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第62部分 (第1/4頁)

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王國 1976年,施振榮集合5個股東,用100萬元臺幣創辦了多科技國際公司,這就是宏123456的前身,從此他開始了真正意義上的創業。 以科研起家的施振榮非常明白,只有研製出新成果,公司才會在激烈的市場競爭中站穩腳跟。1980年,多科技公司打響了兩項新產品:其一為受誠洲電子委託設計的終端機,後來成為臺灣第一項大量外銷的微處理器應用產品。其二為以“倉頡漢字輸入法”及“向量組合輸入法”為基礎研製的“天龍”中文電腦,因其易學好用,價廉物美,又在臺灣引起轟動,當年營業額就逾555萬美元,還榮獲臺灣產品設計最高榮譽獎。 此後,施振榮又連創佳績,1981年,推出了自有品牌的先鋒——“小教授1號”電腦學習機。次年,參考“蘋果Ⅱ”微機的框架,又研製出“小教授2號”,使宏123456的營業額在1983年就達到15億元臺幣。這臺機子還被德國《晶片》電腦雜誌評選為當年“十大個人電腦代表作”,更提高了品牌的知名度。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 。 想看書來

華人電腦教父(2)

他沒有在成績上睡覺,相反更加註重科研開發,宏123456集團擁有研究人員800多人,取得各種專利300多項。他曾說:“我迷信研究和開發,它是企業成長自下而上的命脈,也是企業起死回生的救命仙丹。”正是有了這批研發人員,1986年,施振榮搶先於IBM公司推出386微機(比康柏公司僅晚1個月)。為此,他特別興奮,因為這不僅是中國臺灣的榮耀,也為亞洲國家在個人電腦發展史上爭了一口氣,證明了在個人電腦方面上,中國人並不輸給外國人。 1987年,公司正式更名為宏123456股份有限公司,施振榮任董事長兼總經理。1988年,宏123456股票上市,募集到大量資金,增強了宏123456的發展實力。而就在這時,為了打破臺灣電腦製造業仿造成風的局面,施振榮堅持在宏123456大旗下生產自己的原裝品牌機,宏123456電腦開始成為市面上的熱門產品。 挫折與失誤 成功來得太快,容易使人沉醉,宏123456上下都沉醉在這種喜悅之中。於是施振榮又招募了一批新的高階主管,期望為公司重新開闢一個新天地,然而此後引起的宏123456全球擴充套件行動,卻沒有達到施振榮的夢想,還引起公司從1990年到1992年陷入創立以來的第一次財務危機,差點毀於一旦。 劉英武,普林斯頓大學計算的專業博士,曾在IBM公司的一個軟體開發實驗室擔任電腦部主管達20年之久。他是在美國電腦界最有聲望,職務最高的華人。施振榮專門將他高薪聘請過來,高興地稱他為宏123456全球擴充套件的“秘密武器”,並把經營決策權交給了他。劉英武自然將他在IBM所學到的經驗應用在宏123456上,而大家都沒有想到這種不假思索的照搬會招致那樣大的惡果。 在一次收購德國公司的過程中,施振榮原本打算只買當地子公司一半的股份,但劉英武卻堅持按照IBM的方式購買100%的股份。後來施振榮說:“我們把德國子公司的管理人員變成了普通員工,公司開始出現虧損。”同樣致命的錯誤也犯在購買美國一家微機公司上,宏123456以9000萬美元高價買下這家公司,但卻陷入了怎樣分派原有公司的經理們的解僱費的困境中。 這樣的擴張不僅給公司帶來了財務危機,消化不了吞併進來的企業,尤其關鍵的是,這種外來的管理模式與本土的經營發生了碰撞,結果導致許多與施振榮一起創業的人員紛紛辭職,離開了公司。施振榮逐漸也意識到對劉英武的任命是一個錯誤。他說:“我認為IBM是世界上管理最好的電腦公司,劉英武理所當然比我更有能力和經驗。但他不是企業家,我對他授權太多了,太早了。” 但是施振榮沒有因為公司出現的財務虧損而責備劉英武。而他自己在1992年6月向董事會提出辭去董事長職務。董事會拒絕了他的辭職並公佈了一個聯合宣告:我們欽佩和相信施董事長的傑出的領導才能。不久,劉英武和其他9個“傘降經理”離開了宏123456。 宏123456王國 劉英武離開宏123456後,施振榮進行了改革,把宏123456轉為由一系列獨立的子公司組成的集團公司,市場價值達20億美元。這些子公司互相合作又相對獨立,從而製造一種危機感,促使每個分公司都用盡力量,向前衝刺。 在1991年財務危機之前,施振榮就開始有這種想法。他40%的時間都花在出差上,但在其他地方總吃不到比臺灣更好的中國

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