第一百零七章 贏家 (第1/3頁)

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面對顧文的質問，葉蓓依然神情淡淡的。

第七分堂所有人都知道，顧文『性』格溫和，是個老好人型別的主管。引導員裡沒幾個人怕他。

她就更不怕了。

“顧經理，你知道我從來都不喜歡填這些東西，不過，這並不代表你就能指控我的引導業績都是搶別人的吧？”葉蓓道。

“我沒說別的，我說這件！”顧文道。

葉蓓撇撇嘴，說道：“這個客戶，我早在兩個月之前就已經跟他接觸過了。你可以自己去問問他。這一點，鄭雪兒也可以證明。”

鄭雪兒眼中慌『亂』之『色』一閃而過，假裝鎮定地點頭。

葉蓓說著，瞟了羅薇薇一眼，冷笑道：“也不知道是不是我跟他接觸的時候被某些人看到了。後來我倒是聽他說，有個引導員跑去跟他接觸，要跟他合作。他之所以沒有直接拒絕，就是想看看能不能有更好的條件……”

一聽到這個，在場的人一片譁然，羅薇薇更是氣得眼冒金星。

葉蓓不但抵賴，而且還倒打一耙！

“葉蓓，你還要不要臉？”羅薇薇咬著嘴唇，瞪著葉蓓道。馬柯更是義憤填膺地霍然起身，罵道：“葉蓓，你放屁！”

葉蓓那邊也不甘示弱，紛紛回罵。

“你們才不要臉！”

“這個專案明明就是薇薇在跟的。我們大家都知道，你搶合作者不說，居然還血口噴人，太無恥了。”

“搶？憑什麼說葉蓓姐搶？別書葉蓓姐比你們先接觸對方，就單說人家不願意跟你們合作，你們還能『逼』著人家籤合約？”

“你們說葉蓓先接觸，證據呢？”

“合作者就是證據，不信的話，把人找來問啊！”

“榮耀堂定下的規矩，跟合作者的接觸都要填寫工作日誌存檔，別以為你們跟合作者達成協議，就可以同流合汙，想說什麼就說什麼……”

一時間，會議室裡『亂』作一團。

“閉嘴！”見此情形，顧文氣得一拍桌子。

見主管經理都發怒了，眾人這才撇撇嘴坐下來，不過彼此都是怒目而視。

顧文有些頭疼，扭頭看了看一直保持沉默的胡妤。

這件事，明眼人都知道真相如何，可偏偏，如果那個合作者一口咬定是先跟葉蓓接觸，並且證明葉蓓一直在跟進的話，那還真扯不清楚。

畢竟，對於榮耀堂這樣的輔助『性』機構來說，玩家才是核心，他們的意見才是最重要的。

內部工作人員自己填寫的工作日誌，並不能證明什麼。除非當時羅薇薇就和這個玩家達成了基本協議，並讓對方在日誌上籤了字。

可惜沒有。

這就是羅薇薇最被動的地方。也是顧文無奈的地方。

在顧文的注視下，胡妤皺著眉頭沉默了一會兒，開口對道：“榮耀堂的工作流程，是榮耀堂建立百年來一直執行的制度。為的就是要消除可能產生的爭議。是公平和公正的基礎，是對工作的監督，也是對每一個人付出的心血的保護……”

她環顧四周，目光最後落在葉蓓的臉上：“我現在不追究這件事的真相，但我要說的是，葉蓓你雖然能拿到引導積分第一，但就憑你這種不填寫工作日誌，不遵守規章制度的行為，我就覺得……你沒資格擔任專案小組長的職務。”

葉蓓，鄭雪兒等人的臉『色』頓時就變了。

“我為什麼沒資格？”葉蓓霍然站起身來，質問道。

“你現在是引導員，只對你自己負責。而專案小組長，卻是要對團隊負責，對個人要求，更看重公平公正和對制度的遵守和執行，”胡妤冷冷道，“你連最基本的工作日誌都不填，還在會議上公然宣稱自己不喜歡填這種東西……”

她身體後仰，靠在椅背上，輕蔑地看著葉蓓：“如此散漫隨便，怎麼有資格率領一個專案小組？總部那邊，我一定會全力反對！你別想過我這一關！”

葉蓓呆呆地看著胡妤，臉『色』發白。

二級引導員不過是許可權和薪資多一點而已，她真正的目標就是專案小組長。

拿不到這個職位，所有的心機都白費了。

而原本在葉蓓看來，胡妤並非第七分堂的主管經理，在合作者這件事上，她可以給顧文壓力，但沒有直接『插』手的立場。

只要自己頂過了顧文這一關，胡妤就拿自己沒辦法。

然而讓葉蓓沒想到的是，胡妤根本就不提她和羅薇薇的問題，而

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