一階段工作中有哪些不足？犯了哪些錯誤？這就是開會的意義。 再說培訓，在座的基本上都是高學歷，是不是發現工作後的內容和書本上的內容有很大的不同？公司的培訓其實更加註重實操，你要想提升自己的能力，最後脫穎而出，那麼就是要在培訓中去不斷的提升自己的知識和能力。 然後有人就要說了，我覺著還是實際工作中才能積累出更加豐富的工作經驗，培訓聽聽就行，那是別人的工作經驗而已。 各位，你們要知道，機會不是時刻都有的，有些機會不會允許你出錯，出錯的結果就是你以後可能就再也沒有這樣的機會了。 所以培訓是公司給大家的一種福利，你認真學習了，未來有一天當機會來臨時，你才能把握住這個機會，把握住這個機會了，你才有上升的空間。” 說到這裡，宋晨陽再次看了一眼眾人繼續說道：“前段時間我看了一部電視劇，裡面有一句臺詞我個人非常喜歡，今天想送給大家，那就是：想要和得到之間還有兩個字，那就是做到，公司給你機會了，你只有做到了，才能獲得你需要的更多的收入，想要但是做不到，那麼你肯定也得不到！ 好了，說這些的意義在於就是想讓大家明白，要想當領導，要想提升自己的收入，先從最基本的做起，那就是認真開會，好好培訓。” 說到這裡，下面坐著的員工，一些人是一臉的若有所思，也有一些則是繼續盯著這位年輕的大老闆，看這位大老闆還要說些什麼。 宋晨陽這時忽然舉起三根手指頭，對著大家笑呵呵的繼續說道：“接下來我說三點吧！也是三點承諾，大家可以記著，看最後公司能否達成！ 第一，工資待遇的問題，我在會議前聽了王總簡單說了一下大部分人的工資，可能在當下來說是很正常的工資待遇，但是我想說的是低，太低了！所以我在這裡答應大家，接下來三年，每人每年的基本工資上調20%，前提是每年年底的員工考核，達到合格。” “轟！” 會議室裡眾人皆是不可置信的看著宋晨陽，似乎不相信這是真的，公司才開業一個月，一件事情沒有幹，就漲薪，這是什麼神仙公司？小主，這個章節後面還有哦，請點選下一頁繼續閱讀，後面更精彩！

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