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看了羅廣彬給他們的部分“龍嘯集團”的資料，他們同意了：這“龍嘯集團”，簡直就是一塊璞玉啊！

如今，雕琢這塊璞玉的機會就放在自己面前，還有什麼理由不答應呢？

來到“龍嘯集團”接觸到許多內部資料後，負責財務的喬夢終於發現“龍嘯集團”在稅收上的問題，她立刻把這件事通知了其他四人。

四人商量了整整一個晚上，考慮到“龍嘯集團”是a市最大的企業，為a市的發展作了很大貢獻，同時也為他們提供了一個可以大展才華的舞臺，因此決定不去告發，而是透過在改革方案中提建議的方式讓總裁同意今後依法納稅，作為“補償”，他們保證會讓“龍嘯集團”賺回更多。

沒有想到的是方案交給羅廣彬的第二天，喬夢就主動辭職，對他們四人所說的理由，就是最近功課太緊要抓緊學習，這個讓人根本就不能相信的理由，四人還以為是公司找喬夢談話了，讓她主動辭職的呢。

方案送上去後，因為喬夢的辭職，他們一直提心吊膽，那個叫“龍嘯”的年輕總裁會不會同意呢？

沒有想到，僅僅過了兩天，他們制定的相當宏偉並且風險較大的改革方案就透過了總裁的稽核而回到了他們手裡，總裁同意了！他們怎能不開心不歡呼雀躍？！

四人立刻開始實施自己的計劃。

首先就是精簡機構，“龍嘯集團”的機構太龐雜了，很多部門的職能都有程度不等的重疊，這就極大地阻礙了資訊在集團內的流通，同時人浮於事，許多事情發生後沒人負責，因此，當務之急就是毫不留情地砍掉那些並不需要的部門，辭退那些混日子的員工。

這種事情做起來一般阻力非常大，負責這件事的楊科已經作好了充分的心理準備，但他們卻發現，整個過程進行得相當順利，並沒有發生有人抱怨甚至罷工的事情發生，似乎被砍掉的部門和辭退的員工都很信服集團的決定，文月東雖然很奇怪，但這無可否認是件好事，他們的計劃可以更好地進行了呢。

緊接著的就是擴大投資。

第二百五十章　改革集　團2

“龍嘯集團”的戶頭上有七、八億的閒散資金，存在銀行裡吃利息實在是太浪費了。

其實a市並不缺投資機會，缺的只是資金，比如建築材料，a市的山上多的是優質的大理石、花崗岩，只是沒有人投資開採，有的只是幾個小型的採石場，採去的石頭也僅僅是用來打打房基，如果能建幾個大型的工廠採掘、加工大理石、花崗岩，由於成本低廉，交通還算便利，回報將會是十分豐厚的。

此外，a市還有一個比較大的鐵礦，礦石的品質也屬上乘，可惜沒有人願意跑到這麼偏遠的地方來開採，a市的政府部門為此花了好多工夫還是無人問津。

如果“龍嘯集團”此時願意站出來，肯定能以相當低的價格拿下開採權，那麼又能大賺一筆了。

至於其他一些行業，也存在許多好的機會。

負責此事的崔浩東詳細調查分析了各個機會的投資收益比，選擇了幾個發展前途較大的投入了鉅額資金，事情進行得也是相當順利，一個命令下去，總能被貫徹得非常徹底，政府部門也是很配合，辦起各種手續來異常快速。

至於文月東，則負責“龍嘯集團”日常總體上的運轉，其實也就是相當於ceo的角色，任逍遙這個總裁只對某些大事作最後的決定，其他的都交給文月東處理。

文月東確實有真才實學，“龍嘯集團”在他的管理下井井有條，雖然其中有一部分原因是員工們知道自己在為“龍嘯幫”工作，以前大家混日子，但那是以前，現在既然龍嘯幫要對“龍嘯集團”改革，那就最好打起十二分精神工作，否則丟飯碗事小，丟腦袋就事大了——儘管沒聽說過龍嘯幫亂殺過什麼人。

文月東本人對龍嘯（任逍遙）交給他這麼重大的責任非常感激，以前在其他公司，他歷盡千辛萬苦才做到一個小小的部門經理，做起事來還要顧慮重重，自己有什麼好的主意往往也得不到公司高層的同意，哪裡像現在，可以充分發揮才能？

而錢四海則負責起了喬夢原來負責的財務工作。

一段時間下來，“龍嘯集團”的面貌有了很大的改變，連帶著a市的面貌也起了相當大的變化，這一點是任逍遙也沒有想到的。

特別是“龍嘯”牌建材在全國的暢銷，讓“龍嘯集團”和a市聲名大噪，一些有名的大房地產商還和“龍嘯集團”簽定了長期供貨合同。

而有些精明的商家也看出

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